CREDO（メグラスが大切にしている「価値観」）に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 ＜必須条件＞ ・GuiDe（メグラスが大切にしているサービス方針）に沿って、支援やお手伝いが出来る方 ・正看護師免許保有者

【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。

31,415円/日 ・基本給：1,030円 ・資格手当：770円（正看護師） ・グレード手当：70円（S3中央値切り捨て） ・深夜加算：860円

CREDO（メグラスが大切にしている「価値観」）に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 ＜必須条件＞ ・GuiDe（メグラスが大切にしているサービス方針）に沿って、支援やお手伝いが出来る方 ・正看護師免許保有者 ＜歓迎＞ ・車の運転が可能な方 ・オンコール可能な方 ※ブランクOK（3年以上のブランクからの復帰者在籍中） ※経験者はグレード手当で優遇致します

入社後当面はめぐらす葵（東区）での勤務がメインです。 業務に慣れてきたら、めぐらす内山・めぐらす香流・めぐらす瑞穂公園（瑞穂区）への訪問もお任せします。 訪問施設の割り振りについては、通勤距離なども考慮して調整するのでご安心下さい！直行直帰もOKです。 ※めぐらす香流への訪問は月1回程度です 【看護師体制】 1日当たりの看護師5~6名体制（全体） 【1】めぐらす葵：2~3名 【2】めぐらす内山：1~2名 【3】めぐらす香流：1名 【1】葵（名古屋市東区葵3-14-3） 108居室ある住宅型有料老人ホームです。 要介護度4～5にあたる終末期のご利用者様から軽度の方まで幅広く受け入れています。 平均要介護度は3で、末期がん、脳疾患、気管切開をされている方など様々です。 【2】内山（名古屋市千種区内山2-16-3） 58居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【3】香流（名古屋市千種区香流橋1-2-1） 18名が暮らすグループホームです。 認知症高齢者を対象に共同生活をしている施設で、 2週間に1回の状態観察のために訪問します。 【4】瑞穂公園（瑞穂区石田町2丁目25-1） 28居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【業務内容】 介護施設での施設看護・訪問看護業務。 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 施設内看護ですので、お車での移動は伴いません 【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。

月給389,100円 【内訳】 ・基本給 172,000円 ・固定残業代(9.7時間分)12,500円 ・資格手当(正看護師)128,100円 ・グレード手当 12,500円 ・夜勤手当(4回分) 64,000円 賞与：414,200円 ～ 年収：5,083,400円 ～ 【その他手当】 ・夜勤手当:16,000円/回(平均4−5回) ・通勤手当:上限月25,000円 ・残業手当:超過分別途全額支給 ・グレード手当:月12,500円~ 【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。

【応募資格】 ・正看護師、准看護師資格 ・2ヶ月以上のご勤務可能な方

【仕事内容】 介護施設（有料ホーム・デイサービス・デイケア・特養など）での看護業務 ・バイタルチェック ・内服薬の管理 ・リハビリ補助　など ※採血や点滴などの医療行為はほとんどありません ※ご自宅などご希望の地域周辺からお探しします 始めは派遣からスタートして、「職場が自分に合っている」と思えれば、そのまま正社員として働ける紹介予定派遣のご紹介も可能です。 ミスマッチのない転職を実現するために、サポートいたします。 お仕事開始後のファロー体制も万全なのでご安心ください。

・正看護師　時給2200円～2400円 ・准看護師　時給2100円～2300円 ※日払いOK（規定あり） ＜月収例　※週5日勤務（月稼働21日）正看護師の方の場合＞ 時給2200円　×　1日8時間　×　21日　＝　369600円 ※条件・募集状況・資格などにより異なります。

CREDO（メグラスが大切にしている「価値観」）に共感されており、 お互いに「一緒に働きたい」と感じるかどうかを、一番大切にしています。 ＜必須条件＞ ・GuiDe（メグラスが大切にしているサービス方針）に沿って、支援やお手伝いが出来る方 ・正看護師免許保有者 ＜歓迎＞ ・車の運転が可能な方 ※ブランクOK（3年以上のブランクからの復帰者在籍中） ※経験者はグレード手当で優遇致します

