1734件
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】251,000円~270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】355万円~380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】231,000円~265,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】326万円~374万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験(年数は問いません) 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT可) |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
給与 |
【月給】231,000円~265,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】326万円~374万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターにてケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
【給与】169,300円~226,250円※経験など考慮します ■資格手当:20,000円~30,000円 ■残業手当 ■家族手当 ■通勤手当:上限50,000円/月 ※車通勤の方は距離に応じて支給(上限24,500円/月) |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 <具体的には> ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加 など |
給与 |
月給:252,500円~ <内訳> 基本給:100,000円 能力給:120,000円 資格手当:30,000円(介護支援専門員) 特定処遇改善手当:2,500円 想定年収:3,780,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 ・介護施設での経験ある方歓迎 |
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仕事内容 |
老人保健施設での介護支援専門員業務全般をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・書類作成代行 ・実地調査 ※運転業務あり ・担当者会議の開催 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応 |
給与 |
◆月給:202,000円~ <内訳> ・基本給:175,000円~ ・調整手当:7,000円 ・特別手当:20,000円 ※経験を考慮して決定 ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
・介護支援専門員必須 ・経験者歓迎 ・長期できる方 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・受診付添い ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 ・送迎(応相談) |
給与 |
◆月給:274,700円~(皆勤手当・固定残業手当含む) ※資格・経験により算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・固定残業手当:20時間分(超過した場合は別途支給) ・住宅手当:30,000円/月(規定あり) ・夜勤手当あり(10,000円/1回) ・役職手当 ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
・介護支援専門員必須 ・普通自動車運転免許 ・経験者歓迎 ・長期できる方 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・受診付添い ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 |
給与 |
◆月給:275,600円~(皆勤手当・固定残業手当含む) ※資格・経験により算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・固定残業手当:20時間分(超過した場合は別途支給) ・住宅手当(規定あり) ・役職手当 ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
・介護支援専門員必須 ・普通自動車運転免許 ・経験者歓迎 ・長期できる方 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席(月1~2回) ・支援経過記録等の入力など |
給与 |
◆月給:275,300円~(皆勤手当・固定残業手当・処遇改善手当含む) ※資格・経験により算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・固定残業手当:20時間分(超過した場合は別途支給) ・住宅手当:30,000円/月(規定あり) ・役職手当 ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 ・経験者歓迎 ・長期できる方 |
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仕事内容 |
2022年10月新規開設の特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録の入力 ・受診付添い ・入居者獲得のための営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 ・送迎 |
給与 |
◆月給:274,100円~(皆勤手当・固定残業手当・処遇改善手当含む) ※資格・経験により算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・固定残業手当:20時間分(超過した場合は別途支給) ・住宅手当:30,000円/月(規定あり) ・役職手当 ※開設までは処遇改善手当の支給は無し ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途支給> 夜勤手当:5,000円/回 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず33時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 介護支援専門員のみお持ちの方もご相談ください |
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仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・介護業務 介護業務も行っていただきますので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができます。 |
給与 |
月給:250,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:5,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず35時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
・ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します。 |
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仕事内容 |
◆介護老人保健施設での施設ケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各種相談業務 ・関係機関との連携・調整 など ◆定員:入所150名(3フロア×50名、1フロアは認知症専門) 通所20名 ◆要介護度:平均3.5程 |
給与 |
【給与モデル】 ◆月給:152,500円~338,200円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 <内訳> ・基本給:147,500円~333,200円 ・地域人材手当:5,000円 ◆別途支給手当 ・住宅手当:上限27,000円(世帯主・賃貸のみ支給) ・扶養手当:配偶者13,000円・父母子:6,500円(年齢加算あり) ・時間外手当 ・通勤手当:上限55,000円/月 ◆昇給:年1回(~5,400円/月) ◆賞与:年2回(4ヶ月分) ※前年度実績 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:220,000円~ ※諸手当含む、夜勤なし ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格当たり10,000円/月) |
応募条件 |
介護支援専門員 運転免許証あれば尚可(AT限定可) |
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仕事内容 |
〈ケアマネジャー業務全般〉 ・相談業務 ・アセスメント ・モニタリング訪問 ・ケアプラン作成 ・各種申請業務 ・書類、請求書作成 など |
給与 |
給与 280,000円〜355,500円 〈手当・その他内訳〉 資格手当 :30,000円〜50,000円 職務手当 :45,000円〜65,000円 職能手当 :15,000円〜35,000円 固定残業代:40,000円〜45,500円(残業月平均10時間) ※固定残業手当は、みなし残業20時間分とし、残業の有無に関わらず支給。超過分については、別途支給あり。 皆勤手当:10,000円 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】あれば尚可 ・居宅介護支援事業所での実務経験 【免許・資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 【必要なPCスキル】 ・ソフト入力を含めて、エクセルやワードの入力ができる方 【年齢】制限あり ・年齢制限範囲:〜59歳 ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由: 定年年齢を上限として募集(定年が60歳のため) |
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仕事内容 |
・介護保険法の介護支援専門員の仕事 ・介護サービス計画作成 ・サービス事業者や施設との連絡調整給付管理 ■経験者の方、歓迎します! |
給与 |
