31件
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車免許をお持ちの方 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターで担当地区の介護予防プランの作成。 4日/週 8時間/日 勤務。 |
給与 |
209,000円(資格・業務手当を含む) 賞与2回 1.5か月(6、12月) |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 *実践者研修は入社後取得も可・未経験可 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
介護支援専門員 経験者優遇 |
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仕事内容 |
介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画(ケアプラン)を作成します。 ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。 常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。 分からない事・悩み事・改善案などの意見は、どんどん相談できる職場です。 最初は大変かもしれませんが、しっかりサポートできる体制をつくってお待ちしております。 |
給与 |
◆月収22万円〜 <内訳> 基本給 190,000円 資格手当 30,000円 |
応募条件 |
未経験者歓迎 経験者の方 優遇 要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
施設でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 |
給与 |
時給1600円〜 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護補助 |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 *実践者研修は入社後取得も可・未経験可 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
未経験者:歓迎 経験者の方:優遇 要 ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
施設でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 ・新規利用者の獲得 |
給与 |
時給:1,600円〜 |
応募条件 |
【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ◆資格をお持ちであれば未経験の方も歓迎! ◆現在は30代~50代まで幅広い年代が活躍しています ◆子育て中のママも多数活躍中の職場です #未経験可 #ブランク可 #自動車運転免許 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK |
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仕事内容 |
施設ケアマネの業務全般をお願いします 【施設ケアマネのやりがい】 利用者様の日常の様子を自ら確認することが出来るので、 その方にとっての最適なケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わることが出来る環境だからこそ、気付ける事があります。 活躍中のケアマネからも自分の気付きからケアプランを変更し、 その方の自立に繋がることもありやりがいを感じると声が上がることが多いです! 【施設スタッフとの連携がとりやすい】 社内ツール(LINEWORKS)を使い、カレンダー登録を行うことで施設全体にスケジュールの共有を行っています。またいつでも連絡が取れるのでケアスタッフや相談員への情報共有、相談がしやすい環境です。ケアスタッフ・看護師・相談員などチームでの介護を進めているため、協力し合う風土があるので安心して業務できます。 |
給与 |
−時給 1,870円 −内訳 基本給 1,030円 資格手当 530円 グレード手当 40円 特定処遇改善手当 270円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(取得見込みの方もご相談下さい) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務 等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出 |
給与 |
〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円 ※経験スキル等による (ケアプラン1件辺りの目安 6,000円~7,400円位になります。) (試用期間中も時給変更なし) ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。(前職や前年の給与明細等をお持ちください。) 〓 正社員 〓 252,000円~310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など ◆介護業務の兼務はありません |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・型通りの面談ではなく、個別のニーズを汲み取ってケアプランを作成します。 ・お一人お一人の望みを、スタッフみんなで力を合わせて叶えるための、要になっていただきます。 |
給与 |
月給207,000円〜 <月給例> 経験5年の場合 月給243,000円 =内訳:基本給186,000+資格手当28,000円+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+特定処遇改善手当3,000円 ・資格手当 介護福祉士 18,000円 社会福祉士 15,000円 看護師 20,000円 准看護師 15,000円 管理栄養士 15,000円 介護支援専門員 10,000円 ・昇給年1回 1,000〜3,000円 ・宿直手当1回 5,000円(1回)※希望者 ・住宅手当 20,000円 ・家族手当 配偶者 10,000円 子 5,000円 ・特定処遇改善手当3,000円 ・交通費実費(上限30,000円) ・単身者用寮あり(1k家賃月30,000円) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における業務となります。 社用車もあり、一人1台パソコンを支給し業務の効率化を図っています。 気軽にお問い合わせ下さい。 全社で8名のケアマネが在席し、月に1度集まり情報交換をします。 |