入社後当面はめぐらす葵（東区）での勤務がメインです。 業務に慣れてきたら、めぐらす内山・めぐらす香流・めぐらす瑞穂公園（瑞穂区）への訪問もお任せします。 訪問施設の割り振りについては、通勤距離なども考慮して調整するのでご安心下さい！直行直帰もOKです。 ※めぐらす香流への訪問は月1回程度です 【1】葵（名古屋市東区葵3-14-3） 108居室ある住宅型有料老人ホームです。 要介護度4～5にあたる終末期のご利用者様から軽度の方まで幅広く受け入れています。 平均要介護度は3で、末期がん、脳疾患、気管切開をされている方など様々です。 【2】内山（名古屋市千種区内山2-16-3） 58居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【3】香流（名古屋市千種区香流橋1-2-1） 18名が暮らすグループホームです。 認知症高齢者を対象に共同生活をしている施設で、 2週間に1回の状態観察のために訪問します。 【4】瑞穂公園（瑞穂区石田町2丁目25-1） 28居室ある住宅型有料老人ホームです。 入居者様の医療処置は軽度の方が多い為、 看護師は日中しか在中しません。 【業務内容】 介護施設での施設看護・訪問看護業務。 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 施設内看護ですので、お車での移動は伴いません 【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。

324,000円〜/月給 (グレードS3以上想定) ※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します ※賞与2回(1回207,100円）※前年度実績 ※昇給2回(年1回2,000円)※別途定期昇給があります 324,000円〜/月給 【1】〜【3】含む 【1】固定残業代10時間相当※超過分別途支給 【2】 資格手当(正看護師)128,100円 【3】グレード手当（S3相当）12,500円 *【その他手当】* ・夜勤手当： 1回9,500円 ・通勤手当：上限月25,000円 ・残業手当：10時間超過分別途支給 ・グレード手当(S3以上想定)：月12,500円〜135,000円 *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。

正看護師又は准看護師

お客様とコミュニケーションをとりながら、バイタルチェック、健康チェック、入浴介助、その他機能訓練指導を行ないます。 ◆土曜・祝日シフト勤務の可能な方歓迎 ◆施設見学歓迎

正看護師：時給1,695円（処遇改善手当・処遇改善支援手当含む） 准看護師：時給1,645円（処遇改善手当・処遇改善支援手当含む）

■正看護師 ■准看護師

《特別養護老人ホームにおける看護・介護業務全般》 □定員：20名（1ユニット10名/計2ユニット） □2-3ヶ月後に介護業務発生 　看護業務を一通り覚えた後、介護業務も行っていただきます 　★ポイント 　　利用者様のことを考え、看護師が介護業務も行うことで、 　　日々の健康状態や身体の観察、ADLの変化に対し理解を深め 　　介護士との連携により、より利用者様・家族様が安心して過ごしていただけるよう努めています ■看護業務（月のシフト半分程度） 　☆シフト 　・09:00-18:00 　・保健衛生管理 　・健康管理 　・健康相談 　・服薬管理、 　・体調管理および変調時の応急処置 　・医師の診断の補助 　・病院受診の付き添いや病院への連絡業務 　・記録（iPhone、PC） 　・夜間オンコールあり 　　主に緊急時に介護職員からの電話対応をしていただきます。 ■介護業務（月のシフトの半分程度） 　☆シフト 　・07:00-16:00 　・09:00-18:00 　・12:00-21:00 　・食事介助 　・入浴介助 　・排泄介助 　・移乗介助 　・口腔ケア 　・記録（iPhone、PC） 　　…など

■月給：285,800円～320,800円 ※オンコール手当15回30,000円分含む) ※超過分別途支給 ・基本給：235,000円〜250,000円 ・オンコール手当：(2,000円×15回＝30,000円) ・資格手当：15,000円～20,000円 ・職務手当：0～15,000円 ・特定処遇改善手当：5,000円 ■その他手当 ・住宅手当：上限20,000円 ※支給条件あり ・扶養手当：5,000円　※支給要件あり ・通勤手当：上限なし ■昇給：あり(前年度実績)※6月 　1月あたり1,000円〜5,000円 ■賞与：あり 　前年度実績計3.0月分//年2回 ■給与締め/支払日 　月末締め・翌月15日払い ■試用期間：なし 　※応相談 　 ■退職金制度：あり 　※勤続1年以上

