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株式会社ハートメディカルケア(介護職A)[刈谷市] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

経験不問!ケアマネージャー(正社員)の募集です!平均残業時間、月5時間未満◎プライベートも大切にできる会社です!愛知県ファミリーフレンドリー企業賞はじめ、多数の行政認定を獲得しています◎

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

業務負担を軽減する取り組み実施中!
子育て支援金200万円以上♫
子育てとの両立にも理解あり安心です♪
正社員・職員 ケアマネジャー グループホーム
応募要件
【必須条件】
・介護支援専門員資格をお持ちの方
経験は必要ございませんが、経験等優遇致します

【歓迎資格】
・認知症実践者研修
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ケアマネ業務+ケア業務
ケアマネ業務は月8h〜です。
その他、ケア業務をおまかせします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
主な業務内容は…
【ケアマネ業務】
◆入居者様のケアプランの作成
・入居時
・3ヶ月後の更新
・介護保険の更新/区分変更時
【ケア業務】
◆⼀般的な介護業務全般 (⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、
レクリエーション企画・実施、 などです)をお任せします。
グループホームでは、
ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、
日常的な生活のサポートをする事が主な業務です
給与
252,500円〜384,500円/月給
(グレードS3以上想定)
※経験・スキルを考慮致します。
※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績)
※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円)

月給252,500円【1】〜【4】を含む
【1】基本給:165,200円
【2】固定残業代:12,000円
(10時間相当) ※超過分別途支給
【3】資格手当:57,300円
【4】グレード手当(S3想定):18,000円

【各種手当】
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:上限月25,000円
・残業手当:超過分別途全額支給
・グレード手当(S3以上想定):月18,000円~150,000円

【資格手当】
介護支援専門員 57,300円

【昇給のチャンスが年に2回★】
◆能力は給与に反映!
半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、
毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証!
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。
※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、
こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。

この求人の特長はココ!

業務負担を軽減する取り組み実施中!

子育て支援金200万円以上♫

子育てとの両立にも理解あり安心です♪

日勤のみ ダブルワーク可 残業なし 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 未経験可 介護支援専門員
日勤のみ ダブルワーク可 残業なし 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 車通勤可 未経験可 介護支援専門員
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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経験不問!ケアマネージャー(正社員)の募集です!平均残業時間、月5時間未満◎プライベートも大切にできる会社です!愛知県ファミリーフレンドリー企業賞はじめ、多数の行政認定を獲得しています◎

医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営するソーシャルベンチャーです。
介護施設10施設と名古屋市認可保育室を運営しています。

★新規施設オープン・統合に伴う、増員募集★

2022年にも、新規施設オープンを控えています。

★介護=「その方らしい人生をデザインすること」★
ご入居者様が人生の最終ステージに入られる時まで
ご入居者様らしくあることや、ご入居者様の目標の達成を目指すことを大切にしています。
そのために、相談員、ケアスタッフ、医師、看護師、ケアマネージャー、PT・OT・ST…など
各分野のプロがチーム一丸となり、その方らしい最期を迎えられるようお手伝いします。

★多数メディアに取り上げて頂いております★
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、業界に先んじた様々な取り組みも強化しており
新聞やテレビなどメディアに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。

★残業時間の全社平均、月5時間未満
プライベートを大切にできる環境です◎

★育産休復帰率100%
子育てと上手に両立するパパママ、多数活躍中!
「名古屋市女性の活躍推進企業」「名古屋市子育て支援企業」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」等、
行政からも様々な認定を頂来ました。

★子育て支援金、多数完備(雇用保険加入が条件)
お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。

★スタッフを守るための「スタッフプロテクション制度」
ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントから
スタッフを守るための仕組みを整えています。

ニュース・告知

あなたの可能性を見いだし、未来のキャリアを見据えたサポートをさせていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

ケアマネジャー

雇用形態

正社員
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

契約期間

定めなし

契約の更新の有無

なし(無期雇用のため)

契約更新上限の有無と内容

なし(無期雇用のため)

サービス形態

グループホーム

応募資格
ダブルワーク可
ダブルワーク可

【必須条件】
・介護支援専門員資格をお持ちの方
経験は必要ございませんが、経験等優遇致します

【歓迎資格】
・認知症実践者研修

勤務先名

愛知県刈谷市のグループホーム/他にも案件多数!

