29件
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) 未経験者可 |
---|---|
仕事内容 |
神戸市須磨区を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。 |
給与 |
資格手当介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員50,000円、 特定事業所加算手当20,000円、営業手当40,000円(月20時間分の固定残業代含む) を含みます。 別途支給 家族手当、残業手当(20時間を超えた場合) ボーナス 年2ヶ月程度(初回寸志) 定期昇給あり(3500円~5000円の方が多いです。) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し |
---|---|
仕事内容 |
地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 【1日の流れ】※一例 08:30 申し送り、電話対応 09:30 利用者訪問(モニタリング)など 12:00 昼休憩 13:00 利用者訪問(モニタリング)など 14:00 サービス担当者会議 15:00 病院・施設からの情報収集 16:30 支援経過記録・ケアプラン作成など 17:30 退勤 |
給与 |
年収 380万円~450万円 賞与:年2回(年間約2ケ月分) ※固定残業代なし |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
月給:255,000円〜 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
月給:255,000円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
・ケアプランの作成や給付管理 ・利用者様とサービス事業者の間の連絡調整 ・アセスメント ・利用者様や家族からの相談受付 ・モニタリング訪問 ・サービス事業所の情報提供 ・各種申請業務 ・書類、請求書作成 |
給与 |
年収:3,502,800円 【内訳】 [給与] 月給 237,000円以上 【別途支給】 賞与加算:39,600円/月 職務手当:15,000円/月 【月収】※月給+賞与加算+職務手当 291,900円 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 ◆尚可 ・認知症介護実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や 新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給 25万5,000円 ・賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む) ・勤続加算手当 3年以上2,000円/月 ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・組合制度(3,000円を給与天引き) (慶弔見舞金・映画館などの割引券など) ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度(5,000円/年) |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
月給245,000円 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給超過分は別途支給。 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
月給245,000円 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給超過分は別途支給。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万8,000円~25万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給25万1,000円~25万3,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ※尚可 介護施設勤務経験のある方 |
---|---|
仕事内容 |
小規模特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般。 ・ご利用者様、ご家族様との面接・相談・アセスメント業務 ・ケアプラン作成、見直し ・要介護認定申請代行 ・その他、サービスに関連する業務 地域密着型の特別養護老人ホームです。 利用者さまが住み慣れた地域で自分らしくお過ごしいただけるようチームで支援しています。 |
給与 |
月給:249,000円~300,000円 年末年始手当 通勤手当:上限30,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万8,000円~25万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランセンターにおける在宅支援業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ケアマネジメント ・給付管理 ・地域相談 など ご利用者様が笑顔で過ごして頂く為に、職員はコミュニケーションを大切にしております。 |
給与 |
●介護支援専門員 【月給】245,500円~255,500円(別途:管理手当5,000円~20,000円支給) 想定年収 3,420,000円~3,810,000円 ●主任介護支援専門員 【月給】253,500円~282,500円 (別途:管理手当5,000円~20,000円支給) 想定年収 3,525,000円~4,106,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万8,000円~25万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給24万8,000円~25万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
◆必須 ・病院、施設、事業所等での経験 ・Word、Excelについては基本操作ができること ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
介護医療院地域連携室でのケアマネージャー業務全般。 ・要介護者の課題分析 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアプランの再評価 等 179床の介護医療院です。 長期療養が必要な方の介護・ケアから、可能な限り苦痛の少ない看取りまで、より良い医療・看護・介護サービスを提供できるようスタッフ一同日々努力をしております。 敷地内には桜の大木や、風になびく草花、季節の野鳥など、各病棟は自然に囲まれた環境の中にあります。 |
給与 |
月給:195,000~ 245,000円 賞与:計2.6ヶ月分(前年度実績) 扶養手当:8500円/人 食事手当 通勤手当:上限50,000円 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 ◆尚可 ・認知症介護実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
ア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や 新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、 スキルを身に付けていただけます。 |
給与 |
月給 25万5,000円 ・賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 ◆尚可 ・認知症介護実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や 新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、 スキルを身に付けていただけます。 |
給与 |
月給 25万5,000円 ・賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ※尚可 ケアマネージャー業務経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般。 ・担当者会議への参加 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査員業務 然豊かな六甲山のふもと、灘区篠原の閑静な住宅街の中にある病院併設型の施設です。 リフレッシュ休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実しているためプライベートとの両立がしやすい環境です。 |
給与 |
月給:220,000円~※手当含む 賞与:計3.5ヶ月分 通勤手当:上限30,000円 住宅手当:15,000円~ 扶養手当 職務手当:23,000円~24,000円 処遇改善手当:30,000円 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 ◆尚可 ・認知症介護実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や 新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給 25万5,000円 ・賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む) ・勤続加算手当 3年以上2,000円/月 ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・組合制度(3,000円を給与天引き) (慶弔見舞金・映画館などの割引券など) ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度(5,000円/年) |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 ◆尚可 ・認知症介護実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や 新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、 ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、 現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、 スキルを身に付けていただけます。 |
給与 |
月給 25万5,000円 ・賞与 平均37万円/年(処遇改善還元含む) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員 主任介護支援専門員 必須 経験:不問 |
---|---|
仕事内容 |
・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ・認定調査 など |
給与 |
月給220,500~258,500円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所において、管理業務を含むケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・他部門のスタッフ(医療スタッフ・介護スタッフなど)と連携協力 ・ケアプランの作成 ・担当者会議参加 |
給与 |
月給200,000円~270,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 |
---|---|
仕事内容 |
医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力 ケアプランの作成 介護保険の申請など |
給与 |
月給250,000円~ |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許(通勤) |
---|---|
仕事内容 |
医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力 ケアプランの作成 介護保険の申請など |
給与 |
月給250,000円~ ※業務調整手当、資格手当含む 年収3,500,000円~ 【その他手当】 残業代全額支給 資格手当 20,000円~30,000円 |
応募条件 |
ケアマネージャー資格 要普通免許証 |
---|---|
仕事内容 |
ケアマネ業務、事務処理、営業 ・ケアマネ業務 ・事務処理 |
給与 |
月給230,000円~320,000円 (試用期間あり) 交通費 月 15,000円まで支給 各種保険あり 年2回賞与 昇給あり |
応募条件 |
介護支援専門員(必須) ※未経験・ブランクある方もご相談下さい。 |
---|---|
仕事内容 |
【特別養護老人ホーム勤務の施設ケアマネジャー募集】ご入居者様(70名)のケアプランの作成。 |
給与 |
月給 25万円~28万円 上記給与には資格手当を含みます。 別途、経験により調整手当など各種手当があります。 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
小規模ならではの多様性に富んだケアプランの作成・調整・管理を行って頂きます。おひとりお一人のニーズに答えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行いましょう。また、地域住民の方々とコミュニケーションを図りながら地域に根差したサービスを目指します。 |
給与 |
月給 25万円~28万円 研修中 月給 25万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) 昇給:年1回(4月分給与) 賞与:夏(6月)・冬(12月) 2回支給 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。
兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です(2018年1月現在)。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています(2018年5月現在)。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1550円となっています。
兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 西宮市 、 尼崎市 、 神戸市東灘区 、 宝塚市 、 姫路市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 小規模多機能 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す