649件
応募条件 |
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅ケアマネ 居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・関係事業所との連絡調整 ・各種カンファレンスの開催、参加等 |
給与 |
【正職員】 月給 300,000円 〜 400,000円 給与の備考 【その他手当】 業務貢献度により歩合支給あり 認定調査 電話手当 扶養手当 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
時給1,435円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
グループホーム(入居者数:16名)において施設ケアマネジャーとして下記の業務を行っていただきます。 ・入居者のケアプラン作成 ・認知症高齢者の介護業務(食事介助、入浴、排泄介助) ・その他、上記に付随する業務全般 |
給与 |
月給217,950円 正社員/月給 ・基本給 165,000円 ・職員等ベース手当:5,200円 ・ケアマネ手当:36,000円 ・食事手当:3,500円 ・サービス計画手当:8,250円 ・夜勤手当/回:4,000円※月平均2回程度 ※賃金例:月2回夜勤した場合(2回分8,000円) 月225,950円程度になります。 ・賞与あり:年2回(前年度実績) ・昇給あり(前年度実績) ・通勤手当(上限あり):月額20,000円 ・転勤の可能性あり 転勤範囲: ※その他、待遇、福利厚生欄もご確認ください |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員、 普通自動車運転免許 経験:不問 |
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仕事内容 |
「居宅介護支援 ケアマネジャー」 【ケアマネ未経験者大歓迎! キャリア支援制度が充実! 】 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 <お仕事の詳細> ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給218,000~251,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 ※ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導 |
給与 |
時給1,495円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 ・ケアマネは2名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 (38名程度のケアプランを担当、管理頂きます)。 |
給与 |
【正職員】 月給 275,000円 〜 給与の備考 給与内訳◆2022年4月~給与2万円UP◆ ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 賞与 平均年41万円(処遇改善還元手当含む) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
時給1,535円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
SOMPOケア ラヴィーレ鎌倉常盤は109室(定員114名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,320円~ |
応募条件 |
介護支援専門員、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※施設ケアマネ経験3年以上 |
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仕事内容 |
施設ケアマネージャーをお任せします。 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務 |
給与 |
年収360万~420万 ※月給 300,000円~(経験者) |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。 |
給与 |
月給285,000円~ 交通費規程内全額支給 住宅手当(世帯主の方のみ) 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 資格取得支援制度(資格により上限8-10万円) 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) 制服貸与 食事補助 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,370円~ |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
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仕事内容 |
株式会社ベストライフは、全国約200施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ西東京」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後1時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
応募条件 |
・介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ・ケアマネ未経験の方も応募歓迎! *居宅経験者もぜひご応募ください! ・概ね59歳まで(60歳定年の為) ※65歳~70歳まで再雇用制度あり |
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仕事内容 |
*定員 64室/64名(ケアマネ 1名体制) *ケアプラン作成、モニタリングなどのケアマネ業務 *新規ご入居者様の入居面談 *ご入居者様及びご家族様からの相談業務 |
給与 |
<モデル年収> 3,436,000円~4,918,400円 (※交通費/残業代は別途支給) 月給:256,600円~365,600円(経験により加給あり) 【内訳】 ・基本給:223,000~332,000円 ・資格手当:20,000円 ・食事手当:6,600円 ・特別加算手当Ⅲ:7,000円 賞与昇給:賞与年2回、昇給年1回(人事考課による) 試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
そんぽの家 高円寺は66室(定員66名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまのお困りごとやお悩み、ご希望をおうかがいし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。 様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,370円~ |
応募条件 |
・介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
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仕事内容 |
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む) ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。 |
給与 |
月給 266,000円 〜 300,000円 【内訳】 ・基本給 220,000円~250,000円 ・介護支援専門員手当 20,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・業績手当 5,000円 ・支援加算手当 5,000円 ・家族手当 扶養あり10,000円 扶養なし6,000円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
