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神戸電鉄粟生線 葉多,介護職・ヘルパーの求人・転職情報

神戸電鉄粟生線 葉多,介護職・ヘルパーの求人・転職情報

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神戸電鉄粟生線 葉多,介護職・ヘルパーの求人・転職情報 2

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兵庫県小野市の有料老人ホームで介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の募集
グッドタイム リビング 小野(大和証券グループが運営する有料老人ホーム)
年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆
シフト応相談 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
グッドタイムリビング株式会社/グッドタイムリビング 小野
  • 兵庫県小野市黒川町126番地1
  • JR加古川線「小野町」駅、神戸電鉄栗生線「小野」駅
  • 兵庫県小野市黒川町126番地1
  • JR加古川線「小野町」駅、神戸電鉄栗生線「小野」駅
応募条件

・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。

仕事内容

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

給与

時給1001円 ※土日祝含む週20時間以上勤務できる方 時給1200円 ※夜勤勤務できる方 ※7:00〜9:00の勤務の2時間勤務につき、早出手当(500円/回)付与。 ※介護経験・能力を考慮します。 ●介護職員特定処遇改善加算計画● 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 [正社員] 介護職員特定処遇改善加算:月額12,500円 介護職員等ベースアップ等支援加算:月額7,200円 [パート・アルバイト]  上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給。

NEW
兵庫県小野市の有料老人ホームで介護職・ヘルパー(正社員・職員)の募集
グッドタイム リビング 小野(大和証券グループが運営する有料老人ホーム)
年間休日114日♪働きやすい環境で安定した働き方を実現☆
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
グッドタイムリビング株式会社/グッドタイムリビング 小野
  • 兵庫県小野市黒川町126番地1
  • JR加古川線「小野町」駅、神戸電鉄栗生線「小野」駅
  • 兵庫県小野市黒川町126番地1
  • JR加古川線「小野町」駅、神戸電鉄栗生線「小野」駅
応募条件

・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格必須。

仕事内容

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。

給与

【月給】214,700円~270,700円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給:164,000円~210,000円 ■職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む) ■夜勤手当:26,000円(5回の場合)  1回につき5,000円、5回目以降6,000円 ■介護職員特定処遇改善加算:12,500円 ■介護職員等ベースアップ等支援加算:7,200円 【介護職員特定処遇改善加算/介護職員等ベースアップ等支援加算】 ■賃金改善期間:2023年7月~2024年6月 ※以下は該当する場合に別途付与します。 ■介護福祉士手当:10,000円/月 ★月収例★  介護福祉士 左記資格取得後の実務経験3年あり 夜勤5回の場合 → 月収234,700円 ・実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。 ・時間外勤務手当は、別途支給。サービス残業なし

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兵庫県の雇用形態から介護職・ヘルパーの求人を探す

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介護職・ヘルパーのお役立ち情報

介護職・ヘルパーの就職・転職の傾向

介護職・ヘルパーの介護業界転職状況

更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。

兵庫県の介護業界転職状況

介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。

兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です(2018年1月現在)。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています(2018年5月現在)。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。

介護求人ナビ掲載の介護職・ヘルパーの平均給料は?

兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は372万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1550円となっています。

兵庫県の 介護職・ヘルパーで求人が多いエリアは?

兵庫県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 西宮市尼崎市神戸市東灘区宝塚市姫路市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の 介護職・ヘルパーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホームサービス付き高齢者向け住宅特別養護老人ホーム訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の 介護職・ヘルパーの求人の特徴は?

兵庫県介護職・ヘルパーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、シフト応相談資格取得支援あり産休・育休制度あり介護福祉士の求人が多い傾向にあります。

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