▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

時給1,535円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

時給1,535円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

主任介護支援専門員

居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般

【月給】236,000円 〜 給与の備考 ※給与に資格手当35,000円を含む ＊交通費一部支給　月額30,000円まで ＊昇給あり（年1回） ＊賞与あり（年2回／前年実績2か月） ＊試用期間3ヶ月（同条件）

介護支援専門員、経験不問

◆介護老人保健施設における、ケアプランの作成や退所調整業務。 ＊施設ケアマネージャーとして専従業務になります。 ＊当施設は超在宅強化型の施設です。「在宅復帰・在宅支援」に力を入れています。

【月給】 192,000円〜280,000円（住宅手当等含む） ※給与は面接の上、前職の経験・資格等を考慮して決定いたします。 ※試用期間6か月・条件変更なし

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって提供しています ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

月給251,000円～270,000円 年収355万円～380万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員 ＜このような方歓迎＞ ・ケアマネ業務未経験の方もOK

特別養護老人ホームよみうりランド花ハウスにて施設ケアマネの募集です。 ケアマネ業務全般をお願い致します。 <仕事内容> ・入居者様、ご家族様の相談援助業務 ・入居者様のケアプランの作成、評価 ・モニタリング ・関係各所との連絡および調整業務　ほか ※副主任の方は部下のケアマネ業務の指導や教育をお任せします。 ※月2回程度の当直勤務がございます。 <概要> ケースは、150床の内の40床程度を担当していただきます。 車の運転免許をお持ちの方は尚可です。

【月給】255,000円~320,000円 ※当直2回計算 ▼給与詳細 経験給：155,000円~179,000円（一般職）0~20年 　　　　180,000円（副主任・主任）5年以上 勤務給：70,000円 資格手当：20,000円 当直手当：10,000円/回 役職手当：18,000円（副主任） 　　　　　40,000円（主任） ▼別途支給 交通費：実費支給（上限なし、ガソリン代支給）

居宅介護支援専門員 認知症実践者研修修了者

グループホームでの計画作成、介護スタッフ業務

月給230,000円〜

◆必須 介護支援専門員 PC操作必須（Word、Excel、管理ソフト入力必須）

ケアマネジャー業務全般。 ・事業所内のヘルパーや、看護師とのミーティング ・各介護施設関係者と打ち合わせ ・ご利用者宅訪問 ・ご家族との相談業務 ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・各種事務作業 様々な介護サービスを運営し、3,000名が活動する大型社会福祉法人です。 入職者には「スーパーバイザー」（教育担当員）が付き、徹底した教育サポートがあります。 キメ細かいフォロー体制をとる為、チーム制を採用。 分からない事があってもチームメイトがフォローしてくれます。 事例検討会や、研修、相談はチーム内ではもちろん事業所レベルでも活発に行っています。

月給:220,000円～350,000円 賞与:計4ヶ月分 通勤手当:全額支給

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ中原」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。

月給　262,500円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員　※ケアマネ経験者尚可 介護職経験があれば、ケアマネ未経験者も歓迎◎

ケアマネジャー業務全般 ・有料老人ホームにおけるケアプランの作成、管理 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務　等 ※入居者数55名程度

【正社員】月給　287,500円（処遇改善金含む）～ 残業手当 通勤手当　上限35,000円 賞与　年2回（3.5ヶ月分） ※想定年収　426万円～ （賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。） ※就職祝金あり　社内規定あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

月給251,000円～270,000円 年収355万円～380万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

時給1,535円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員

施設ケアマネ ご入居者様が快適に過ごすために幅広い業務をお願いします。 ご入居者様のアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリングなどの業務を担当していただきます。 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等)

主任介護支援専門員 年収5,004,000円～5,320,000円 ［詳細］ 　基本給：250,000～270,000円 　　　　　※能力、経験により決定 　地域手当：50,000円 ※主任ケアマネ 　資格手当：40,000円 　 管理者手当：20,000円 ［賞与］ 　あり（年2回） ［昇給］ 　あり（年1回 ※給与改定） ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし）

◆必須資格：介護支援専門員　 経験：不問

小規模多機能　計画作成担当者（ケアマネジャー） ＜お仕事の詳細＞ ・行政に対する介護保険被保険者証や認定更新手続き等の代行申請 ・居宅サービス計画の立案と実践の管理 　（アセスメント、モニタリング、計画書の更新等） ・サービス担当者会議の開催 　（福祉用具貸与業者、訪問看護ステーション、自事業所のケアクルー等） 小規模多機能型居宅介護とは・・・住み慣れた地域やご自宅で生活を継続することができるように、お客様の状態や必要に応じて、「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の３サービスを組み合わせて提供する介護サービスです。

