47件
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅サービス計画書の作成、ご利用者、サービス事業者他との連絡・調整、請求業務その他事業所運営の為の業務全般 【1日の流れ】※一例 09:00 申し送り、電話対応 10:00 利用者訪問(モニタリング)など 12:00 昼休憩 13:00 利用者訪問(モニタリング)など 14:00 サービス担当者会議 15:00 病院・施設からの情報収集 17:00 支援経過記録・ケアプラン作成など 18:00 退勤 |
給与 |
月給 230,000円~280,000円 ≪内訳≫ 基本給 160,000円~200,000円 資格手当 20,000円~20,000円 携帯手当 5,000円~5,000円 特別手当 45,000円〜55,000円 ≪その他手当≫ 休日携帯当番手当 3,000円/日 ※固定残業代なし |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK! |
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仕事内容 |
有料老人ホームのご入居者さまの困っていることや悩み、希望をお聞きし、生活を支えるためのケアプランを作成するお仕事です。様々な職種と連携して、ご入居者さまのよりよい暮らしの実現を目指します。 |
給与 |
【介護支援専門員】時給1,320円~ |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 ※実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。 |
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仕事内容 |
ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」、ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、「ベストライフ堺北」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務も行っていただきます。 【施設概要】 ・施設名:ベストライフ堺北 ・開設:平成24年9月1日 ・類型:介護付き有料老人ホーム(令和6年3月1日より) ・入居時用件:60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員:66名 |
給与 |
月給25万4000円~29万5000円+皆勤手当1万円 |
応募条件 |
必須:主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 歓迎:自動車運転免許 |
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仕事内容 |
【主任ケアマネ】 ■サ高住、デイサービスなど併設の居宅事業所でのケアマネージャー業務 (ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修) ■その他業務(請求業務、契約業務、シフト管理など) |
給与 |
想定年収:330万円~400万円前後 月給240,000円~274,000円(資格・経験による) 別途手当あり 昇給、賞与 試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、給付管理、相談業務など |
給与 |
月給 268,400円以上 資格手当30,000円別途支給 交通費支給(月5万円まで) |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
初任者研修 時給1,100円〜 別途、勤務時間に応じ、最大28,000円/月の処遇改善還元手当を支給 |
応募条件 |
▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません! <具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません |
給与 |
時給1,495円~ ※処遇改善手当(105円/時)含む ▼その他手当(別途支給) ・社内認定資格手当(最大+40円/時) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP) ・時間外手当(1分単位) |
応募条件 |
◯介護支援専門員 ◯主任ケアマネ ◯普通自動車運転免許 ◯60歳未満の方※定年が60歳の為(継続雇用65歳迄) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務 等 |
給与 |
【時給】1,210円 ※介護職員ベア支援時給含む ※経験・能力により考慮します ◎昇給あり ◎交通費支給(会社規定あり) ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 ◇未経験・ブランク可 *こんな方が欲しい!* ・人と話すのが好きな方 |
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仕事内容 |
■グループホーム(1ユニット9人)でのケアマネ業務全般をお願いいたします ・ケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング など |
給与 |
【時給】1,600円〜 ※研修期間中は1550円 想定月収 【月8日】 ・入職1年目 76,800円 【月12日】 ・入職1年目115,200円 |
応募条件 |
必要な経験等 介護支援専門員 (あれば尚可) 必要な免許・資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) (必須) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成 利用者宅への訪問 田園風景に囲まれたのどかな環境の中で、利用者さまが安心して生活できる心地の良いケアサービスを提供している「特別養護老人ホーム花のみね」 心と身体を癒す看護・介護で快適な療養生活が実現できるよう、思いやりを込めて業務に取り組んでいます。 また可能な限り利用者さまには自立した生活を営んでいただこうと過剰なケアは行わず、個人の尊厳を大切にした介護サービス提供を目指しています。 |
給与 |
基本給173,333 - 192,000円 月給250,000 - 292,000円 調整手当 56,667円~80,000円 資格手当 20,000円 通勤手当あり |
応募条件 |
■有資格者 (介護支援専門員) ◆ケアマネ経験が浅い方でもOK! ケアプランを専用ソフトで作成します。エクセルやワードで作成するよりも覚えやすく管理もしやすくなっています。パソコンに自信が無い方もご安心ください。 (介護業務の兼務となりますが、シフトでプラン作成の時間を割振りします) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(計画作成担当者との連携) <アセスメントとしての介護業務> ■食事・入浴・排泄介助 ■散歩・買い物など 業務内容については、ご本人のご希望をお聞きしますので、ご相談ください。 |
給与 |
■時給1750円~1830円 ≪別途支給≫・深夜割増・交通費ほか |
