今月のお仕事特集「Vol.1 オープニングスタッフとして働く魅力! 」

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応募ははやいもの勝ち！？オープニングスタッフとしてはたく魅力／ワタミ介護株式会社

オープニングスタッフの魅力

何もかもが新しい職場で、新しい仲間たちと一から仕事を作り上げていく。それがオープニングスタッフの魅力。経験や年齢の差はあっても、新規オープンの職場ではみな同期生です。経験者はこれまで培ってきた知識、技術、経験を、そして未経験者は未経験者なりの新鮮な視点を生かしながら、「理想の介護」を目指して一緒にスタートを切ることができます。仕事を一から作り上げていく行程は、楽しみが大きい分、もちろん、苦労もたくさんあります。しかしそれだけに、苦労を共にした仲間たちとは強い絆ができるはず。それも大きな魅力です。


	ワタミの介護株式会社　人材開発部　部長　鹿住京子さん
	10年間、教育・研修を手がけ、昨年より人事担当に。「ワタミの介護の理念を体現する現場スタッフこそが、他社のホームとの差別化のポイント」と話し、理念に共感し、ともによりよい介護を作り上げていく意欲のある人材獲得に力を注いでいる。

ワタミの介護　株式会社

東京都大田区羽田一丁目1番3号

介護付有料老人ホーム「レストヴィラ」「トレクォーレ」「レヴィータ」

介護スタッフ(正社員)、介護スタッフ(パート)､ホーム長(正社員)、副ホーム長(正社員)、看護職(正社員)、
看護職(パート)　､ケアマネージャー、調理スタッフなど

神奈川県を中心に全国に「レストヴィラ」ブランドを続々展開中

ワタのミ介護の『レストヴィラ』は
どのような特徴のある施設なのでしょうか？

ただひたすらに「どうしたらご入居者様に喜んでいただけるか、より安心して暮らしていただけるか」、そればかりを考えているホームです。外食産業を展開するワタミのノウハウを活かし、喜んでいただけるお食事の提供はもちろん、アクティビティにも注力しています。ご入居者様の「笑顔」のために、日常的なレクリエーションに加え外出企画や食をテーマにしたイベントを実施しています。また、その方らしく当たり前に暮らしていただくための徹底した個別介護を心がけています。いただいたご要望は、どんなこともあきらめない。たとえば、一度故郷に帰りたいという方には泊まりがけで同行する、食事を口から摂りたいという方には嚥下リハビリテーションで状態改善を図りながら、一さじずつ、時間をかけて食べていただくといった対応もしています。

昨年春実施の寿司キャラバンです。
今年も3月からスタートいたします。

『レストヴィラ』のオープニングスタッフとして
働く魅力とは何だと思われますか？

ホームのオープンに際して、規模によっては一度に50名近くの仲間が集まります。その一人ひとりが新しいホームを担っていく主役。真っ白なキャンバスに一緒に絵を描いていってほしいと考えています。現在（2008/1末）32のホームがありますが、基本理念を共有した上で、それぞれのカラーは「32色」。各々オンリーワンのカラーを表現することを目指してホーム運営に取り組んでいます。オープンニングスタッフは、全スタッフがチームとなり、「手と心」で新しいカラーをゼロから作り上げていきます。これがオープニングスタッフとして働く魅力でしょうね。

『レストヴィラ』の今後のビジョンについて
教えてください。

「ワタミの介護のホームでは、食事に力を入れているらしい。」そうした情報が業界内に広まると、同じように食事に工夫を凝らすホームが増えてきたと聞いています。当社が掲げる、車イス、オムツ、特殊浴、経管食を利用するご入居者様をできるだけ少なくしようという、「４大ゼロ」への取り組みや、スタッフがやりがいを感じ元気でい続けることが、「ご入居者様が生きる喜びを実感できるホーム」づくりになるという考えが、日本の有料老人ホームのレベルアップにつながる。こういった「クオリティスタンダード」をつくり、広めていくことがワタミの介護のビジョンです。

嚥下が難しい方にも「美味しく」「楽しく」
召し上がって頂けるように「ソフト食」にも
力を入れています。

『レストヴィラ』が求める人材像について
教えてください。

他人の喜びを自分の喜びに変えられる方。と言っても、すべての方に最初からこの考え方を求めているわけではありません。ホームでお仕事をされるうちに、ご入居者様の「笑顔」「眼の輝き」「身を乗り出すお姿」を「ありがたい」「幸せ」と感じられるようになる方に仲間になっていただきたいと思います。また、体系的に整備された研修や、本部から各ホームへの日常的な支援、スタッフの満足度や要望を尋ねるアンケート実施等を通して、「自分たちは一人一人が主人公」と感じ、元気でいていただきたい。それがご入居者様の喜びを自分の喜びに変えられること、ご自身の「幸せ」につながると確信します。

会社としての理念が非常にはっきりしていてブレがないことから、質の高い介護を提供できるホームを、これだけ短期間で作り上げられたのだと思います。同じように人材に求めるものにもブレがありません。それだけに、理念を共有した仲間とともに目標に向かって、迷うことなく仕事に打ち込めるのではないかと感じました。

取材/宮下　公美子

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レストヴィラ浜川崎　(神奈川県川崎市川崎区田島町23-1)
募集職種：	[正社員] ホーム長、副ホーム長、看護スタッフ（正･准）、ケアマネージャー、介護スタッフ、調理スタッフ [パート･アルバイト] ケアマネージャー、看護スタッフ（正･准）、介護スタッフ、調理スタッフ


レストヴィラ綱島 (神奈川県横浜市港北区新吉田東8丁目16-33 )
募集職種：	[正社員] ホーム長、副ホーム長､看護スタッフ（正･准）、ケアマネージャー、介護スタッフ、調理スタッフ [パート･アルバイト] ケアマネージャー、看護スタッフ（正･准）、介護スタッフ、調理スタッフ


レストヴィラ世田谷船橋 (東京都世田谷区船橋6-23-18)
募集職種：	[正社員] ホーム長、副ホーム長､看護スタッフ（正･准）、ケアマネージャー、介護スタッフ、調理スタッフ [パート･アルバイト] ケアマネージャー、看護スタッフ（正･准）、介護スタッフ、調理スタッフ

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