緑区介護保険事業所(訪問介護事業)[名古屋市緑区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【緑区介護保険事業所】ホームケアスタッフ(介護職)×正規職員◎充実の福利厚生、各種休暇制度充実!ワークライフバランスを大切に働ける♪社協の職員を大募集◎<地下鉄桜通線「鳴子北駅」より徒歩10分>

愛知県名古屋市緑区の介護職・ヘルパー(正規職員【1名採用】)
法人名:社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
勤務先名:緑区介護保険事業所(訪問介護事業)

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≪名古屋市社協≫の採用求人!
通勤しやすい駅チカ!
年間休日123日!
正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
応募要件
【資格】
・介護福祉士
・介護職員初任者研修
(旧・ホームヘルパー養成研修2級課程)修了
・介護職員実務者研修
(旧・介護職員基礎研修、旧・ホ-ムヘルパ-養成研修1級課程)修了
・看護師または准看護師
上記のいずれかの資格を有する方(取得見込可)
◎自転車に乗れること
(自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい。)

【求める人物像】
〇フルタイム勤務のホームヘルパーを希望している方
〇サービス提供責任者を目指しているが、まだ資格要件が無い方
〇サービス提供責任者の資格要件はあるが、
 訪問系サービスの経験がなくホームヘルパーの経験をつみたい方
仕事内容
各介護保険事業所において、介護保険法及び障がい者総合支援法における訪問介護(ホームヘルプ)サービスの常勤ホームヘルプとして次の業務に従事します。
①身体介護及び家事援助(1日あたり概ね4~5件/4~5時間程度)
②事業所運営業務の補助その他業務

サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。
業務用スマートフォンの貸与有り
★ケース管理(契約、計画作成、ヘルパーの派遣調整、報酬請求業務等)は行いません。
給与
【初任給】176,000円〜189,800円(基本給+処遇改善支援手当6,000円/月)
*基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無
ならびに経験職種等により決定します。(本会基準によります)
*無期雇用転換後、年1回定期昇給あり(上記の上限額まで)
*名古屋市社会福祉協議会の常勤での職務経験者は別途前歴加算あり

●超過勤務手当
●休日給
●通勤手当(月5万円上限) 
●年末年始等手当
●賞与 年3回支給(6月、12月、3月)*業績に応じて支給
*6月、12月は一律(全員同一月数)
*3月は前年3月から当年2月までの
個人ごとのサービス提供件数・時間数の実績に応じて変動(支給基準未満のときは支給無しとなる場合あり)

この求人の特長はココ!

≪名古屋市社協≫の採用求人!

通勤しやすい駅チカ!

年間休日123日!

日勤のみ 残業なし 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
日勤のみ 残業なし 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
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0078-60148-646953 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

【緑区介護保険事業所】ホームケアスタッフ(介護職)×正規職員◎充実の福利厚生、各種休暇制度充実!ワークライフバランスを大切に働ける♪社協の職員を大募集◎<地下鉄桜通線「鳴子北駅」より徒歩10分>

名古屋市社会福祉協議会の緑区介護保険事業所(訪問介護事業)では、
ホームケアスタッフ/常勤・訪問介護員の正規職員を大募集しています!

〇一日の所定労働時間は7時間
〇有給休暇は入社時に付与(採用月により最大20日)
〇年間休日数123日(令和3年度実績)
〇ボーナス年3回、合計2ヶ月分+α(サービス提供実績に応じて)
〇定期的な研修で未経験からでもキャリアアップ可能

他にも育児や介護での休暇や時短勤務など、
プライベートと両立しやすい職場環境です◎

【名古屋市社会福祉協議会で働いているスタッフについて】
■正規職員
・サービス提供責任者:108人
・介護支援専門員:103人
・ホームケアスタッフ:10人
・副所長:16人(各区に1人)
■パート職員:22人
■直行直帰型訪問介護員:1,045人
のスタッフが、介護保険事業所で働いています♪

正規職員は50代を中心に、30代〜60代までのスタッフが活躍しています。
働きやすい環境のため、子育て中の方も多くいらっしゃいますよ!

