瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）[名古屋市瑞穂区]のケアマネジャーの求人・転職情報

瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）[名古屋市瑞穂区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

★就職お祝い金30万円★瑞穂区／ケアマネジャー／正規職員≫名古屋市社会福祉協議会【賞与年3回／4.0ヶ月分】【4週8休/年間休日123日（令和3年度実績）】【1日7時間】福利厚生・各種休暇制度充実！ワークライフバランスを大切に働けます♪

愛知県名古屋市瑞穂区のケアマネジャー（正規職員）
法人名：社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
勤務先名：瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）

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この求人の特長はココ！

	≪名古屋市社協≫の採用求人！
	通勤しやすい駅チカ！地下鉄徒歩スグ！
	年間休日123日！賞与4.0ヶ月！

応募要件: ●介護支援専門員資格を有する方
（主任介護支援専門員の有無は問わない）
・介護支援専門員証の有効期限が令和6年4月1日以降の方、
もしくは令和5年度中に有効期限が到来する方で、
令和4年度中に更新研修を申込済の方

●自転車に乗れること
（自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい。）
仕事内容: 介護保険事業所において、介護支援専門員として次の業務等に当たっていただきます。
・ケアマネジメント業務（介護予防含む）
・給付管理業務
・要介護認定調査
・要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行
・介護保険法等に対する相談・助言
・住宅改修・福祉用具購入にかかる支援
・時間外電話対応
など
給与: 【初任給】193,500円～220,600円（基本給＋月額定額諸手当）
＊基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無
ならびに経験職種等により決定します。（本会基準によります）
＊無期雇用転換後、年１回定期昇給あり
＊名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり

●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当）
・特定事業所手当：月10,000円～11,000円（事業所の人員数による）
・処遇改善支援手当：月6,000円
・主任介護支援専門員手当：月10,000円　＊有資格者のみ
●その他の手当
・超過勤務手当・休日給・通勤手当(月5万円上限)

●賞与：年３回支給（6月、12月、3月）＊業績に応じて支給
●特定処遇改善一時金：年３回支給（同上）＊業績に応じて支給
・賞　与：基本給の4.0か月分（令和３年度年間支給実績）
・一時金：処遇改善加算収入と支給手当との収支状況等により支給金額を決定

この求人の特長はココ！

	≪名古屋市社協≫の採用求人！
	通勤しやすい駅チカ！地下鉄徒歩スグ！
	年間休日123日！賞与4.0ヶ月！

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名古屋市社会福祉協議会の瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）では、
介護支援専門員の正規職員を大募集しています！！

〇一日の所定労働時間は7時間
〇有給休暇は入社時に付与（採用月により最大20日）
〇年間休日数123日（令和3年度実績）
〇ボーナス年3回、合計4.0ヶ月分＋一時金（前年実績）

他にも育児や介護での休暇や時短勤務など、
プライベートと両立しやすい職場環境です◎

【名古屋市社会福祉協議会で働いているスタッフについて】
■正規職員
・サービス提供責任者：108人
・介護支援専門員：101人
・ホームケアスタッフ：8人
・副所長：16人（各区に1人）
■パート職員：21人
■直行直帰型訪問介護員：1,045人
のスタッフが、介護保険事業所で働いています♪

正規職員は50代を中心に、
30代〜60代までのスタッフが活躍しています。
働きやすい環境のため、子育て中の方も多くいらっしゃいますよ！
介護事業所からの転職者はもちろん、未経験からスタートした職員も多数♪

【職場環境について】
介護保険事業所には各区ごとに、
介護支援専門員が4〜8人、
サービス提供責任者が5〜9人配置されています。

各区介護保険事業所には直行直帰のヘルパーさんたちが立ち寄ったり、
各区の社会福祉協議会と併設されているため、
地域の方々も訪れ、和気あいあいとした雰囲気です◎

【ある一日の仕事の流れ】
お客様宅への訪問（モニタリング）のため、自転車で外出
↓
サービス調整のための電話連絡（デイ、福祉用具、病院等）
↓
サービス担当者会議の開催
↓
要介護認定調査のための訪問

【研修体制について】
新規採用者研修…採用後2か月までに2回、1年経過までに2回実施します。
現任研修、ケアプランチェック研修を各年5回実施します。
また新規採用時には、先輩職員が″プリセプター″として、マンツーマンで丁寧に指導します◎

【ケアで大切にしていること】
「あなたらしさを応援」をキャッチフレーズに、
介護を必要とするご本人だけでなく、ご家族への対応も含め、
その人らしい人生を送れるような支援をしています。

