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介護事業部部長 菅原明彦さんにお聞きました!

「株式会社日本医療事務センター」から「株式会社ソラスト」へ――。
2012年10月1日に、社名を変更し新たなスタートを切った「株式会社ソラスト」。その社名変更に込めた思いや、“人を元気に”というスローガンとともに「ソラスト」がめざす介護事業について、介護事業部部長の菅原さんにお話を伺いました。
プロフィール
福祉事業本部 介護事業部部長 菅原明彦さん 株式会社 ソラスト
福祉事業本部 介護事業部部長 菅原明彦さん
入社後、医療事業では主に医療機関受託業務を担当し、新規事業として東京都の独自制度「認証保育所制度」を利用した保育事業を展開。2013年4月から介護事業部部長として介護事業専任となり、地域に根ざした事業展開をめざし人材獲得・育成に全力で取り組んでいる。外部講師として慶應義塾大学大学院で非常勤講師も務める。
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株式会社ソラスト(旧社名 株式会社日本医療事務センター)
東京都千代田区神田佐久間町3-2
サービス提供責任者、ホームヘルパー、ケアマネジャーなど
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1965年創業の歴史ある会社が、第二のスタートを切った。
 弊社は、1965年に日本初の医療事務教育機関として創業した会社です。医療・福祉・教育を企業活動の3本柱とし、特に福祉の分野においては、10年以上にわたって自立支援とトータルケアをコンセプトに、在宅ケアを主力とした地域密着型の事業を展開。首都圏、関西圏、名古屋地区という三大都市圏を中心に、自分たちはここで成長するんだというエリアを決め、その地域にしっかり根づくという意味を込めて、それぞれの地域No.1をめざしてきました。
 昨今は、訪問介護やデイサービス利用者からの「終の棲家となる場所とサービスがほしい」という新たなニーズに応えようと、有料老人ホームやデイサービス、グループホームを含む複合施設などの新設にも積極的に取り組んでいるところです。
 そうしたなかで、2012年10月1日に子会社の「株式会社アイ・エム・ビイ・センター」を統合。社名を「株式会社日本医療事務センター」から「株式会社ソラスト」に改め、新たなスタートを切りました。
菅原さん
あしたを元気に ソラスト
新社名には「人を元気にする」という思いが込められている。
 新社名の「ソラスト」は、ラテン語のsolas(太陽・元気)とasto(支える・そばに)を組み合わせた造語で、「地域に密着し、人を元気にする」という、企業の理念を表現しています。
 今回の社名変更は、企業として「第二の創業期をスタートさせる」という決意表明です。そこには、介護のニーズが高まる日本の社会情勢を背景に、福祉事業を企業活動の基本に据え、大きく育てていくという強い思いが込められています。
 社名変更に伴い、介護施設『きらめいと』などのサービスブランド名もすべて『ソラスト』に統一。新たな創業期を新たなブランド名とともに築きあげるため、地域に根ざした活動を行いながら「ソラスト」という名前を知っていただき、社員一人ひとりの手で育てていこうと思っています。
元気を届けるために、私たち自身が元気になろう!
 社名が変わり、コーポレートカラーやマークも変わったことで、働く私たち一人ひとりにも、徐々に「第二の創業」という意識が浸透してきていると感じています。例えば、企業理念として掲げる「元気」というキーワードが自然とみんなの口から出るようになり、「元気になるために、それぞれ活動しよう」と、自発的にアイデアを出し合う「GO ソラスト運動」が始動しています。
 また新しい取り組みとして、従来の成績による「事業所表彰」とは別に、“人”にスポットを当てた「ソラスト表彰」をスタートさせました。「ソラスト表彰」は役職や成績に関係なく、また事業所単位ではなく個人の活動が対象。さまざまなエピソードのなかで頑張っている人、まわりのメンバーにもよい刺激を与えている人、60歳でも70歳でも現役で頑張っている人などにスポットを当てていきたいと考えています。
菅原さん
ソラストのみなさん
ソラストは、働く人が夢を描ける環境を提供していく。
 弊社には、これまで長い年月で培ってきた強みもあります。そのひとつが、在宅から老人ホームまでトータルなサービスを展開している、弊社ならではの多様なキャリアプランを選べる環境。例えば訪問介護に携わるなかで、他のサービスも経験してスキルを磨きたいというときに、希望を叶えるフィールドが用意されています施設の管理職やエリアマネージャーをめざしたり、介護技術の専門を極めるなどの選択肢がたくさんあります。
 また、入社後のフォローアップ研修をはじめ、さまざまな研修制度を用意しており、手厚い人材教育も弊社の大きな強みです。そうした環境を活かし、スタッフ一人ひとりが5年後、10年後の将来像を描きながら働いて欲しいと思っています。
 「人を元気にする」というスローガンに共感し、元気な仲間として一緒に働いていただける方、ぜひ説明会や面接に足を運んでみてください!
「人を元気にするために、自分たちをまず元気にしよう」という、自発的な取り組みが芽生えているというお話がとても印象的。40年以上の歴史を持つ会社が、第二の創業という意気込みで介護事業においても更なる飛躍をめざしている。ソラストで働く一人ひとりにその思いが浸透していることを強く感じることができました。
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