給与 |
月給:235,000円0~330,000円 給与は一定件数まで定額で、件数が多くなると増額する件数制です。 (例)介護30件 支援12件の場合 年収 324~336万円 主任介護支援専門員の方は240,000円~300,000円となります。 |
応募条件 |
ケアマネジャー資格(介護支援専門員・主任介護支援専門員)をお持ちの方 |
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仕事内容 |
総合病院南生協病院内居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務です。 |
給与 |
月給 217,500〜280,000円 ※介護業務経験や社会人経験・年齢などから算出規定有り。 定期的に支払われる手当 ・通勤手当(上限30,000円 全額支給) ※給与は毎月月末締め、当月25日払い ※福利厚生充実 |
応募条件 |
ケアマネジャー資格(介護支援専門員・主任介護支援専門員)をお持ちの方 |
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仕事内容 |
「南生協よってって横丁」の居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務です。 |
給与 |
月給 217,500〜280,000円 ※介護業務経験や社会人経験・年齢などから算出規定有り。 定期的に支払われる手当 ・通勤手当(上限30,000円 全額支給) ※給与は毎月月末締め、当月25日払い ※福利厚生充実 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(130円/回) |
応募条件 |
*【ケアマネデビュー大歓迎!】* メグラスグループには、主任ケアマネの資格を持ったスタッフがおります。 また、各施設のケアマネが遠隔でもサポートできるように、ZOOMや社内チャットの環境も整えております。 みっちり独り立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 CREDO(メグラスが大切にしている「価値観」)に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 *【必須条件】* ・GuiDe(メグラスが大切にしているサービス方針)に沿って、支援やお手伝いが出来る方 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 ・個人ではなくグループ・施設視点で物事を考え、グループメンバーに対して優れたリードが出来る方 ※経験者はグレード手当にて優遇致します *【歓迎資格】* ・認知症実践者研修 ※未受講の場合、入職後の受講をお願いしております。 |
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仕事内容 |
施設ケアマネの業務全般をお願いします 【施設ケアマネのやりがい】 利用者様の日常の様子を自ら確認することが出来るので、 その方にとっての最適なケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わることが出来る環境だからこそ、気付ける事があります。 活躍中のケアマネからも自分の気付きからケアプランを変更し、 その方の自立に繋がることもありやりがいを感じると声が上がることが多いです! 【施設スタッフとの連携がとりやすい】 社内ツール(LINEWORKS)を使い、カレンダー登録を行うことで施設全体にスケジュールの共有を行っています。またいつでも連絡が取れるのでケアスタッフや相談員への情報共有、相談がしやすい環境です。ケアスタッフ・看護師・相談員などチームでの介護を進めているため、協力し合う風土があるので安心して業務できます。 |
給与 |
−月収 325,000円 −内訳 基本給 172,000円 固定残業代(9.7時間分)12,500円 資格手当 88,000円 グレード手当 7,500円 特定処遇改善手当 45,000円 −その他 各種手当 ・夜勤手当:10,000円/回 ・通勤手当:上限月25,000円 ・残業手当:超過分別途全額支給 ・グレード手当:月7,500円~145,000円 資格手当 ・介護支援専門員 88,000円 ※試用期間4ヶ月(同条件) *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆能力は給与に反映! 半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、 毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証! 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT~HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 介護業務の兼任はありません。 |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,020円/回) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修すべて必須 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務・介護補助 |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
時給:1200円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修すべて必須 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務・介護補助 |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
ケアプランの作成、モニタリング 介護業務 サービス事業者の調整と給付管理業務 |
給与 |
月給:277000円 <内訳> 基本給:230000円 資格手当:30000円 改善加算手当:17000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