【職場環境について】
介護保険事業所には各区ごとに、サービス提供責任者が5〜9人、
介護支援専門員が4〜8人配置されています。
各区介護保険事業所には直行直帰のヘルパーさんたちが立ち寄ったり、
各区の社会福祉協議会と併設されているため、
地域の方々も訪れ、和気あいあいとした雰囲気です◎

【ある一日の仕事の流れ】
サービス提供のため、自転車で外出

サービス提供記録の記入

サービス提供のため、自転車で外出
※この流れで1日4~5件サービス提供

【研修体制について】
新規採用者研修…採用後2か月までに3回、3ヶ月毎にフォローアップ研修。
また新規採用時には、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します◎
定期的な研修や資格支援、受験対策などを実施しており、
未経験の方でもしっかりキャリアアップできる環境を整えています。

【ケアで大切にしていること】
「あなたらしさを応援」をキャッチフレーズに、
介護を必要とするご本人だけでなく、ご家族への対応も含め、
その人らしい人生を送れるような支援をしています。

お客様にとっても、働くスタッフにとっても、
「あなたらしさ」「私らしさ」は大切なことだと考えています。
私たちと一緒に、″あなたらしく″働きませんか?

ニュース・告知

なるべく多くの方にお会いできればと考えております。
事業所見学やご質問など、まずはお気軽にお問い合わせください。

☆名古屋市内の他の区の介護保険事業所での勤務も可能です。
 勤務地についてもお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

ホームケアスタッフ(介護職)

雇用形態

正規職員【1名採用】

サービス形態

訪問介護

応募資格

【資格】
・介護福祉士
・介護職員初任者研修
(旧・ホームヘルパー養成研修2級課程)修了
・介護職員実務者研修
(旧・介護職員基礎研修、旧・ホ-ムヘルパ-養成研修1級課程)修了
・看護師または准看護師
上記のいずれかの資格を有する方(取得見込可)
◎自転車に乗れること
(自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい。)

【求める人物像】
〇フルタイム勤務のホームヘルパーを希望している方
〇サービス提供責任者を目指しているが、まだ資格要件が無い方
〇サービス提供責任者の資格要件はあるが、
 訪問系サービスの経験がなくホームヘルパーの経験をつみたい方

勤務先名

緑区介護保険事業所(訪問介護事業)

勤務地

愛知県名古屋市緑区鳴子町1-7-1 緑区在宅サービスセンター内

地図を見る
最寄駅・アクセス 地下鉄桜通線「鳴子北駅」より徒歩10分/市バス・名鉄バス「鳴子町」下車 徒歩5分
仕事内容 各介護保険事業所において、介護保険法及び障がい者総合支援法における訪問介護(ホームヘルプ)サービスの常勤ホームヘルプとして次の業務に従事します。
①身体介護及び家事援助(1日あたり概ね4~5件/4~5時間程度)
②事業所運営業務の補助その他業務

サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。
業務用スマートフォンの貸与有り
★ケース管理(契約、計画作成、ヘルパーの派遣調整、報酬請求業務等)は行いません。
給与

【初任給】176,000円〜189,800円(基本給+処遇改善支援手当6,000円/月)
*基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無
ならびに経験職種等により決定します。(本会基準によります)
*無期雇用転換後、年1回定期昇給あり(上記の上限額まで)
*名古屋市社会福祉協議会の常勤での職務経験者は別途前歴加算あり

●超過勤務手当
●休日給
●通勤手当(月5万円上限) 
●年末年始等手当
●賞与 年3回支給(6月、12月、3月)*業績に応じて支給
*6月、12月は一律(全員同一月数)
*3月は前年3月から当年2月までの
個人ごとのサービス提供件数・時間数の実績に応じて変動(支給基準未満のときは支給無しとなる場合あり)

