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更新研修費用補助あり |
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未経験OK◎学歴・年齢不問 |
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単独居宅支援事業所です |
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更新研修費用補助あり |
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未経験OK◎学歴・年齢不問 |
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単独居宅支援事業所です |
| 職種 |
ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
1年 |
| 契約の更新の有無 |
原則更新 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
上限なし |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
【資格】介護支援専門員 |
| 勤務先名 |
ケアプランサービス相模原 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市南区相模大野7-1-6 相模大野第一生命ビル5F |
| 最寄駅・アクセス |
小田急線 相模大野駅から徒歩1分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩1分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
・在宅ケアマネジャー業務 ・施設内や病院内で自治体から委託された認定調査業務 |
| 仕事内容の変更範囲 |
なし |
| 給与 |
【月給制】135,000～225,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
週3日可
午前のみ
午後のみ
日勤のみ
週3日可
午前のみ
午後のみ
※1日4時間の場合は休憩はありません。 ※6時間を超える場合は法令通り45分、8時間以上で60分（終日勤務の場合は13：00～14：00の60分休憩） ＊週3～4日で、勤務日数・時間相談可（シフトでの対応も可） |
| 時間外労働 |
ほぼなし |
| 休日・休暇 |
土日休み
年間休日110日以上
土日休み
年間休日110日以上
育児休業取得支援あり 有給休暇は入社後半年から付与されます |
| 待遇 |
社会保険完備 賞与あり 交通費支給 全スタッフにスマートフォンとテレワーク用ノートパソコンを貸与 副業OK 正社員登用あり（過去3年間で実績1名） マイカー通勤可 |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
最初の1ヶ月間は研修期間で時給1,230円～（研修期間後の条件変更はなし） |
| 採用者メッセージ |
各スタッフが今までに経験した専門分野の知識を用いて、スタッフ全員が成長できる環境づくりに取り組んでいます。 様々なアプローチを行いながら、ご利用者様のより良い暮らしをサポートしませんか？ ご応募お待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町6-84-2 大樹生命横浜桜木町ビル5F 採用担当宛 |
| 法人名 |
ケアプランサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2003年02月 |
| 代表者 |
亀山 直樹 |
| 従業員数 |
50人 |
| 事業内容 |
1.居宅支援事業 |
| 法人概要備考 |
公正性・中立性を確保し、お客様それぞれのご状況に合わせた |
最終更新日：2025/10/17
最終更新日：2025/10/17
ケアプランサービス相模原[相模原市南区]のケアマネジャー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給制】135,000～225,000円
※最低でも1週間の間で24時間分を勤務いただきます。
（例）週3日/1日8時間
※給与は経験による
※給付件数の増加や認定調査業務で給与UPします
※勤務日数・経験・能力・資格（主任ケアマネジャー）を考慮
交通費規定内支給（上限12,000円/月）
昇給：1時間あたり10円～30円（前年度実績）
賞与：年2回/60,000円～240,000円（前年度実績）
認定調査手当：1件3,300円
更新研修費用全額補助
9：00～18：00内で1日4時間～、週24時間～勤務可能です。
※1日4時間の場合は休憩はありません。
※6時間を超える場合は法令通り45分、8時間以上で60分（終日勤務の場合は13：00～14：00の60分休憩）
＊週3～4日で、勤務日数・時間相談可（シフトでの対応も可）
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