応募条件 |
《下記に該当する方》 介護福祉士または看護師をお持ちで(資格取得後5年以上の実務経験) 介護支援専門員資格も保有されている方(資格取得後2年以上の実務経験) 《必須要件》 ■PCの操作ができる方 □指導経験がある方は歓迎します! □テキストやカリキュラム作成に携わった経験があり方歓迎! |
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仕事内容 |
講義構成のサポート、教材・問題集の作問、講義映像の作成協力などをお願いします。 教務・講師未経験でもOKです。 現場で後進の指導経験のある方歓迎します。 □業務内容 ①講座構築、改善協力 ②講座で使用する教材や模擬試験問題の作成 ③講座での講師指導 ④通信講座等の講義映像の作成協力 など、各地域の専任教員、非常勤講師と連携を取り、 より良い講座展開を実現する仕事です。 試験合格を目指す受講生の指導支援をお願いします。 ※育成機関ですので、実際の介護現場での勤務ではなくオフィス勤務です。 |
給与 |
月額33万円〜(経験等により異なります) 賞与あり(年2回)、昇給あり(年1回) ★年収410万円〜500万円 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネの経験が浅い方、ブランクがある方もOKです。 プランは専用ソフト(NDソフトウエア「ほのぼの」)を使用してプランを作成しますので、ワード・エクセルなどのオフィスソフトよりも容易にプラン、経過記録、アセスメントの管理ができます。 コンプライアンスを確実に順守していただく事が大切ですので、当然ノルマなどはありません。 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成(サービス計画作成担当者のバックアップ)、介護業務(見守り、話し相手、食事・排泄・入浴介助など)。 3ユニット施設の場合は、27名のプランを管理します。サービス計画は各ユニットの作成担当者が作成しますので、介護現場との協調でブランを管理します。 |
給与 |
月給 :160000円〜235000円 処遇改善手当 :30,000 皆勤手当 :10,000円 役職手当 :5,000円 資格手当 :15,000円 夜勤手当 :5,000円/1回 支援手当 :63,954円~85,756円 ※新生活支援制度を選択していただくと、採用1週間目に基本給1カ月分を支給致します(詳細についてはお問い合わせください) |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 居宅ケアマネ経験者歓迎 |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・各関係機関との連携業務 ・利用者さん宅への訪問業務など 当事業所は、「安らかで笑顔のある生活、ご利用者様優先、社会的責任」を理念とし、常に一人ひとりの想いの実現に向けたサービスを目標にしています。 また、有給休暇をはじめ、季節の休暇や育児・介護休暇制度も整えているので、ライフステージにかかわらず安心して勤務を続けることができます。 |
給与 |
月給:280,000円~330,000円 資格手当:管理者40,000円 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門相談員 |
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仕事内容 |
ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・要介護認定の申請代行 ・介護サービス事業者との連絡調整 ・介護保険請求等事務処理など 特別養護老人ホーム、デイサービスセンターに併設した居宅介護支援事業所です。 ご利用者さまの心身の状況や意向を勘案し、快適で安心して日常生活が送れるようにケアプランの作成をしていただきます。 最初は先輩スタッフが丁寧に指導&フォローしてくれるので、安心してスタートできます。 |
給与 |
月給:224,200~232,200円 賞与:計2.1ヶ月分(過去実績) 通勤手当:実費支給 資格手当:30,000円 居宅介護支援手当:4,000円 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホーム入居者様へのケアマネジャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・管理業務 ・介護業務 ※居宅と兼務の可能性あり 家庭的な雰囲気の中で、利用者さまが今までの生活習慣や趣味・生きがいを大切にしながら過ごせる施設を目指しています。 季節に合わせて外出の機会を設けて、四季を感じながら日々を送れるよう配慮しています。 近隣の保育園との交流やショッピングなど、社会的な交流の場をつくることで、人と人とのつながりを大切にしたサービスの提供にも取り組んでいます。 |
給与 |
月給:250,000円~277,000円 賞与:計3.60ヶ月分(前年度実績) 業務手当:7,000円 通勤手当実費支給:上限13,000円 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般。 ・高齢者への総合的な支援 ・介護予防事業に関するケアマネジメント事業にかかる業務 ・総合相談支援事業にかかる業務 ・ケアプランの作成 |
給与 |
月給:191,000円~311,800円 賞与:計3.55ヶ月(昨年実績) ケアマネ手当:10,000円 通勤手当:上限30,000円 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員 経験:不問 ◆尚可 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホーム 計画作成担当者 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、 進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 【計画作成担当者】 ・認知症の状態である入居者の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成 モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認 など |
給与 |
月給242,250~254,250円 夜勤手当:5,000円/回 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員 経験:不問 |
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仕事内容 |
【ケアマネ業務未経験大歓迎! キャリア支援制度が充実♪】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため のお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・ 向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ケアマネジャーは、お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成します。 また、介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整します。 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください! |