月給:266500円 <内訳> 基本給:187000円 残業手当:48500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成、モニタリング ・介護業務、見守り ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 主任ケアマネジャー優遇 ※学歴・経験・年齢不問 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーとして下記業務を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護認定手続代行 ・関連事業所との連絡調整 など |
給与 |
時給1,250円〜1,300円 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 必須 |
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仕事内容 |
入所者80名の施設特別養護老人ホームにて 一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお願いします。 入居者様やそのご家族の意向などを取り入れながら、 健康状態や日常生活で必要なサポート内容を踏まえて 介護や看護、リハビリ、食事面の個別援助計画を組み立てます。 相談対応やアセスメント、サービス担当者会議の開催、 定期的なモニタリング、ケアプランの見直し等を行います。 |
給与 |
月給 245,000円〜 <手当> ■家族手当 4,000円~ ■特別手当 3,000円~50,000円 ■処遇改善手当 一時金別途支給 ■交通費 別途支給 ■住宅手当 支援制度有り ■昇給あり ■賞与あり |
応募条件 |
◆介護支援専門員 必須 ◆認知症介護実践者研修 (あると尚良い) |
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仕事内容 |
アットホームな職場でケアマネジャー業務をお願いします。 ブランクのある方もしっかりとサポートしますので安心してスタートできますよ。 子育て中の方、時間に制限のある方 その他いろいろなスタッフが活躍中です。 就業条件等お気軽にご相談してくださいね!! |
給与 |
時給 1,300円〜 (交通費支給) |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 認知症介護実践者研修(あると尚良い) ※経験年数は不問 ※各種資格取得や勉強会を開催し知識や技術を身につけていただきます |
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仕事内容 |
アットホームな職場でケアマネジャー業務をお願いします。 ブランクのある方もしっかりとサポートしますので安心してスタートできますよ。 |
給与 |
【月給例】 25万円~ 賃貸/残業10h/配偶者あり 月給:22万5,000円〜 <内訳> 基本給 160,000円~ 職能手当 15,000円~ 資格手当 30,000円 処遇改善 20,000円 <別途手当> ・資格手当 30000円 ・住宅手当 10,000円~ 持ち家 10,000円 賃貸 15,000円 ・家族手当 配偶者 5,000円 子 2,000円 ・時間外手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 ◆ケアマネジャー経験者歓迎します! |
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仕事内容 |
介護保険法による居宅介護支援事業です。 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者や施設との連絡調整 ・給付管理 などをお願いします。 同事業所内には訪問看護事業と訪問介護事業が併設されておりますので、 医療と介護、両方の側面から幅広い知識と経験が習得でき、 ケアマネとしての資質を向上させることができます。 |
給与 |
【月給】252,350円〜329,200円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
愛知県の介護求人数は4,789件で、職種別で見ると介護職・ヘルパーが最も多く64%を占めています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると有料老人ホームでの求人募集が最も多くなっています。他の都道府県と比べると訪問介護での求人数が少ないものの、小規模多機能型居宅介護やグループホームで求人が多い傾向があります。愛知県内で最も求人が多いのは名古屋市です。岡崎市、大府市、長久手市でも求人は多く、住みやすい街としても人気です。なお、愛知県における介護職・ヘルパー求人の平均月収は20万円、平均年収332万円であり、パート・アルバイトの平均時給は1,054円程度です。
愛知県の65歳以上の高齢者人口は183.9万人で、全人口に占める割合は全国平均よりも少ない24.4%です。要支援・要介護認定者数は約30万人であり、65歳以上の高齢者数に占める割合は16.3%です。東京都や大阪府など大都市をかかえる都道府県の中では低い傾向にあります(2018年3月現在)。厚生労働省の資料からも、愛知県の介護サービスの給付費は施設サービス・居宅サービスともに全国平均より大幅に低いことがわかり、介護保険を利用している65歳以上の高齢者の割合が少ないことを示しています。愛知県では健康なお年寄りが多いという見方もできますが、介護事業所の利用が進んでいないために潜在的な介護サービスの利用者が多く、今後さらに介護サービスの利用者が増えるとも考えられます。愛知県の介護福祉士数は70,962人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.22人と東京都や大阪府の割合よりも低くなっています。愛知県では現在でも有料老人ホームを中心に求人は活発ですが、他のサービス形態も含めて今後さらに介護職員の需要が増えていくことが期待されます。介護施設には様々な勤務形態があり、日勤のみや夜勤のみ、週1日からの勤務など、介護求人ナビでは自分の経験やライフスタイルに合った条件で求人を探すことができます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は386万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1327円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1394円となっています。
愛知県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 春日井市 、 名古屋市中川区 、 名古屋市北区 、 一宮市 、 名古屋市中区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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