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南区介護保険事業所(居宅介護支援事業)[名古屋市南区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

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正社員・職員 ケアマネジャー 居宅介護支援事業所
日勤のみ 残業なし 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎
日勤のみ 残業なし 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎

南区介護保険事業所(居宅介護支援事業)[名古屋市南区]のケアマネジャー(正規職員【1名採用】)の求人・転職情報に関するよくある質問

南区介護保険事業所(居宅介護支援事業)[名古屋市南区]のケアマネジャー(正規職員【1名採用】)の給料はどれくらいですか?

【初任給】193,500円~220,600円(基本給+月額定額諸手当)
*基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無
ならびに経験職種等により決定します。(本会基準によります)
*無期雇用転換後、年1回定期昇給あり
*名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり

●月額定額諸手当(上記の初任給に含まれる手当)
・特定事業所手当:月10,000円~11,000円(事業所の人員数による)
・処遇改善支援手当:月6,000円
・主任介護支援専門員手当:月10,000円 *有資格者のみ
●その他の手当
・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(月5万円上限)

●賞与:年3回支給(6月、12月、3月)*業績に応じて支給
●特定処遇改善一時金:年3回支給(同上)*業績に応じて支給
・賞 与:基本給の4.0か月分(令和3年度年間支給実績)
・一時金:処遇改善加算収入と支給手当との収支状況等により支給金額を決定

南区介護保険事業所(居宅介護支援事業)[名古屋市南区]のケアマネジャー(正規職員【1名採用】)の勤務時間はどのようになりますか?

9:00〜17:00(休憩1時間/1日7時間勤務)
※時間外勤務・早朝(8:00)出勤の場合あり