給与 |
月給221,125~254,125円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームにおける計画作成担当業務及び介護業務全般。 ※業務割合は2(計画作成):3(介護業務) 笑いが絶えない、そんな豊かな人間らしい生活をしていただくために精いっぱいお手伝いしています。 最も大切にしていることは“自立のお手伝いをする”ことです。そのため、認知症の進行を遅らせるよう残存能力をできるだけ活用していただくという介護方法をとっています。 |
給与 |
月給:222,000円~ 賞与:計2ヶ月分(前年度実績) 資格手当:12,000円 介護職手当:20,000円 家族手当:扶養配偶者・子ども5,000円/人 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員(経験なしも相談可) |
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仕事内容 |
介護老人保健施設の入所者のケアプラン作成他 さまざまな職種のスタッフが在籍しておりますので、チームワークを大切にし、利用者さまの在宅復帰に向けて誠実に働いていただける方を求めています。 同法人の本田病院と連携している介護老人保健施設「鶴見せいわ園」は、医師や看護師が協力し、利用者様が必要とする施設内医療と提供するとともに、リハビリなどを含む介護サービスの提供を行う、医療と福祉の間に位置する施設です。 他職種からなるチームケアを行い、ご自宅で自立した生活をしていただくためのサポートを行っています。 |
給与 |
月給 215,000円 ~ 315,000円 賞与:計4ヶ月 職務手当:介護支援専門員 15,000円~30,000円 精勤手当:10,000~30,000円 休日出勤手当:2,500円/回 通勤手当:実費支給上限3万円/月 |
応募条件 |
◆必須資格:介護支援専門員 経験:不問 ◆尚可 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
お客様と介護サービスを繋げる役割を担っていただくお仕事です。 ・最適なケアプランの作成・モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 等 ◎あなたの経験と知識が活かせます。 |
給与 |
月給250,250~254,250円 ※残業手当:5分単位支給 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 (ケアマネとしての実務経験なくても相談可) |
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仕事内容 |
介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般。 ・入所者家族からの相談 ・ケアプラン作成 ・他サービス事業者との連絡、調整など 入所定員100名、通所リハビリ定員60名の施設です。 「生活を楽しむケア」を大切にし、ただ生活を支えるのではなく、当施設での時間を楽しみながら過ごしていただけるような、温かい介護サービスを目指しています。 |
給与 |
月給:195,000円~295,000円 皆勤手当:3,000円 資格手当:5,000円 住宅手当:7,000円 稼働手当:20,000円~90,000円 経験手当:20,000円 休日手当 業務手当 通勤手当:上限50,000円 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 |
給与 |
月給 25万5,000円~35万5,000円 年収例:427万円(入社2年目) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ※あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅支援事業所でのケアマネージャー業務全般。 ・利用者様との面接・相談 ・アセスメント ・介護認定申請書の作成代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議 ・関連機関との連絡・調整 ・給付管理業務 ・認定調査 等 利用者さまやそのご家族のご希望や状態に合わせた最適なプランを作成しています。ケアマネージャーが多数在籍しているので、日々の業務サポートをはじめ、事業所全体でのバックアップもありますので安心して働いていただける環境となっております。 |
給与 |
月給:200,000円~230,000円 賞与:計3.8ヵ月(過去実績) 通勤手当 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、 給付管理に関する業務も行っていただきます。 |
給与 |
月給 24万円~34万円 年収例:427万円(入社2年目) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 |
応募条件 |
◆必須 ・実務経験1年以上 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡調整 令和2年3月より完全ユニット化工事が完了した特別養護老人ホームです。 ご入居者様がこころ豊かで明るい生活を送れるようサポートしています。 施設内には多くの絵画が飾られていてゆったりとした安らぎの空間を演出しています。 |
給与 |
月収:230,000円~240,000円 賞与:計3ヶ月分(過去実績) 業務手当:30,000円 通勤手当:上限30,000円 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) |
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仕事内容 |
居宅ケアマネ―ジャー業務全般。 ・ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 など 医療機器、調剤機器、事務機器、医薬品販売の販売を手がける法人様が母体の居宅介護支援事業所です。 人材育成に力を入れており、新入社員研修や各部を中心とした調剤事業部研修会・勉強会、介護事業部研修会・勉強会、管理者研修など各種研修体制が整っています。 |
給与 |
月給:205,000円~※介護職経験年数による 資格手当:介護支援専門員20,000円、主任介護支援専門員30,000円 通勤手当:上限30,000円 職務手当:5,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1310円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1558円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 大阪市東淀川区 、 吹田市 、 豊中市 、 寝屋川市 、 東大阪市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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