【月給】250,000円〜326,000円 <給与の内訳> ▼基本給 170,000円〜183,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 10,000円 ・職務手当 20,000円〜54,000円 ▼固定残業代あり 50,000円〜79,000円 ※固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は残業の有無に関わらず32~41時間分を支給。 超過分に関しては別途支給。 ■賞与あり 年2回 計2.75ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当 実費支給(上限あり)月額20,000円 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】あれば尚可(経験者優遇) 【学歴】不問 【年齢】制限あり(~59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢未満を募集の為 |
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仕事内容 |
・サービス利用の相談、アドバイス ・要介護認定などの手続き ・更新の代行 ・利用者の望む生活の実現に向けたケアプランの作成、見直し ・介護サービス提供事業所との連絡調査 ・介護保険施設等への紹介 |
給与 |
【月給】215,000円〜231,400円 <給与の内訳> ▼基本給 195,000円〜211,400円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円 ▼固定残業代なし ■昇給あり 昇給金額:1月あたり700円〜5,400円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額50,000円 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 【経験】あれば尚可(経験者優遇) 【学歴】不問 【年齢】制限あり(~59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢未満を募集の為 |
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仕事内容 |
・サービス利用の相談、アドバイス ・要介護認定などの手続き ・更新の代行 ・利用者の望む生活の実現に向けたケアプランの作成、見直し ・介護サービス提供事業所との連絡調査 ・介護保険施設等への紹介 |
給与 |
【月給】200,200円〜230,400円 <給与の内訳> ▼基本給 180,200円〜210,400円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円 ▼固定残業代なし ■昇給あり 昇給金額:1月あたり700円〜5,400円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額50,000円 |
応募条件 |
【免許・資格】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 【学歴】不問 【経験】不問 【年齢】制限あり(〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢を上限 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・スーパーバイズ(相談に対する助言) ・訪問 など |
給与 |
月給 190,000円〜240,000円 <給与の内訳> ▼基本給 170,000円〜220,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・資格手当 20,000円 ▼固定残業代なし ■昇給あり 1月あたり0円〜15,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計4.40ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限なし) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 【経験】実務経験 必須 |
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仕事内容 |
・相談支援、申請代行、ケアプランの作成 ・関係者との連絡、調整、給付管理 など ・その他付随する業務 |
給与 |
月給 250,000円~304,500円 ▼内訳 ・基本給 167,500円~215,000円 ・職務手当 50,000円 ・業務手当 32,500円~39,500円 ■賞与 年2回(過去実績3ヶ月分) ■昇給 年1回(法人規定による) |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 <具体的には> ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加 など |
給与 |
月給:252,500円~ <内訳> 基本給:100,000円 能力給:120,000円 資格手当:30,000円(介護支援専門員) 特定処遇改善手当:2,500円 想定年収:3,780,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業でのケアマネ業務全般をお願いします。 1人あたり要介護31名、要支援3~4名の利用者さまを担当します。 ※社用車を使っての移動になります |
給与 |
月給226,000円~312,000円 ※月給に資格手当30,000円を含む ※経験を考慮します ■住宅手当 7,000円 ■扶養手当 6,000円/人 ※扶養手当の対象範囲は、 配偶者・子供・親までとなり上限はございません ■昇給あり ■賞与あり 【給与モデル】 ▼月収251,000円 ⇒月給226,000円、住宅手当7,000円、扶養手当18,000円 ▼月収337,000円 ⇒月給312,000円、住宅手当7,000円、扶養手当18,000円 |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
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仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:275,250円~ 年収例:3,783,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当40,000円、業務手当25,000円、外勤手当50,250円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設併設の居宅支援事業所においてのケアマネジャー業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・相談業務 ・ケアプランの作成 など |
給与 |
【月給】229,000円~253,800円 【その他手当】 ・家族手当(該当者のみ) 配偶者:15,000円 子(2子まで):5,000円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 <具体的には> ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加 など |
給与 |
月給:252,500円~ <内訳> 基本給:100,000円 能力給:120,000円 資格手当:30,000円(介護支援専門員) 特定処遇改善手当:2,500円 想定年収:3,780,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 <具体的には> ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加 など |
給与 |
月給:252,500円~ <内訳> 基本給:100,000円 能力給:120,000円 資格手当:30,000円(介護支援専門員) 特定処遇改善手当:2,500円 想定年収:3,780,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネージャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】232,500円~371,300円 基本給:232,500円~ ●固定残業代なし ●裁量労働制なし ●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり) <手当> ●住宅手当 ・世帯主6,000円 ・非世帯主4,000円 ●役職手当 ・40,000円:課長補佐 ・25,000円:主任・所長、管理者 ・17,000円:副主任、副所長 ・5,000円:リーダー ●扶養手当 ・配偶者12,000円 ・子6,000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫 【想定年収】3,427,500円~5,551,500円 勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎PCスキル(Excel、Wordでの文字入力ができる程度) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネージャーとしての業務全般を行っていただきます。 |
給与 |
【月給】232,500円~371,300円 基本給:232,500円~ ●固定残業代なし ●裁量労働制なし ●採用時、前歴加算100%で給与算出を行っております(適用条件あり) <手当> ●住宅手当 ・世帯主6,000円 ・非世帯主4,000円 ●役職手当 ・40,000円:課長補佐 ・25,000円:主任・所長、管理者 ・17,000円:副主任、副所長 ・5,000円:リーダー ●扶養手当 ・配偶者12,000円 ・子6,000/人 ※子=満18歳未満の子及び孫 【想定年収】3,427,500円~5,551,500円 勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・入居者様の生活に寄り添える方 ・他職種を含めたチーム連携を大切にしていただける方 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 <具体的には> ・ケアプランの作成 ・福祉用具の導入検討 ・居室訪問 ・ご家族や看護師・介護士、主治医との情報共有 ・イベントやレクリエーションへの参加 など |
給与 |
月給:280,000円~ <内訳> 基本給:100,000円 能力給:150,000円 資格手当:30,000円(介護支援専門員) 想定年収:4,200,000円 ※想定年収の賞与は前年度実績による ※残業手当は別途支給 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は369万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1395円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1463円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
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東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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