【必須】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上の方 ホスピス未経験の方も歓迎◎

ホスピス住宅に入居されている方へ訪問看護業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置や医師指示による医療処置 ・排泄ケア ・喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション ・介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助 ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　　など

【1夜勤】30,000円～40,000円 ＜通常＞1夜勤30,000円 ＜加算①＞1夜勤35,000円　※月8回以上の場合 ＜加算②＞1夜勤40,000円 ※加算②は下記条件を共に満たす場合に適用となります。 ・希望休　月2日（原則として） ・訪問介護事業所での介護業務（指示にて訪問看護業務を行う場合もございます）

【必須】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上の方 ホスピス未経験の方も歓迎◎

ホスピス住宅に入居されている方へ訪問看護業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置や医師指示による医療処置 ・排泄ケア ・喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション ・介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助 ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　　など

【月給】360,000円～ <内訳＞ ・基本給：210,000円 ・資格手当：40,000円/月 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：20,000円/回（月5回程度）　※同行夜勤の場合は半額 ・特定加算手当：5,000円/月 ※残業代全額支給

■正看護師免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可）

契約したお宅への訪問看護業務をお願いします。 ●内服管理、排泄管理 ●一般的な処理（管理記録簿入力など）

月給28万5000円～38万5000円 ※月給には資格手当3万円含む ※別途、扶養手当＆住宅手当あり ※経験考慮の上決定 ＜手当＞ ■住宅手当（上限1万5000円） ■扶養手当（配偶者1万円、子5000円） ■オンコール手当（2000円/日） ■通勤手当（上限月2万円）

【必須資格・経験】 ●看護師免許 ●普通自動車運転免許 →ペーパードライバーではない方 ●病棟経験5年以上 →採血・点滴・バルーン交換や点滴等処置全般 ◎一般的なPC操作が可能な方 →電子カルテ操作に関しては入職後レクチャ致します。ご安心ください。

訪問診療での看護業務を行っていただきます。 医師に同行、または医師の指示で看護師のみ訪問の場合もございます。 【訪問先】 ・有料老人ホーム ・グループホームなど 【主な業務】 ・採血 ・バイタル測定 ・カテーテル交換 ・点滴等処置全般 ・往診準備 ・電話相談(オンコール)等 ◎今後、外来をお願いすることもございます。 ◎携帯電話は1人1台貸与します。

【基本給／月】270,000円～280,000円 【手当／月】 ●業務手当：40,000円（オンコール手当が含まれます） ●住宅手当：5,000円（健康保険上の扶養者がいる場合は20,000円） ●時間外手当：あり ◎保育手当：20,000円（小学生未満のお子様がいらっしゃる場合のみ） 【その他／下記（1）～（3）から最も高額な手当のみ支給】 （1）休日勤務手当：祝日、日曜、他週1日休日と定めた曜日に勤務した場合、時間別で手当を支給。 ・半日(3時間以上)→3,000円 ・1日→6,000円 （2）緊急出勤手当：所定労働時間外・休日（深夜含む）に緊急出勤する可能性がある。緊急出勤した場合、手当を支給。 ・緊急出勤1回→2,000円（法定割増賃金も別途支給） （3）年末年始手当：法人の定めた年末年始の休日に出勤した場合、時間別で手当を支給。 ・半日(3時間以上)→5,000円 ・1日→10,000円

【必須】 ・正看護師免許 ・臨床経験3年以上 【歓迎】 ・緩和ケアやホスピスに興味がある方 ・病院での経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方 ・施設未経験だけど働いてみたい方

入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 入居者様と介護・看護合わせたスタッフ数がほぼ同数ですので、1人ひとりに寄り添ったケアが実現できます。 また、医療依存度の高い方が入居されていますので、臨床スキルを維持しながら緩和ケア等の実践が深まる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼で利用者様の状況に関する申し送りを実施 8:50 　介護職と連携した排せつ介助 　ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 　入浴介助 11:30 　介護職と連携した食堂ホールへの移動介助 　食事介助、経管栄養の実施 　薬の手配、点滴交換、口腔ケア 12:30　 　お昼休憩 13:30 　介護職と連携した排せつ介助 　入浴介助 15:00 　必要に応じて医師に報告 　看護師間の情報共有 16:30 　夜勤者への申し送り、見守り 17:00 　薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：491万円～533万円 月給：350,000円～384,000円 ※夜勤手当5回分（10,000円/回）含む ＜給与例＞ 主任　：537万円～ 管理者：600万円～