お客様にとっても、働くスタッフにとっても、
「あなたらしさ」「私らしさ」は大切なことだと考えています。
私たちと一緒に、″あなたらしく″働きませんか？

ニュース・告知

なるべく多くの方にお会いできればと考えております。
事業所見学やご質問など、まずはお気軽にお問い合わせください。

☆名古屋市内の他の区の介護保険事業所での勤務も可能です。
　勤務地についてもお気軽にご相談ください。

募集要項

職種	介護支援専門員（ケアマネジャー）
雇用形態	正規職員
サービス形態	居宅介護支援事業所
応募資格	●介護支援専門員資格を有する方（主任介護支援専門員の有無は問わない）・介護支援専門員証の有効期限が令和6年4月1日以降の方、もしくは令和5年度中に有効期限が到来する方で、令和4年度中に更新研修を申込済の方 ●自転車に乗れること（自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい。）
勤務先名	瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）
勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区佐渡町3-18　瑞穂区在宅サービスセンター内地図を見る
最寄駅・アクセス	地下鉄桜通線「瑞穂区役所」駅より徒歩5分
仕事内容	介護保険事業所において、介護支援専門員として次の業務等に当たっていただきます。・ケアマネジメント業務（介護予防含む）・給付管理業務・要介護認定調査・要介護認定及び要介護等状態区分変更の申請代行・介護保険法等に対する相談・助言・住宅改修・福祉用具購入にかかる支援・時間外電話対応など
給与	【初任給】193,500円～220,600円（基本給＋月額定額諸手当）＊基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無ならびに経験職種等により決定します。（本会基準によります）＊無期雇用転換後、年１回定期昇給あり＊名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当）・特定事業所手当：月10,000円～11,000円（事業所の人員数による）・処遇改善支援手当：月6,000円・主任介護支援専門員手当：月10,000円　＊有資格者のみ ●その他の手当・超過勤務手当・休日給・通勤手当(月5万円上限) ●賞与：年３回支給（6月、12月、3月）＊業績に応じて支給 ●特定処遇改善一時金：年３回支給（同上）＊業績に応じて支給・賞　与：基本給の4.0か月分（令和３年度年間支給実績）・一時金：処遇改善加算収入と支給手当との収支状況等により支給金額を決定
勤務時間	●1日7時間勤務／所定勤務時間：午前9時～午後5時（休憩１時間）平日の電話当番勤務日：午前8時～午後4時（休憩１時間）＊都合により午前8時から午後8時までの間で「時差勤務」となる場合があります。＊時間外勤務あり
休日・休暇	【年間休日令和3年度実績：123日】 ●週５日勤務：１週２休又は４週８休／原則として土曜日・日曜日休み ●その他休日：国民の祝日に関する法律に定める休日、12月29日～1月3日土曜日・日曜日・休日もローテーションで午前9時～午後5時の電話当番勤務があります。（土・日・休日勤務分の休みは他の平日に振替となります。） ●年次有給休暇２０日（4月採用の場合）、臨時[夏季]休暇（年度で最大5日） ●育児休業・育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休暇、介護休業・介護短時間勤務、特別休暇（産前産後、慶弔等）
待遇	●外出時は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。 ●業務用のスマートフォン（貸与）をお持ちいただきます。 ●定年再雇用制度あり（65歳到達年度まで１年ごとに雇用更新） ●資格取得支援制度、キャリアアップ制度あり ●協会けんぽ、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入します。 ●愛知県民間社会福祉事業職員共済会に加入いただきます。
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	※最初の12ヶ月は有期雇用契約ですが、基本的にそのまま無期雇用に切り替わります（条件あり）
試用期間の待遇・その他	●採用日から1年間＊ただし、勤務成績等により１回を限度に１年間雇用更新する場合があります。（最長2年間） ●無期雇用契約（定年制）への転換制度あり

選考について

応募方法	■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	介護求人ナビからご応募いただいた方には、選考の詳細についての要項を郵送させていただきます。
連絡先	〒466-0027 名古屋市昭和区阿由知通3丁目19番地　昭和区役所7F 社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会在宅福祉部（担当：兼松）
選考についての備考	◆採用試験：令和５年2月19日（日）午前９時～介護支援専門員・ケアスタッフ　午後１時～サ責・ホームケアスタッフ ◆応募締切：令和５年１月１３日（金） ◆採用予定日：令和５年４月１日～（予定）

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法人概要

採用者メッセージ	一つの事業所に同じ職種の職員が複数いるため、お互い悩みや困りごとを相談し、励ましあいながら仕事に取り組んでいます。訪問介護、居宅介護支援はお客様との関わりが深く、大変なこともありますがやりがいを感じられる仕事です。未経験者でも先輩職員が親切に指導しますので、ぜひ、わたしたちと一緒に働いてみませんか？
法人名	社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会
設立年月	1951年07月
代表者	河内尚明
従業員数	2,234人
事業内容	社会福祉に関する調査・研究・実施など
法人概要備考	地域に生活する住民と地域にある住民組織・ボランティア団体・社会福祉施設などと協力して、福祉のまちづくりを目指す団体です。

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瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）[名古屋市瑞穂区]のケアマネジャー(正規職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）[名古屋市瑞穂区]のケアマネジャー(正規職員)の給料はどれくらいですか？

【初任給】193,500円～220,600円（基本給＋月額定額諸手当）
＊基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無
ならびに経験職種等により決定します。（本会基準によります）
＊無期雇用転換後、年１回定期昇給あり
＊名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり

●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当）
・特定事業所手当：月10,000円～11,000円（事業所の人員数による）
・処遇改善支援手当：月6,000円
・主任介護支援専門員手当：月10,000円　＊有資格者のみ
●その他の手当
・超過勤務手当・休日給・通勤手当(月5万円上限)

●賞与：年３回支給（6月、12月、3月）＊業績に応じて支給
●特定処遇改善一時金：年３回支給（同上）＊業績に応じて支給
・賞　与：基本給の4.0か月分（令和３年度年間支給実績）
・一時金：処遇改善加算収入と支給手当との収支状況等により支給金額を決定

瑞穂区介護保険事業所（居宅介護支援事業）[名古屋市瑞穂区]のケアマネジャー(正規職員)の勤務時間はどのようになりますか？

●1日7時間勤務／所定勤務時間：午前9時～午後5時（休憩１時間）
平日の電話当番勤務日：午前8時～午後4時（休憩１時間）
＊都合により午前8時から午後8時までの間で「時差勤務」となる場合があります。
＊時間外勤務あり

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