グループホーム めぐらす香流[名古屋市千種区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
資格があればOK！実務経験は問いません◎メグラスでケアマネージャーとして成長しませんか？介護施設でのケアマネージャーのため、ご入居様やご家族様と密に関わることができます◎平均残業時間、月5時間未満◎プライベートも大切にできる会社です
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愛知県ファミリーフレンドリー企業賞受賞 |
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子育て支援金200万円以上♫ |
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メディア出演実績多数！ |
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メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織なので上司・部下に当たる人がいません。
また同一労働・同一賃金を達成しており、「正社員の方が偉い」なんてこともありません！
「正社員に言われたから」「パートだからこの仕事しか出来ない」ということがないので
雇用形態にとらわれること無く、自分らしく働くことができます◎
実際、正社員よりも稼ぐパートも在籍しています!
賞与も正社員同様、年に2回支給されます。
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎
| 職種 |
ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| サービス形態 |
グループホーム |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
"*【ケアマネデビュー大歓迎！】* |
| 勤務先名 |
グループホーム めぐらす香流 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市千種区香流橋1-2-1 |
| 最寄駅・アクセス |
地下鉄「茶屋ケ坂駅」から車で5分 市バス「香流橋東」から徒歩約1分 |
| 仕事内容 |
"*【ケアマネ業務に集中できます】* 社内ツール（LINEWORKS）を使い、カレンダー登録を行うことで 施設全体にスケジュールの共有を行っています。 ケアマネ業務が滞らないよう、 計画的に時間確保をすることができます。 *【仕事内容：ケアマネージャー業務全般】* 株式会社メグラスは、医療に強い介護施設を経営、運営するソーシャルベンチャーです。 そのため、幅広い知識を身につけることができます！ また、施設ケアマネのため入居者様・ご家族様と密接にコミュニケーションを取ることができます！ *【施設ケアマネのやりがい】* 利用者様の日常の様子を見ながら、 最適なケアプランを作成する事ができます。 常に利用者様と関わっているからこそ、気付ける事があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネージャー業務＋介護業務 ケアマネージャー業務は月8h〜です。 その他、介護業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネージャー業務】 ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【介護業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です |
| 給与 |
★資格手当（介護支援専門員 ）57,300円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
＼平均残業時間月0~5時間未満／ [早番] 7:00〜16:00（実働8時間） [遅番] 10:00〜19:00（実働8時間） ※ケアマネージャー業務は、月8h〜です。それ以外の時間では、介護業務をお願いします ※ケアマネージャー業務に関して、在宅勤務可能(業務に慣れてきたのち、一部業務を在宅勤務して頂くことができます) ※介護業務は、希望により夜勤も可 |
| 休日・休暇 |
・年間休日114日（希望休 3日/月） ※2月:8日休み、3月~6月:9日休み、7月~1月:10日休み ・出産休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・年次有給休暇 ★有給休暇の消化率80%（直近3ヶ年実績） |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
・育産休復帰率100% ・子育て支援金200万円以上 ・制服貸与 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・ライフイベント支援金（結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金） ・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当） ・勤務体系（フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得） ・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度） ・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり） ・退職金制度（勤続5年以上対象） ・引越費用助成金制度 ・会社指定の資格取得費用は全額補助 ・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額） ・年2回人事異動制度あり ・年2回社内イベントあり ・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当） ・定期健診、ストレスチェック全額負担 ・副業OK（規定有） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
条件変動なし |
| 募集要項の備考 |
※車、自転車、バイク通勤OK |
| 採用者メッセージ |