月給206,250～254,250円 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） 残業手当（残業代全額支給） 資格手当 退職金（勤続年数3年以上） ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） 慶弔金 交通費支給（実費5万円まで） 個人年金など（従業員拠出） キャリアパス制度など

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【必須資格】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【学歴】 専卒以上

近隣住民の暮らしのサポート。 介護サービスについての相談窓口。 などを行う職員です！ 【具体的には‥】 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者の権利擁護 ・相談、支援業務全般 ・包括的、継続的ケアマネジメント　など

【月給】210,000円〜（住宅手当等給与に含む） ※経験・能力により決定します

介護支援専門員 【あれば尚可】 普通自動車免許

「ぬくもり川崎」にてケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・各サービスとの連絡調整　など 【勤務環境】 ・担当件数：35名程度 ・エリア：高津区、宮前区、中原区 ・訪問手段：電動自転車貸与、社用車（軽自動車：ドライブレコーダー搭載） ・貸与品：スマホ ・直行直帰：可 ・リモート勤務：可（週1回程度） 実務を通して、様々な経験を積んでいただきます。

【時給】1,616円～1,800円 ▼時給詳細 ・基本時給：1,616円 ・資格手当：時給50円～184円UP（保有資格に応じて） ※対象資格：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、看護師、PT、OT、ST、社会福祉士など ▼別途支給 ・家族手当：7,000円（配偶者以外の扶養家族）/15,000円（子ども1人あたり） ・報奨手当（担当数が35件を超えた場合に1件あたりに支給） ・交通費：全額支給（社内規定あり） ・賞与：最大20,000円（勤続年数に応じて） ※給与は資格・経験等により異なります。

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,549円～1,561円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

時給1,535円～ ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ川崎たちばな」にてケアマネジャーの募集です。 看護小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 平成30年3月オープンの新しい施設です。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】 280,500円～330,820円 ※下記手当含む ▼手当一覧 処遇改善手当：21,500円/月 役職手当：30,000円 ※認知症実践者研修未修了の場合25,000円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 残業手当：全額支給 送迎手当：最大300円/日 賞与：年0.3～1.1ヶ月分

◆必須資格：介護支援専門員　 経験：不問

居宅介護支援　ケアマネジャー ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給221,250～254,250円 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） 残業手当（残業代全額支給） 資格手当 退職金（勤続年数3年以上） ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度） 慶弔金 交通費支給（実費5万円まで） 個人年金など（従業員拠出） キャリアパス制度など

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1350円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万6,000円～26万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員 <このような方歓迎します> ◇認知症介護実践者研修 ◇小規模多機能型居宅介護計画作成研修をお持ちの方 （ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。）

「ミモザ川崎たちばな」にてケアマネジャーの募集です。 看護小規模多機能事業所におけるケアマネ及び介護業務をお願いします。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,405円～（1夜勤29,700円～） ※認知症実践者研修未修了の場合1,375円～ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与あり：4,000円～53,000円/年

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,549円～1,561円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

月給276,000円～295,000円 年収385万円～410万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※施設ケアマネ経験3年以上

施設ケアマネージャーをお任せします。 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務

年収360万~420万 ※月給 300,000円～（経験者）

◆必須 介護支援専門員

グループホーム内のケアマネージャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・生活、身体サポート ・市町村、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整 かゆいところに手が届く少人数制の介護サービスをご提供します。 アットホームで開かれた生活環境のもと、できるだけ自立した生活が送れるようにスタッフの寄り添った介護サポートを心がけています。 豊かな人生を送るためには、余暇を過ごすのも大切だと考えます。 情報を提供し、「選んで」いただき、いろいろな体験をする。 人生を通しての楽しみを見つけるサポートをしていきます。

月給:255,490円 ～ 265,490円 処遇改善手当:6,500円 配置公的資格手当:40,000円 資格手当:介護支援専門員10,000円、主任介護支援専門員20,000円 通勤手当 残業手当

【必須】 ・介護支援専門員

在宅介護における介護支援専門員業務全般 ・介護保険・在宅介護における相談業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・認定調査 ・給付業務　　など 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言期間などはテレワーク可能。ノートPC貸与あり。

【月給】 275,000円～325,000円 ＜備考＞ 【内訳】 ・基本給：　200,000円 ・職務手当：70,000円～120,000円 ・加算手当：5,000円