勤務時間 ●1日7時間勤務/原則、午前9時~午後5時(休憩1時間)
*ただし、サービス提供のスケジュールによって
午前8時から午後8時までの間で「時差勤務」となる場合があります。
*時間外勤務あり
休日・休暇 【年間休日令和3年度実績:123日】
●週5日勤務(1週2休又は4週8休)
●休日:国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12/29~1/3)
*上記休日に担当のお客様へのサービス提供の予定があるときは、
原則として勤務日となります。
(他の平日の勤務日に『代日休暇』を付与、もしくは『休日給』(3割5分の割増賃金)の支給いずれかの対応となります。)
●年次有給休暇20日(4月採用の場合)、臨時[夏季]休暇(年度で最大5日)
●育児休業・育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、
介護休業・介護短時間勤務、特別休暇(産前産後、慶弔等)
待遇 ●サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。
●業務用のスマートフォンを貸与します。
●定年再雇用制度あり(65歳到達年度まで1年ごとに雇用更新)
●資格取得支援制度、キャリアアップ制度あり
●協会けんぽ、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入します。
●愛知県民間社会福祉事業職員共済会に加入いただきます。
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    ※最初の12ヶ月は有期雇用契約ですが、基本的にそのまま無期雇用に切り替わります(条件あり)
試用期間の待遇・その他

●採用日から1年間
*ただし、勤務成績等により1回を限度に1年間雇用更新する場合があります。
(最長2年間)
●無期雇用契約(定年制)への転換制度あり

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 介護求人ナビからご応募いただいた方には、選考の詳細についての要項を郵送させていただきます。
連絡先 〒466-0027
名古屋市昭和区阿由知通3丁目19番地 昭和区役所7F
社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
在宅福祉部(担当:兼松)
選考についての備考 ◆採用試験:令和5年2月19日(日)
午前9時~介護支援専門員・ケアスタッフ 
午後1時~サ責・ホームケアスタッフ

◆応募締切:令和5年1月13日(金)
◆採用予定日:令和5年4月3日~(予定)
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法人概要

採用者メッセージ 訪問介護、居宅介護支援はお客様との関わりが深く、大変なこともありますがやりがいを感じられる仕事です。
未経験者でも先輩職員が親切に指導しますので、ぜひ、わたしたちと一緒に働いてみませんか?
法人名

社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

設立年月

1951年07月

代表者

河内尚明

従業員数

2,234人

事業内容

社会福祉に関する調査・研究・実施など

法人概要備考

地域に生活する住民と地域にある住民組織・ボランティア団体・社会福祉施設などと協力して、福祉のまちづくりを目指す団体です。

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緑区介護保険事業所(訪問介護事業)[名古屋市緑区]の介護職・ヘルパー(正規職員【1名採用】)の求人・転職情報に関するよくある質問

緑区介護保険事業所(訪問介護事業)[名古屋市緑区]の介護職・ヘルパー(正規職員【1名採用】)の給料はどれくらいですか?

【初任給】176,000円〜189,800円(基本給+処遇改善支援手当6,000円/月)
*基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無
ならびに経験職種等により決定します。(本会基準によります)
*無期雇用転換後、年1回定期昇給あり(上記の上限額まで)
*名古屋市社会福祉協議会の常勤での職務経験者は別途前歴加算あり

●超過勤務手当
●休日給
●通勤手当(月5万円上限) 
●年末年始等手当
●賞与 年3回支給(6月、12月、3月)*業績に応じて支給
*6月、12月は一律(全員同一月数)
*3月は前年3月から当年2月までの
個人ごとのサービス提供件数・時間数の実績に応じて変動(支給基準未満のときは支給無しとなる場合あり)

緑区介護保険事業所(訪問介護事業)[名古屋市緑区]の介護職・ヘルパー(正規職員【1名採用】)の勤務時間はどのようになりますか?

●1日7時間勤務/原則、午前9時~午後5時(休憩1時間)
*ただし、サービス提供のスケジュールによって
午前8時から午後8時までの間で「時差勤務」となる場合があります。
*時間外勤務あり

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ニュース・告知

なるべく多くの方にお会いできればと考えております。
事業所見学やご質問など、まずはお気軽にお問い合わせください。

☆名古屋市内の他の区の介護保険事業所での勤務も可能です。
 勤務地についてもお気軽にご相談ください。