地域包括支援センターのケアマネージャー業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・予防給付業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援事業業務 ・権利擁護業務 ・介護全般に伴う簡単な事務処理業務 ・その他付随的業務 |
給与 |
時給1550円~1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・主任介護支援専門員:1550円~1650円 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所に属し通常のケアマネ業務 ・主任介護支援専門員としての業務 社有車使用:軽・普通自動車(AT) |
給与 |
205,000円~225,000円 ・確定給付型企業年金「はぐくみ基金」制度有り ・インフルエンザワクチンなどの費用負担補助有り ・菅原病院外来診療負担費の補助有り ・企業主導型保育所を併設 など |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) |
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仕事内容 |
◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出 |
給与 |
時給1430円~ |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? □■--- ホーム長から応募者のみなさまへ ---■□ SOMPOケア ラヴィーレ中央林間は東急田園都市線・小田急線「中央林間」駅、 東急田園都市線「つきみ野」駅より徒歩10分の駅近ホームとなっており通勤も便利です。 各種研修制度も充実しており、介護スタッフとして専門技術や知識を覚えたい方、キャリアアップをしたい方歓迎です。ブランクのある方もお気軽にご応募ください。 女性の職場とイメージされる方も多いと思いますが、今では男性も多く活躍されています。 私も未経験から初め楽しみながら10年間続けられています。 介護や福祉に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に頑張ってみませんか? 一度施設を見学したい!という方も是非お気軽にご連絡ください。 □■-------------------------------------■□ |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,320円~ |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
居宅介護支援業務全般を行っていただきます。 ・サービスプランの作成(パソコンを使用) ・他事業所との連絡、調整等 ・在宅訪問(盛岡市、八幡平市、滝沢市) ・社用車使用(普通車又は軽AT車) |
給与 |
月給220,000円~260,000円 正社員/月給 ・基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.5 日) ・200,000円~230,000円 ※基本給は応募者の職務経験等を考慮して決定します。 ※試用期間あり 期間3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 【定額的に支払われる手当】 ・資格手当10,000円~10,000円 ・職務手当10,000円~20,000円 ・固定残業代なし ・時間外労働あり 月平均2時間 【その他手当等】 ・通勤手当実費支給(上限あり)月額10,000円 ・昇給あり(前年度実績あり) 金額:1月あたり1,500円~5,000円(前年度実績) ・賞与あり前年度実績あり)年2回(前年度実績) 賞与金額:200,000円 250,000円(前年度実績) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・賃金締切日 固定(月末) ・賃金支払日 固定(月末以外)翌月15日 ・休日数:週休2日制 ・年間休日数:107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・退職金制度あり(勤続期間不問) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり(上限70歳まで) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,370円~ |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
有料老人ホームのご入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,300円~ |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 必須 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーの基本業務 |
給与 |
【正職員】 月給 241,000円 〜 291,000円 給与の備考 給与の内訳 基本給 205,000~255,000円 職務手当 30,000円 処遇改善支援手当 6,000円 交通費実費支給 上限月30,000円 昼食補助あり 1食270円でご提供 賞与あり 前年度実績 年2回(6月・12月) 計3.85月分 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員、主任介護支援専門員、普通自動車運転免許(AT限定可) 経験:主任ケアマネージャーとしての業務3年以上 |
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仕事内容 |
「居宅介護支援 主任ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 など |
給与 |
月給249,250~298,250円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
有料老人ホームのご入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,320円~ |
応募条件 |
下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
施設ケアマネ ご入居者様が快適に過ごすために幅広い業務をお願いします。 ご入居者様のアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリングなどの業務を担当していただきます。 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等) |
給与 |
主任介護支援専門員 年収5,004,000円~5,320,000円 [詳細] 基本給:250,000~270,000円 ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 ※主任ケアマネ 資格手当:40,000円 管理者手当:20,000円 [賞与] あり(年2回) [昇給] あり(年1回 ※給与改定) ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問) ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。 |
給与 |
時給1,545円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1411円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1515円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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