★Megler(メグラススタッフの意味)のプライベートを、とても大切にしています★ 残業はゼロを目標としており、全社平均は月5h未満です。また、子育てMeglerを応援する制度も多数整備しており「名古屋市女性の活躍推進企業」「名古屋市子育て支援企業」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」等、行政から様々な認定を頂来ました。 ご質問・ご相談だけでも大歓迎！お気軽にWEBにてご応募下さい◎ |
|---|---|
| 応募方法 |
当社の求人を最後までご覧頂き有り難うございました。 少しでも関心を持って頂きましたら、お気軽にご連絡をお願いします。 ★WEBからの場合 ページ内にある『問合わせ・応募』をクリックして、各項目を入力して下さい。 ⇒こちらからご連絡致しますので、連絡のつきやすいメールアドレス・電話番号を正確に入力して下さい。 ★お電話での場合 表示されているフリーダイヤルへお電話のうえ、お問合せ・ご応募ください。 『応募』の前のご質問や施設見学だけの受付も行っております。 |
| 選考プロセス |
Step1. 応募フォーム又は電話応募 WEBでのエントリーは24時間、電話応募は10：00〜17：00で受付中です。 Step2. 書類選考（履歴書の提出をお願いします） Step3. 面接（私服でOK！1回のみ) Step4. 合否連絡（1週間以内） ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています！！ ////////////////////////////////////// |
| 連絡先 |
〒461-0004 名古屋市東区葵3-14-2 (株)メグラス 中途採用担当 あて |
| 選考についての備考 |
【選考プロセス】 Step1. 応募フォーム又は電話応募 Step2.履歴書による書類選考 Step3. 面接（私服でOK！1回のみ) Step4. 合否連絡（1週間以内） ////////////////////////////////////// WEBでのエントリー →24時間受付中！ 電話でのエントリー →090-1984-2920（採用担当：小坂、受付時間：平日10:00-17:00） ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています！ ////////////////////////////////////// |
| 法人名 |
株式会社メグラス |
|---|---|
| 代表者 |
飛田 拓哉 |
| 資本金 |
3,000,000円 |
| 従業員数 |
210人 |
| 事業内容 |
介護付及び住宅型有料老人ホームの経営、運営受託及びコンサルティングをはじめとする福祉サービスほか |
| 法人概要備考 |
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営するソーシャルベンチャーです。 |
電話で最終更新日：2023/11/19
最終更新日：2023/11/19
グループホーム めぐらす香流[名古屋市千種区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
★資格手当（介護支援専門員 ）57,300円
297,500円〜420,000円/月給
(グレードS3以上想定)
※経験・スキルを考慮致します。
※賞与2回(1回88,500円～305,000円※前年度実績)
※昇給2回（別途定期昇給があり/年1回2,000円）
月給297,500円【1】〜【5】を含む
【1】基本給：170,200円
【2】固定残業代：12,500円(10時間相当) ※超過分別途支給
【3】資格手当：57,300円
【4】グレード手当（S3想定）：12,500円
【5】特定処遇改善手当：45,000円
*【各種手当】*
・夜勤手当：10,000円/回
・通勤手当：上限月25,000円
・残業手当：超過分別途全額支給
・グレード手当(S3以上想定)：月12,500円～135,000円
*【資格手当】*
介護支援専門員 57,300円
※試用期間4ヶ月（同条件）
*【昇給のチャンスが年に2回★】*
◆能力は給与に反映！
半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、
毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。
◆入社後1年間は、給与金額を保証！
入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が
あったとしても上記の給与金額が保証されます。
※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、
こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。
【勤務時間】
＼平均残業時間月0~5時間未満／
[早番] 7:00〜16:00（実働8時間）
[遅番] 10:00〜19:00（実働8時間）
※ケアマネージャー業務は、月8h〜です。それ以外の時間では、介護業務をお願いします
※ケアマネージャー業務に関して、在宅勤務可能(業務に慣れてきたのち、一部業務を在宅勤務して頂くことができます)
※介護業務は、希望により夜勤も可
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ニュース・告知
メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織なので上司・部下に当たる人がいません。
また同一労働・同一賃金を達成しており、「正社員の方が偉い」なんてこともありません！
「正社員に言われたから」「パートだからこの仕事しか出来ない」ということがないので
雇用形態にとらわれること無く、自分らしく働くことができます◎
実際、正社員よりも稼ぐパートも在籍しています!
賞与も正社員同様、年に2回支給されます。
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。
そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。
その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば
「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎
