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応募条件 |
【保有資格】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください 【年齢】 64歳迄の方 ※65歳定年制 【その他】 パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等) |
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仕事内容 |
〇実態調査(インテーク) 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 <ケアマネジャーの1日の流れ(例)> 09:00 勤務開始 *** 09:15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り 10:00 担当者会議 11:00 モニタリング 11:30 居室訪問 *** 12:00 休憩 *** 13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問) 15:00 各種書類作成、メール対応 16:00 各種委員会、MTG等 17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り *** 18:00 退勤 |
給与 |
月給:292500円~337500円 <給与内訳> 基本給 255,000円〜295,000円 資格手当 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 特定処遇改善加算手当 2,500円 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
そんぽの家 鴨宮は50室(定員50名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 □■---ホーム長から応募者のみなさまへ---■□ 『そんぽの家 鴨宮』ホーム長の杉山です。 当ホームへのご応募をご検討頂きありがとうございます。 そんぽの家 鴨宮は開設14年目で、ケアスタッフ、看護師、ケアマネージャー、キッチンスタッフ、クリーンスタッフ、事務スタッフ、管理者、総勢30名以上のスタッフが勤務しています。 未経験からスタートした職員も、資格支援制度を利用し、介護福祉士として活躍しています。 また、20代から70代まで年齢層も幅広く活躍しています。 鴨宮駅から徒歩10分と公共交通機関からのアクセスも良いため、面接前の見学もどうぞご検討下さい! 皆様にお会いできることを心よりお待ちしています。 □■-------------------------------------■□ |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,320円~ |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給:220,500円~253,000円 ※資格・経験による |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 認知症実践者研修 |
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仕事内容 |
≪グループホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるようなケアプラン作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認 など ◎ 上記お仕事以外にも、介護業務にも携わっていただきます。 ◎ 研修制度がございますのでブランクのある方もご安心ください。 |
給与 |
月給:209,500円~257,500円 ※資格・経験による |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ・通院対応 など |
給与 |
月給:209,500円~257,500円 ※資格・経験による |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネ未経験でも応募可 【求める人材像】 ・コミュニケーションスキルの高い方 ・自発的に行動できる方 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 <主な業務> ケアプラン作成 居宅介護計画等作成 請求業務等 相談対応 関係機関との調整 等 入社後は主任ケアマネに同行訪問し、実戦形式で学んでいます。 3ヶ月を目途に新規10件の担当を目指します。 |
給与 |
月給 184,500円~273,856円 (内訳) 基本給:160,000円 職務給:1,000円~90,356円 資格手当:10,000円 地域調整手当:13,500円 【その他手当】 時間外手当 年末年始休日出勤手当(12/30~1/3)5,000円/日 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1417円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1717円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市多摩区 、 川崎市麻生区 、 藤沢市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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