ひとはな みどり[横浜市都筑区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
この求人は掲載が終了しています
| 職種 |
介護支援専門員【在宅】★未経験者大歓迎♪★ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 【家庭に合わせた勤務調整可】 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
◎要普通免許（ＡＴ可） |
| 勤務先名 |
【都筑区】ひとはなみどり ４人目のケアマネさん大募集 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区横浜市緑区いぶき野31番地1 エアリー横浜601号室 |
| 最寄駅・アクセス |
◆ＪR横浜線／十日市場駅 徒歩12分 十日市場駅より横浜市営バス「長津田駅前行」 グリーンハイツ前下車 徒歩１分 ◆東急田園都市線／長津田駅 徒歩16分 長津田駅より横浜市営バス「中山駅前行」 グリーンハイツ前下車 徒歩１分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 （入職1週間目を目安とする）所内準備期間 １、倫理・法令遵守研修 ２、個人情報・プライバシー保護研修 ３、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明 ４、介護支援専門員の業務の確認 ５、介護保険制度の確認 ６、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習 ７、ハートページの読み込み・説明練習 ８、認定調査員研修の参加（日程調整後） ９、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り （2週間目～4週間目を目安とする）同行期間 １、新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 初回アセスメント。 事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ２、認定調査の実施 ３、サービス事業所の見学 ４、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 （3週間目～4週間目を目安とする）ロールプレイング（事例実施） １、アポイント ２、接遇、マナー ３、介護保険制度説明 ４、重要事項説明・契約書説明 ５、情報収集 ６、アセスメント ７、担当者会議 ８、ケアプラン作成・説明 ９、利用票説明 ※ 業務開始期間への判断を行う （4週間目以降を目安とする）業務開始期間 １、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。 ２、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティング・特定事業所研修へ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
◆252,000円/月（祝い金10万円！） |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
|
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
■土・日・祝休み ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日〜1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■リフレッシュ休暇 ☆その名の通りリフレッシュするための休暇制度です。 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
■賞与(年2回) ■提携病児保育室補助制度 ☆病児保育室を利用した場合に費用補助 ■研修・資格補助 （会社負担・勤務として参加可能） ☆ケアマネスキルアップ研修 ☆ケアマネ更新研修 ☆主任介護支援専門員更新研修 ☆資格取得支援(主任介護支援専門員） ☆外部研修手当制度 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■通勤バイク貸出 ☆ガソリン代、保険は会社負担 ■パソコン一人につき一台完備 ■携帯電話一人につき一台完備 ■タブレット一人一台完備 ■モバイルパソコン貸出制度 ■持ち運びスキャナー完備 ■訪問電動自転車・バイク・車両完備 ■任意参加での ☆バーベキュー、忘年会等、会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。 （フェイスブック参照） ■事業所主体の ☆ハロウィン・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 募集要項の備考 |
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。 |
2022年5月オープンの事業所♪
ケアマネ3名在籍(^^)/
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| スタッフの施設評価 |
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|---|---|
| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。 毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。オフィスは落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず成長したい方・やる気のある方大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。（3営業日以内にご連絡） ■お電話の場合、 法人本部【株式会社ひとはな】に繋がります。「求人の応募で」とお伝え下さい。 ◎ホームページリニューアルしました。弊社ホームページからメールでも応募可能です。 是非、ホームページもご覧になってください♪【ひとはな かいご】で検索♪ ◎職場見学・説明会も実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 選考プロセス |
履歴書・資格証コピー（必須資格のみ）持参で面接(人事担当者・管理者) ↓ ≪採用≫ ※面接後、1〜11日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒246-0025 横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4 神谷ビル1階 株式会社ひとはな 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
・資格は持っているけど実務経験がない。 ・未経験で自信がない。 ・しっかりと学びたい。 ・子供が熱を出してしまったら・・・ ・子どもの行事で自由に休みがとりたい等 弊社では未経験からスタートの方が半数以上活躍し充実した研修制度を得て１年後には介護支援専門員として成長して活躍しております。 ご家庭の状況に合わせ、お休みや振り替え等の調整が可能ですので、子育て中の方でも安心して働けます♪ 私たちと一緒にひとはなを盛り上げていきませんか♪ |
| 法人名 |
株式会社ひとはな |
|---|---|
| 設立年月 |
2009年02月 |
| 代表者 |
小松 巧 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 従業員数 |
240人 |
| 事業内容 |
◆居宅介護支援事業 7か所 |
| 法人概要備考 |
【会社方針】 |
電話で最終更新日：2024/01/19
最終更新日：2024/01/19
ひとはな みどり[横浜市都筑区]のケアマネジャー(正社員 【家庭に合わせた勤務調整可】)の求人・転職情報に関するよくある質問
◆252,000円/月（祝い金10万円！）
+手当
■手当１
【頑張った分、支給される手当】
★加算手当
①医療連携手当Ａ
入院時加算（Ⅰ）
+1,000円／回
入院時加算（Ⅱ）
+500円／回
②医療連携手当Ｂ
【カンファ有】
退院・退所加算（Ⅰ1）
+2,250円／回
退院・退所加算（Ⅰ2）
+3,000円／回
退院・退所加算（Ⅱ1）
+3,000円／回
退院・退所加算（Ⅱ2）
+3,750円／回
退院・退所加算（Ⅲ）
+4,500円／回
③医療連携手当Ｃ
ターミナルケア加算
+15,000円／回
★外部認定調査手当
+2,000円/回
★プラン変更手当
+1,500円/回
■手当２
【スキルにより取得できる手当】
☆主任介護支援専門員手当
+20,000円/月
■手当３
【勤務することで取得できる手当】
☆入社祝い金 10万円
☆確定拠出年金補助金
☆アソシエ倶楽部加入
☆ベネフィットステーション加入
☆SNS手当
☆永年勤続表彰
☆誕生日祝い
■手当４
【会社に貢献した時に支給される手当】
☆職員紹介制度
☆表彰
☆職務発明手当
■8:45〜17:45（休憩60分）
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