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応募条件 |
【学歴】不問 【経験】不問 ※計画作成担当者として勤務経験ある方大歓迎! 【資格】‣普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ‣介護支援専門員 必須 ‣認知症介護実践者研修修了 必須 ‣小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了 必須 【年齢】69歳以下:定年が70歳のため(省令1号) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護事業所「エフコープかがやき次郎丸」にて計画作成担当者を募集いたします。 エフコープが運営する小多機における、計画作成担当者業務全般をお任せします。 ※夜勤業務なし ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・ケアプランのモニタリング ・ご利用者の利用状況把握 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまやご家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続き など |
給与 |
◆月給266,900円~290,800円 ※経験・資格により異なります (60歳以上の方:251,000円~) ◆年度末一時金実績あり(2023年度実績あり) ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆能力・経験等に応じて昇給あり ◆資格取得補助あり ◆子育て支援手当あり |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネージャー) |
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仕事内容 |
≪小規模多機能ホームのお仕事のご案内≫ 福岡天神南さくらそう施設概要 ・登録定員 29人 ・通い定員 18人 ・宿泊定員 6人 ≪ケアマネ兼事務職の業務内容≫ ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・利用者様、ご家族様の相談支援業務 ・事務業務(介護保険請求業務、勤怠管理)等 ※ご勤務頂きながら状況によっては 併設のグループホームのケアマネの補助業務をお願いする可能性もございます。 |
給与 |
【時給】 介護支援専門員 1,100円 ・送迎運転手当 5,000円/月(送迎できる方のみ) ・賞与(年2回) ・交通費別途支給(上限3万円) ・昇給あり(年1回) ・処遇改善手当含 ・有給休暇あり ・食事補助あり ・社会保険完備(条件による) 試用期間 6ヶ月(期間中の労働条件変更なし) |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 小規模多機能計画作成担当者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 【経験】 実務経験者優遇 |
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仕事内容 |
◎小規模多機能型居宅介護「フレンド香住ヶ丘」内での業務 *ケアプラン作成 *モニタリング、支援経過記録、実績書作成 *利用者、ご家族、各事業所との調整業務 *介護に関する相談業務 (介護業務含む) ※利用定員 24名 |
給与 |
【月給】321,165円~321,165円 ▼給与内訳 《基本給》 194,000円~194,000円 《定額手当》 役職手当:15,000円~15,000円 処遇改善手当:30,000円~30,000円 資格手当:15,000円~15,000円 支援手当:67,165円~67,165円 ▼その他手当 《皆勤手当》10,000円 《年末年始手当》5,000円/日 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) 【年収】385万円~385万円 |
応募条件 |
学歴不問 / 未経験OK 介護支援専門員 必須 普通自動車免許(AT限定可) 必須 未経験でも応募可能 歓迎要件 認知症実践者研修 修了者 ※修了前でも入社後に受講出来ますので応募可能。 |
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仕事内容 |
小規模多機能ホームにおけるケアマネージャーとしての業務 ※介護兼務なし 1日の流れについて 入居者の計画作成業務です。 ■1日の流れ 1.利用者の生活支援全般 2.利用者・家族との面談 3.ケアプランの作成・家族への説明・交付 4.利用者さんの状況確認 5.ケアプランの見直しと修正 6.利用者さんの緊急の対応(入院先への情報提供など) 7.介護保険代行申請手続き 8.介護福祉士への指導・監督 9.カンファレンスの参加 |
給与 |
【月給】166,000円~225,000円 (※想定年収:2,407,000円~ ) <別途支給> *処遇改善加算手当あり 昨年実績:35,000円/月 ※毎月変動(平均) 交通費支給:上限30,000円 【年収】240万円~326万円 【賞与】年2回/2.5ヶ月(前年度実績) 【昇給】年1回(4月に昇給) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
福岡県は総人口510.9万人に対して65歳以上の高齢者の人口が137.7万人(2018年3月現在)。高齢者の人口の比率は26.9%でほぼ全国平均レベルです。要支援・要介護認定者数は約26万人で、要支援・要介護認定者の割合は他の都道府県と比較して高い傾向にあります。介護求人ナビでは、福岡県内の介護業界の求人1,103件を紹介(2018年4月現在)。そのうち、介護職・ヘルパーが約80%と最も多くなっています。サービス形態別では有料老人ホームが最も多く、次いで特別養護老人ホーム、デイサービスと続いています。福岡県の介護職・ヘルパー求人の平均月収は18万円、平均年収は261万円であり、パート・アルバイトの平均時給は982円程度です。
福岡県の介護福祉士の数は63,390人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.1人となり、介護を必要とする高齢者の食事や入浴、排泄といった日常生活のサポートを行う介護職員の需要は今後も増えていくと考えられます。福岡県の介護施設をサービス形態別に見ると、東京都や大阪府と比べると訪問介護事業所の割合が低く、グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所の割合が高くなっています。グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所はどちらも地域密着型の施設で、福岡県は東京都や大阪府よりも施設数が多いという特徴があります。小規模多機能型居宅介護は比較的新しいサービス形態であり、どの都道府県でもまだ施設数は少ないですが、今後、地域密着型サービスへの移行が進むに従って施設が増えることが期待されます。施設数の増加に伴って、訪問・通所・宿泊で介護サービスを提供する介護職の需要も増えることが期待されます。福岡県内の介護求人は、福岡市内や北九州市といった都市部はもちろんのこと、筑紫野市や大野城市といった郊外エリアの求人の割合も高いです。郊外エリアでも鉄道やバスといった公共交通機関が発達しているので、通勤も便利です。また、マイカー通勤可としている求人も多いので、さまざまな条件検索が可能な介護求人ナビで、希望に合った勤務先を探してみることをおすすめします。
福岡県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は298万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1152円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1361円となっています。
福岡県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 福岡市南区 、 福岡市博多区 、 福岡市東区 、 福岡市西区 、 福岡市中央区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 、 有料老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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