たのしい家 仙台柳生[仙台市太白区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
【施設ケアマネ】計画作成担当者/賞与あり/ブランクOK/認知症グループホーム
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【長く働ける】東証スタンダード上場企業 |
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【残業少なめ】 残業5.7時間以内 |
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【基本夜勤なし】早番・遅番 |
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【長く働ける】東証スタンダード上場企業 |
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【残業少なめ】 残業5.7時間以内 |
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【基本夜勤なし】早番・遅番 |
職種 |
計画作成担当者(介護支援専門員/施設ケアマネ) |
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雇用形態 |
正社員(常勤) |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
グループホーム |
応募資格 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 |
勤務先名 |
たのしい家仙台柳生(グループホーム) |
勤務地 |
宮城県仙台市太白区柳生字前原北69−3 |
最寄駅・アクセス | ◆JR常磐線「南仙台」より宮城交通バス「西中田七丁目」徒歩10分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ・ご入居者の計画作成業務(アセスメント、新規ご利用者様との対応、担当者会議、個別介護計画作成) ・介護補助業務(基本早番・遅番) ※使用システム:カナミック *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ ※1フロア9名の利用者様(2階建て) |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
月給250,000円〜 |
勤務時間 |
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間) ※1ヵ月単位の変形時間労働制 ※介護業務をお任せする場合、下記シフト制 <勤務時間 例> 早番 7:30〜16:30 遅番 10:30〜19:30 夜勤 17:00〜翌10:00(基本夜勤なし) |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
希望休制度あり(連休取得も可能♪) 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日間付与) ・夏期休暇(3日間) ・冬期休暇(4日間) ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業 ・介護休業 ※年休111日 |
待遇 |
残業なし
残業なし
◆昇給あり(年1回/4月) ◆賞与あり(賞与平均36万円/年 処遇改善手当含) ◆交通費支給(月5万円上限) ◆資格取得支援(半額~全額補助) ◆研修制度あり(年間600コマより抜粋したものを受講) ◆制服貸与 ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス) ◆制服貸与 ◆一芸手当(5,000円/年) ◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます) ◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度) ◆退職金制度 (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます) ◆組合制度(共済制度) 【レジャー&旅行&ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ ・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ◆不動産手数料半額(不動産売却・購入) ◆婚活(マッチング)事業の優先利用 「マッチング社員限定無料コース有」 |
受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
試用期間の条件変更なし |
スタッフの施設評価 |
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スタッフの声 |
採用者メッセージ |
人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 |
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応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
選考プロセス |
■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 |
連絡先 |
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F ケア21 東京本社 採用担当宛 |
選考についての備考 |
応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。 ※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。 ※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。 *** 【よくある質問】 Q資格取得サポートはありますか? →グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。 Q残業は多いですか? →月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。 Q何歳まで働けますか? →定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。 Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか? →30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。 Q休日を選べますか? →基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月15日までに申請頂きます。 お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。 Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。 →18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。 |
法人名 |
株式会社ケア21 |
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設立年月 |
1993年11月 |
代表者 |
依田 雅 |
資本金 |
100,000,000円 |
従業員数 |
7,775人 |
事業内容 |
<高齢者事業> |
法人概要備考 |
【経営理念】 |
最終更新日:2024/03/22
最終更新日:2024/03/22
たのしい家 仙台柳生[仙台市太白区]のケアマネジャー(正社員(常勤))の求人・転職情報に関するよくある質問
月給250,000円〜
【給与内訳】
・基本給175,000円
・地域手当 5,000円
・資格手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
*時間外特別調整手当は34時間分の固定残業代として支給
(超過分は別途支給)
*夜勤手当別途支給(1回5,000円)
9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※介護業務をお任せする場合、下記シフト制
<勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
遅番 10:30〜19:30
夜勤 17:00〜翌10:00(基本夜勤なし)
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