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神奈川県川崎市宮前区,地域包括支援センター,ケアマネジャーの求人・転職情報

神奈川県川崎市宮前区,地域包括支援センター,ケアマネジャーの求人・転職情報

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神奈川県川崎市宮前区,地域包括支援センター,ケアマネジャーの求人・転職情報 3

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神奈川県川崎市宮前区の地域包括支援センターでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
医療法人三星会 老人保健施設 レストア川崎地域包括支援センター
☆たまプラーザ駅よりバス5分☆【医療費減免制度・保養所あり】【残業月平均5時間/日曜定休】【ケアマネージャー専任です!】 在宅復帰・在宅支援を見据えた、質の高いケアプラン作成を学べるチャンス!【賞与あり/3.7ヶ月分】
日勤のみ 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり
医療法人三星会/医療法人 三星会 老人保健施設 レストア川崎地域包括支援センター
  • 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-25-9
  • 東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩15分 たまプラーザ駅北口より東急バス 「くすのき公園」下車 宮前平駅より東急バス 「犬蔵公民館前」下車 徒歩5分
  • 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-25-9
  • 東急田園都市線たまプラーザ駅より徒歩15分 たまプラーザ駅北口より東急バス 「くすのき公園」下車 宮前平駅より東急バス 「犬蔵公民館前」下車 徒歩5分
応募条件

【必須資格】 社会福祉士 【学歴】 専卒以上

仕事内容

近隣住民の暮らしのサポート。 介護サービスについての相談窓口。 などを行う職員です! 【具体的には‥】 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者の権利擁護 ・相談、支援業務全般 ・包括的、継続的ケアマネジメント など

給与

【月給】217,400円〜(住宅手当等給与に含む) ※経験・能力により決定します

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神奈川県川崎市宮前区の地域包括支援センターでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
医療法人 三星会 宮前平地域包括支援センター
☆宮崎台駅より徒歩10分☆【年間休日121日/残業月平均5時間】【医療費減免制度・保養所あり】【ケアマネージャー専任です!】 質の高いケアプラン作成を学べるチャンス!【賞与あり/3.7ヶ月分】
日勤のみ 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり
医療法人三星会/医療法人 三星会 宮前平地域包括支援センター
  • 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-20-4 ホワイトヒルズ宮崎台1階
  • 東急田園都市線「宮崎台」駅より徒歩10分
  • 神奈川県川崎市宮前区馬絹6-20-4 ホワイトヒルズ宮崎台1階
  • 東急田園都市線「宮崎台」駅より徒歩10分
応募条件

【必須資格】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【学歴】 専卒以上

仕事内容

近隣住民の暮らしのサポート。 介護サービスについての相談窓口。 などを行う職員です! 【具体的には‥】 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・高齢者の権利擁護 ・相談、支援業務全般 ・包括的、継続的ケアマネジメント など

給与

【月給】210,000円〜(住宅手当等給与に含む) ※経験・能力により決定します

介護求人ナビ転職サポート
神奈川県川崎市宮前区の地域包括支援センターでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
神奈川県川崎市宮前区の地域包括支援センター/他にも案件多数!
【川崎市宮前区】<土日休み♪日勤のみ☆>地域包括支援センターでケアマネジャーの募集!≪正社員≫宮崎台駅から徒歩7分☆彡
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 未経験可
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 神奈川県川崎市宮前区
  • ◇東急田園都市線 宮崎台駅 徒歩7分
  • 神奈川県川崎市宮前区
  • ◇東急田園都市線 宮崎台駅 徒歩7分
応募条件

【必要な資格】 ◇主任介護支援専門員もしくは介護支援専門員 ◇普通自動車運転免許 << 業務未経験OK! >>

仕事内容

≪地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般≫ ・担当地域にお住いの高齢者への相談支援業務、ケアプランの作成、など

給与

【月給】240,400円~ 【想定年収】288万円~ ※別途賞与あり ・資格手当 10,000円 ・住宅手当 ★ 賞与あり ★ 交通費支給あり

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は393万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1419円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1753円となっています。

神奈川県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区川崎市高津区川崎市多摩区鎌倉市藤沢市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム居宅介護支援事業所グループホーム小規模多機能特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

神奈川県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

神奈川県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり研修制度あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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障がい者グループホーム (0)
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