募集要項

職種	ケアマネージャー
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	介護支援専門員（ケアマネージャー）
勤務先名	桜寿のさと伊都
勤務地	福岡県糸島市高田1丁目7－1
最寄駅・アクセス	JR肥前線「波多江駅」徒歩13分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	有料老人ホーム併設のケアプランセンターにて、ケアプランの作成及び付随する業務を担当していただきます。（担当数：35名程度）【具体的には……】・入居情報、フェイスシート、モニタリング、計画書他書類作成・担当者会議の実施・「カイポケ」を使用した業務全般 ★増員に伴う募集です！
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	【年俸制】350万円～400万円月額291,666円～333,333円 ◇別途交通費支給(駐車場無料) □昇給（年1回、業績・人事考課による） □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □退職金制度勤続5年以上
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 8：30～17：30 休憩60分
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日週休2日 4週8休制 ※シフトにより変動有
待遇	食事補助食事補助 □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □車、バイク、自転車通勤可（無料駐車場あり） □定期健康診断　全額会社負担 □社員割引での昼食付 □制服貸与（※規定有） □資格取得祝金支給制度あり □慶弔見舞金制度【働きやすい職場環境】 □社員からの業務改善提案書を設置 □社員満足度アンケート実施 □勤務状況はタイムカード、タイムテーブルで管理 □男女とも産休・育休取得率１００％ □有給休暇（労基法に準ずる）取得率８０％以上 □女性管理職幹部多数 □ライフワークバランスの取り組み　（勤務時間、勤務日数の変更） □介護ロボットの導入、腰痛対策 □社内留学制度 □エルダーメンター制を用いた新人教育
受動喫煙対策について	敷地内禁煙
試用期間	3ヶ月
試用期間の待遇・その他	変動なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

桜寿のさと伊都のスタッフインタビュー

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

桜寿のさと伊都のスタッフインタビュー

	介護職員川上　康一さん（入社2021年）前職：保安職業従事者介護業界を選んだ理由を教えて下さい。前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。実際に働いてみてどうですか？学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。介護業界で働く「働きがい」とは？やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ	「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募方法	「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	①求人ナビにて応募 ②担当者より面接日時を決めるためご連絡します
連絡先	・〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 ・電話番号　092-555-2399　人事部
選考についての備考	ケアマネージャーは社会にとって重要な役割を果たす職業です。やりがいと感動があふれ、誰かを支える喜びを感じられる、誇りを持って働けるお仕事です。桜寿のさと伊都では、あなたの支援を必要とするご入居者様がいらっしゃいます。私たちと一緒にご入居者様の生活を支える重要な役割を果たしていきませんか？

法人概要

法人名	株式会社アメニティライフ
代表者	山口洋史
従業員数	120人
事業内容	有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) 介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
法人概要備考	「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実、「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。株式会社アメニティライフは「介護職員処遇改善加算１」と「介護職員等特定処遇改善手当Ⅱ」を算定し職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。 ①職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している ②研修の実施 ③定期に昇給を判定 ④働きながら様々な資格取得を目指す方に対する研修受講支援職場環境等要件として ①マネジメント研修の受講支援 ②研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ③新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入 ④介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入 ⑤中途採用者に特化した人事制度を導入 ⑥子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

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電話で
問い合わせる 0078-60148-774624 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/02/27

㈱アメニティライフグループ会社　桜寿のさと伊都[糸島市]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

桜寿のさと伊都[糸島市]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

【年俸制】350万円～400万円
月額291,666円～333,333円

◇別途交通費支給(駐車場無料)

□昇給（年1回、業績・人事考課による）
□各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
□退職金制度勤続5年以上　

桜寿のさと伊都[糸島市]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

8：30～17：30
休憩60分

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