【必須】 ・正看護師免許 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・中核病院勤務経験3年程度の経験を経て、新しい働き方を模索する勤勉な方

反響営業と入居調整が主なお仕事です。 問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。 提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの営業活動 ・入居までのコーディネート （入居相談、見学対応、家族面談、実態調査からアセスメント、訪問診療医との連携） ・スタッフへの伝達・調整 ・営業会議・入退去管理 ＜研修制度＞ 営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！ 現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。 配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。 （独り立ちまでのフォロー体制も整っています） 入社当日：地域連携部長によるオリエンテーション 2日目～7日目：配属先の現場で日勤業務を通して会社・サービスの理解を深める 8日目～：先輩のOJTで業務内容の理解と実践 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00 　配属先に出勤。着替え、メールチェック、当日の訪問準備 10:00 　営業活動。病院や施設への実地調査・入居相談 12:30 　昼食 13:30 　営業活動、入居予定者の施設見学対応 17:00 　営業会議メールのチェック、問い合わせ対応 18:00 　業務終了。お疲れ様でした！

年収：550万円～650万円 月給：395,600円~478,600円 ※固定残業代71,000円～85,000円（30時間分・超過分は別途支給）を含む ＜頑張りに合わせた手当あり＞ ・営業成績手当：毎月の成績優秀者に支給 ・新規拠点手当：新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給 ・複数拠点：複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給 ・市場調査手当：新規出店エリアの市場調査実施の際に支給

【必須】 ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験3年以上の方 ホスピス未経験の方も歓迎◎

ホスピス住宅に入居されている方へ訪問看護業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・創傷処置や医師指示による医療処置 ・排泄ケア ・喀痰吸引、清潔ケア、健康相談、生活指導、リハビリテーション ・介護事業所を兼務（1回/月程度～）し、入浴介助、食事介助、排泄介助、移動介助、生活援助 ・訪問医やケアマネージャー等、他事業所との連携　　など

【時給】1,700円～2,500円 ＜通常時給＞時給1,700円 ＜加算時給①＞時給2,000円（通常時給1,700円+時給加算300円） ※1日8時間・全シフト対応可能かつ週4日以上及び月5日以上土日祝日勤務可能な場合に適用 ＜加算時給②＞時給2,500円（通常時給1,700円+時給加算800円） ※1日8時間・土日祝勤務8日以上かつ会社の定めるシフト通りに出勤可能な場合に適用 （土日祝勤務分のみ。平日勤務分は通常時給1,700円）

・正看護師免許保有者 ・臨床経験2年以上 ※ブランクOK（3年以上のブランクからの復帰者在籍中） ※経験等優遇致します

入社後当面は東区の施設での勤務がメインです。 業務に慣れてきたら、千種区にある他施設への訪問もお任せします。 【看護師体制】 1日当たりの看護師5~6名体制（全体） 【施設情報】 108居室ある住宅型有料老人ホームです。 要介護度4～5にあたる終末期のご利用者様から軽度の方まで幅広く受け入れています。 平均要介護度は3で、末期がん、脳疾患、気管切開をされている方など様々です。 【業務内容】 介護施設での施設看護・訪問看護業務。 訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。 施設内看護ですので、お車での移動は伴いません 【主な処置】 バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、 インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、 NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、 痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。 【急変時対応】 周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。 搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。 ※「看護業務」と「介護業務」は分業されております。 吸引・体位交換・おむつ交換・食事介助などはケアスタッフが基本的に行い、必要に応じてご対応いただきます。入浴介助は基本的にございません。 法人グループ全体 ・在籍看護師人数：18名（※2021年現在）

324,900円〜469,400円 /月給 (グレードS3以上想定) ※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します ※賞与2回(1回88,500円～305,000円）※前年度実績 ※昇給2回(年1回2,000円)※別途定期昇給があります 324,900円〜/月給 【1】〜【3】含む 【1】固定残業代10時間相当※超過分別途支給 【2】 資格手当(正看護師)129,700円 【3】グレード手当（S3相当）18,000円 *【その他手当】* ・通勤手当：上限月25,000円 ・残業手当：10時間超過分別途支給 ・グレード手当(S3以上想定)：月18,000円〜150,000円 *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております