630件
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
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仕事内容 |
・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む) ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ≪ぜひご応募ください≫ ・学歴不問 ・未経験者OK ・ブランクのある方OK ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・入所者に寄り添った丁寧な対応ができる方 ・U・Iターン ※主婦や主夫の方も活躍中 |
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仕事内容 |
「介護老人保健施設リヒトハウス北浦」でのケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者のケアプラン作成等 ・ご利用者様や家族の方へのヒヤリングおよび計画作成 ・その他必要なサービスの手配等 ・介護業務のサポート 【勤務環境】 ・定員:100名 ・在籍人数:2名(ケアマネジャー) ※ケアマネ業務7割、介護業務3割程度となります。 施設ケアマネが初めてであっても問題ございません。 報告や記録はパソコンにて管理しております。 ご入職後は、リーダーがサポート(エルダー制を導入)しますので、ご安心ください。 マニュアルがありますので、困ったことがあればご確認いただけます。 もちろん職場全体でフォローしますので、何かあったら聞いてください! |
給与 |
【月給】254,000円~338,000円 ▼手当(月給に含む) ・資格手当:22,000円~ ・職務手当:25,000円 ・特殊手当:10,000円 ・処遇改善手当:8,000円~30,000円 ・調整手当:10,000円~20,000円 ・支援金手当:7,000円~9,000円 ・皆勤手当:12,000円 ▼別途支給 ・年末年始手当:2,000円/日(12/27~1/3)※年度によって期間変動あり ・交通費:実費支給(社内規定あり) ・賞与:年2回(前年度実績:3.9ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
下記いずれかに当てはまる方 (1)介護支援専門員 (2)介護支援専門員・認知症実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ |
給与 |
月給275,000円〜◆令和4年4月~給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
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仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
月給260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
応募条件 |
【応募要件】 介護支援専門員 <このような方も応募OK> ・ブランクのある方 ▼入社時期 オープン以前の入社も可能です。ご相談ください。 2024年7月よりオープン前研修をスタートいたします。 |
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仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム宝塚小浜」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携 等 【職場環境】 2024年8月新規オープン予定の住宅型有料老人ホームです! ・居室数:80室 ・記録方法:タブレット ・スタッフ年齢層:20~60代前半まで幅広く活躍中です! |
給与 |
【月給】259,000~304,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし) ▼給与詳細 介護支援専門員:259,000~299,000円 主任介護支援専門員:264,000~304,000円 ▼別途支給 交通費:上限50,000円/月 賞与(年2回/3か月分) 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 |
給与 |
★月給233,000円〜 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※必須 年齢:18歳~65歳 ※定年制がある為 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業におけるケアプランの作成 利用者様の相談応対 その他の介護支援専門員業務全般 |
給与 |
■月給:211,600円~275,000円円 ■基本給:166,600円~230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円~15,000円 ■固定残業代:なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大:27、000円 ・扶養手当(配偶者):16、000円 子供:55、000円~10、500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大:50、000円 ※マイカー通勤:無料駐車場あり 【昇給】あり/1月あたり1,500円~4,500円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) *昇給、賞与は給与規定に準ずる ※賞与:前年実績は2~3ケ月分 |
応募条件 |
【下記必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー・ケアマネ) 未経験可 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
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仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
月給260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
応募条件 |
【応募要件】 介護支援専門員 <このような方も応募OK> ・資格取得後、実務未経験の方 ・ブランクのある方 |
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仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム府中日新町」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携 等 【職場環境】 2024年6月オープン予定の新しい職場です! 一緒に新しいホームを創り上げてくれる仲間を募集します。 ▼定員:80名 ▼記録方法 タブレット(一人1台支給) ▼スタッフ年齢層 当社は若年層~シニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です! |
給与 |
【月給】279,000~284,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし) ▼給与詳細 介護支援専門員:279,000円~ 主任介護支援専門員:284,000円~ 【年収例】 418万円:介護支援専門員/入社時/一般職の場合 448万円:主任介護支援専門員/入社時/一般職の場合 ※月給+賞与を含む ▼別途支給 交通費:上限50,000円/月 賞与(年2回/3か月分) 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ※実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。 |
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仕事内容 |
ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」、ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、「ベストライフ堺北」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務も行っていただきます。 【施設概要】 ・施設名:ベストライフ堺北 ・開設:平成24年9月1日 ・類型:介護付き有料老人ホーム(令和6年3月1日より) ・入居時用件:60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員:66名 |
給与 |
月給25万4000円~29万5000円+皆勤手当1万円 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問 |
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仕事内容 |
◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成(PC・タブレット) |
給与 |
◆月給:270500円~290500円 「内訳」 基本給:210000円~230000円 業務手当:30000円 資格手当:10000円 処遇改善手当:18000円・処遇改善支援手当:2500円 通勤交通費全額支給 昇給:あり 賞与:年2回(計3.0ヵ月分実績あり) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 【経験】あれば尚可(未経験の方も丁寧に指導します。) 【学歴】高卒以上 【年齢】~59歳までの方(定年年齢が60歳のため) |
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仕事内容 |
*介護支援専門員業務全般 *ケアプランの作成、給付関係 *利用者・家族との連絡や面談 *介護状況のモニタリング等 *介護認定申請代行 *定床24床(要支援1~要介護5) |
給与 |
【月給】210,000円〜250,000円 <内訳> 基本給:190,000円〜230,000円 職務手当:20,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※必須 年齢:18歳~59歳 60歳定年制のため |
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仕事内容 |
入園者様のケアプランの作成及び生活支援全般 入園者様の相談対応等 (利用者定員50名) |
給与 |
■月給:181,600円~245,000円 ■基本給:166,600円~230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円~15,000円 ■固定残業代:なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大:27、000円 ・扶養手当(配偶者):16、000円 子供:55、000円~10、500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大:50、000円 ※マイカー通勤:無料駐車場あり 【昇給】あり/1月あたり1,500円~4,500円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) *昇給、賞与は給与規定に準ずる ※賞与:前年実績は2~3ケ月分 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
月給250,000円〜350,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡・調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【1日の流れ】※一例 09:00 申し送り、電話対応 10:00 利用者訪問(モニタリング)など 12:00 昼休憩 13:00 利用者訪問(モニタリング)など 14:00 サービス担当者会議 15:00 病院・施設からの情報収集 17:00 支援経過記録・ケアプラン作成など 18:00 退勤 |
給与 |
月給 230,000円~280,000円 ≪内訳≫ 基本給 160,000円~200,000円 資格手当 20,000円~20,000円 携帯手当 5,000円~5,000円 特別手当 45,000円〜55,000円 ≪その他手当≫ 休日携帯当番手当 3,000円/日 ※固定残業代なし |
応募条件 |
介護支援専門員 ※未経験者・ブランクのある方でも歓迎します! 資格取得予定者も歓迎いたします。 現在就労中の60%の職員が当社がケアマネージャーとして働いた初めての会社です。 社歴の長い人で10年目になります。新人採用とその後の教育・フォローアップには自信があります! |
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仕事内容 |
三鷹市でケアマネージャーの業務を担当していただきます。 未経験でも、ケアマネージャーの仕事が出来るようになるように指導いたします。 |
給与 |
252,000〜350,000円 交通費支給あり 昇給あり:5,000円〜15,000円 賞与:年2回(2ヶ月分※昨年実績) ≪ある月の給与例≫ ①入社8年 管理者補佐:340,000円 ②入社5年 所長(扶養家族2人):330,000円 ③入社1年 新人:266,000円 頑張った人には頑張った分だけと考えていて、細かくインセンティブがあります。(例 新規利用者受け入れ:2000円/1人、退院退所加算:1000円/1回など) ※2024年法改正を踏まえた高収入例 ④入社1年後担当利用者45件:320,000円 これだけ頑張る方だと昇給や賞与増も見込め、更なる高収入を得る可能性があります。 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 *実践者研修は入社後取得も可・未経験可 |
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仕事内容 |
グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
