クラーチ・メディーナ千葉[千葉市若葉区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
目指すのは、№１オペレーター。クラーチの『介護の常識にとらわれない取り組み』が高く評価され、アジア・パシフィック最大のシニアビジネスアワードでは、アジア№１を受賞。介護という枠をこえたサービス業のトップを目指し、年々成長している会社です。
24時間看護職員配置により医療的ケアが必要になっても、今までの生活スタイルでお過ごしいただけるホームです。外出が困難な方でも音楽に触れる、自然に触れるなどの五感を豊かに刺激する取り組みを行っています。
北欧を思わせるモザイクタイルを施したカウンターや数々のインテリア。吹き抜けの天井から降り注ぐあたたかな光はまるで別荘のよう。
施設内・本社にて複数の研修を定期的に行っています。動画研修システムも取り入れており、ご自分のタイミングで、異なった職種の研修を受ける事も可能です。さらに学びたい方には社外研修も推奨。費用は会社が負担しますので、積極的に活用してください。
「認知症になる」という恐怖からご入居者を解放し、守りたい。「クラーチに居ると、元気になる」、そんな評判をつくっていきたい。東京大学教授・ＪＲ東日本スポーツとタッグを組み、独自の取組みとして認知症予防に取り組んでいます。
2017年よりクラーチ・メディーナ船橋にて喀痰吸引等研修の研修講座を開設しました。自社グループにて働きながら、資格を取得する事が可能です。しかも、受講費用は会社が負担。
『社会性のある生活を行っていただきたい』という想いの元、サービス向上の取組みの一つとして、施設内のカフェにて本格的な珈琲を提供。一部のホームでは地域交流の一環として外部営業も行い、開かれたホームを目指しています。
クラーチではご自身の成長や目標に合わせて様々なキャリアを積むことが可能な、キャリアアップ制度があります。他社ではできないようなチャレンジする会社だからこその経験が可能です。
『居酒屋会議』『3-3-3』という施設内外の交流の費用を会社が負担する制度を利用し、社内交流も盛んに行っています。福利厚生の充実した会社で、やりがいを感じながら働きましょう。ご応募お待ちしています。
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クラーチ・メディーナ千葉[千葉市若葉区]のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・転職情報に関するよくある質問
経験あり：月給30万円以上
※経験・スキルを考慮して、処遇は個別に決定させて頂きます
※試用期間（3ヵ月）
※昇給有（年1回）
※別途、業績・評価に応じて決算賞与があります。
<基本シフト時間>
９：００〜１８：００
・休憩６０分
＊自動車通勤要相談、・バイク・自転車通勤可
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