勤務地

愛知県刈谷市

最寄駅・アクセス JR「安城駅」より車で8分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ケアマネ業務+ケア業務
ケアマネ業務は月8h〜です。
その他、ケア業務をおまかせします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
主な業務内容は…
【ケアマネ業務】
◆入居者様のケアプランの作成
・入居時
・3ヶ月後の更新
・介護保険の更新/区分変更時
【ケア業務】
◆⼀般的な介護業務全般 (⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、
レクリエーション企画・実施、 などです)をお任せします。
グループホームでは、
ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、
日常的な生活のサポートをする事が主な業務です
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

252,500円〜384,500円/月給
(グレードS3以上想定)
※経験・スキルを考慮致します。
※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績)
※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円)

月給252,500円【1】〜【4】を含む
【1】基本給:165,200円
【2】固定残業代:12,000円
(10時間相当) ※超過分別途支給
【3】資格手当:57,300円
【4】グレード手当(S3想定):18,000円

【各種手当】
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:上限月25,000円
・残業手当:超過分別途全額支給
・グレード手当(S3以上想定):月18,000円~150,000円

【資格手当】
介護支援専門員 57,300円

【昇給のチャンスが年に2回★】
◆能力は給与に反映!
半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、
毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証!
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。
※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、
こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
[早番] 8:00〜17:00(実働8時間)
[遅番] 10:00〜19:00(実働8時間)
ケアマネ業務は月8時間〜です。
その他、ケア業務をおまかせします。
※ケアマネージャー業務に関して、在宅勤務可能(業務に慣れてきたのち、一部業務を在宅勤務して頂くことができます)
※ケア業務は希望により夜勤も可
時間外労働

平均残業時間月0~5時間未満

休日・休暇 月9日休み(うち3日希望休)

・年間休日107日
・出産休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・年次有給休暇
★有給休暇の消化率80%以上
待遇
残業なし
残業なし
・名古屋市認可保育室併設(施設内)
・育産休復帰率100%
・子育て支援金200万円以上
・制服貸与
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ライフイベント支援金(結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金)
・子ども手当(学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当)
・勤務体系(フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得)
・はぐくみ基金制度(確定給付企業年金制度)
・一般財形貯蓄制度(利用額の8%の奨励金あり)
・退職金制度(勤続5年以上対象)
・引越費用助成金制度
・会社指定の資格取得費用は全額補助
・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり(全額もしくは半額)
・年2回人事異動制度あり
・年2回社内イベントあり
・社外親睦会費補助手当(オフサイト手当)
・定期健診、ストレスチェック全額負担
・副業OK(規定有)
受動喫煙対策について

敷地内禁煙

試用期間
    3ヶ月~4ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

募集要項の備考

・別施設にて1〜3週間研修後の配属を予定しています。

選考について

採用者メッセージ ▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼

転職には不安がつきもの。
”思いえがいていたイメージとは違った…”
と、ネガティブなイメージを減らす為に、
ハートメディカルケアでは、専任キャリアアドバイザーがヒアリングから入職後まで一貫したサポートを実施しております!

お仕事が決まったあとも、役立つサポート動画の配信なども行っておりますので、入職後も安心してご勤務して頂ける様、ご活躍まで見据えたサポートをさせていただきます。

~ご来社は不要です~
まずはお電話やWEBで面談させていただき、お考えやご希望をお聞かせください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。

法人概要

法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

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電話で
問い合わせる
0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/12

最終更新日:2024/04/12

株式会社ハートメディカルケア(介護職A)[刈谷市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

愛知県刈谷市のグループホーム/他にも案件多数![刈谷市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

252,500円〜384,500円/月給
(グレードS3以上想定)
※経験・スキルを考慮致します。
※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績)
※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円)

月給252,500円【1】〜【4】を含む
【1】基本給:165,200円
【2】固定残業代:12,000円
(10時間相当) ※超過分別途支給
【3】資格手当:57,300円
【4】グレード手当(S3想定):18,000円

【各種手当】
・夜勤手当:10,000円/回
・通勤手当:上限月25,000円
・残業手当:超過分別途全額支給
・グレード手当(S3以上想定):月18,000円~150,000円

【資格手当】
介護支援専門員 57,300円

【昇給のチャンスが年に2回★】
◆能力は給与に反映!
半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、
毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証!
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。
※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、
こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。

愛知県刈谷市のグループホーム/他にも案件多数![刈谷市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

[早番] 8:00〜17:00(実働8時間)
[遅番] 10:00〜19:00(実働8時間)
ケアマネ業務は月8時間〜です。
その他、ケア業務をおまかせします。
※ケアマネージャー業務に関して、在宅勤務可能(業務に慣れてきたのち、一部業務を在宅勤務して頂くことができます)
※ケア業務は希望により夜勤も可

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