●月給 265,000円〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず 32時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ●年収例 355万円 |
応募条件 |
介護支援専門員 <応募条件> ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)必須 <このような方はぜひ> ・コミュニケーション能力の高い方 ・経験者 |
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仕事内容 |
季美の森居宅介護支援事業所にて ケアマネジャーの募集です。 <主な業務> ・利用者様のケアプラン立案 ・利用者様の相談業務 など 先輩ケアマネさんがいるため 分からないことは聞ける環境があります。 また、併設している特養での施設ケアマネ業務も可能なためご希望の方はご相談下さい。 |
給与 |
【月給】218,220円~247,300円 ▼各種手当 資格手当:10,000円~20,000円 業務手当:10,000円 ▼別途支給 扶養手当:規定あり(該当者) 住宅手当:規定あり(該当者) 交通費:上限31,600円 賞与:3.71ヶ月分 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員必須 年齢要件:64歳以下の方(定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、請求業務、相談業務、事前アセスメント等、ケアマネジメント全般をお任せします。 |
給与 |
給与:基本給240,200~263,600円 資格手当:介護支援専門員手当 10,000円 技能等級号俸制で給与決定しております。 実績や能力によって昇格昇給しています。 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※必須 年齢:18歳~59歳 60歳定年制のため |
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仕事内容 |
・利用者様のケアプラン作成及び生活支援全般 ・利用者様の相談応対等 ・(定員30名) |
給与 |
■月給:181,600円~245,000円 ■基本給:166,600円~230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円~15,000円 ■固定残業代:なし 【その他の手当等付記事項】 ・住宅手当最大:27、000円 ・扶養手当(配偶者):16、000円 子供:55、000円~10、500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大:50,000円 ※マイカー通勤:無料駐車場あり 【昇給】あり/1月あたり1,500円~4,500円(前年度実績) 【賞与】年2回/計2.00ヶ月分(前年度実績) *昇給、賞与は給与規定に準ずる ※賞与:前年実績は2~3ケ月分 |
応募条件 |
【下記必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー・ケアマネ) 未経験可 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 *実践者研修は入社後取得も可・未経験可 |
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仕事内容 |
グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
●月給 265,000円〜 ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず 32時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ●年収例 355万円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) その他 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設にてケアマネとして下記業務をお願いいたします。 ・要介護認定に関する業務 ・アセスメントやケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの要望聞き取り、窓口 ・関係機関との連携調整 など ※入退所時対応時、受診時送迎など外出用務もあります。 ※社用車を使用していただきます。 ・必要なPCスキル ワード、エクセル等一般的入力レベル 【業務内容の変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給200000円~250000円 正社員/月給 ・基本給200,000円~250,000円(月平均労働日数20.6日) ・皆勤手当 2,000円 ・住宅手当 4,000円(世帯主) ・家族手当 5,000円(配偶者) 1,000円(18歳未満子) ・通勤手当 実費支給(上限あり)月額16,700円 ※通勤手当は片道2km以上の方に規定により支給します。 ・賞与あり 年2回 計1.78ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり 1月あたり500円~3,000円(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年間休日数 117日 ・車通勤可 駐車場有、自己負担無 ・制服貸与有 |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! 【資格取得】 介護支援専門員(主任回支援専門員)の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! 【資格取得】 介護支援専門員(主任回支援専門員)の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
指定居宅介護支援センターでのケアマネ業務 ・介護認定調査 ・利用者宅への訪問 ・関係機関との連絡 ・書類作成 など 【変更範囲:変更なし】 |
給与 |
月給188,500円~245,900円 正社員/月給 基本給:175,500円~232,900円 資格手当:10,000円 特病手当:3,000円 通勤手当:実費支給(上限あり)月額27,500円/上限 ※通勤手当2㎞以上から支給あり 昇給:1月あたり 0円~5,000円(前年度実績) 賞与:年2回 計2回 2.50ヶ月分 (前年度実績) 固定残業代の有無:なし 財形貯蓄制度 企業確定拠出年金 年間休日118日 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。 ※給与等については岩手県人事員会給与表を参考とする。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は372万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1425円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1463円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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