34件
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
初任者研修 時給1,100円〜 別途、勤務時間に応じ、最大28,000円/月の処遇改善還元手当を支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,300円 |
応募条件 |
◯介護支援専門員 ◯主任ケアマネ ◯普通自動車運転免許 ◯60歳未満の方※定年が60歳の為(継続雇用65歳迄) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務 等 |
給与 |
【時給】1,210円 ※介護職員ベア支援時給含む ※経験・能力により考慮します ◎昇給あり ◎交通費支給(会社規定あり) ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任ケアマネ資格 ・59歳以下(定年60歳のため) ・高校卒業以上の方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
☆ケアプラン作成業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 320,000円〜 【内訳】 ・基本給:180,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:40,000円 ・管理手当:50,000円 【昇給】 あり(6月) |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・ママさんパパさん ・ミドル世代(40代 50代) ・シニア歓迎(実際に80代の方も勤務) |
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仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
255780円~ <別途支給> ● 職務手当(8.900円) ● 住宅手当(18,000円) ● 子育て介護等応援手当(1人3,000円) 18歳未満 65以上の親 該当同居 ● 通勤手当(30,000円まで) ● 賞与・昇給あり |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 ◇未経験・ブランク可 *こんな方が欲しい!* ・人と話すのが好きな方 |
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仕事内容 |
■グループホーム(1ユニット9人)でのケアマネ業務全般をお願いいたします ・ケアプランの作成 ・各サービス担当者との連絡調整 ・モニタリング など |
給与 |
【時給】1,600円〜 ※研修期間中は1550円 想定月収 【月8日】 ・入職1年目 76,800円 【月12日】 ・入職1年目115,200円 |
応募条件 |
要ケアマネ資格 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
時給1,528円~1,540円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇居宅ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成 ・相談、調整、訪問業務 ・関連機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 |
給与 |
月給 248,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~200,000円 ・免許手当:20,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:18,000円 【別途支給】 ・呼出手当:2,000円/回 ・休日手当:1,300円/日(日曜・祝日出勤の場合) ・業務手当:200円/件 ・残業手当経験加算:2,000円/年(最大10年まで) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援での実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 227,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:218,000円~250,000円 ・業務手当:6,000円~8,000円 ・資格手当:3,000円~10,000円 【別途支給】 ・扶養手当:1,000円~17,000円/月(条件あり) ・住宅手当:12,000円/月(条件あり) ・残業手当:法定どおり |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◯居宅介護支援での主任介護支援専門員 兼 管理者業務全般◯ ・ケアプランの作成 ・管理者業務 |
給与 |
月給 375,000円〜 【内訳】 ・基本給:299,200円~ ・固定残業代:75,800円(残業の有無に関わらず30時間分として支給。超過分は別途支給) ※経験による加算あり |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのケアサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など ◆介護業務との兼務はありません |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)【優遇】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
・介護相談の対応 ・要介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成および付帯業務 ・給付管理業務 ・地域との連携業務 ・その他業務 |
給与 |
月給 215,000円〜275,000円 ※介護支援専門員:月給215,000円~、主任介護支援専門員:月給245,000円~ 【別途支給】 経験加算あり(資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所および併設の地域包括支援センターにおける介護支援専門員としての業務全般を行います。 近隣地域で介護が必要な方の介護相談やケアプランの作成など、幅広く対応します。 |
給与 |
月給 280,000円〜380,000円 ※経験加算あり 【別途支給】 ・時間外手当 ・特定処遇改善加算金(3月) ・臨時処遇改善加算金(毎月) ・期末特別手当(入社3年目から支給、社内規定に準ずる) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢60歳のため) ・文字入力、保存やタブの切替など基本的な操作ができるPCスキル都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・施設または居宅ケアマネジャーの業務経験 ・NDソフトウェア製品「ほのぼの」の使用経験 |
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仕事内容 |
◇居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般◇ |
給与 |
年俸 3,500,000円〜4,300,000円 ※年俸÷12を毎月支給 【月給の内訳】 ・基本給:219,152円~269,244円 ・固定残業代:72,514円~89,089円(残業の有無に関わらず45時間分として支給。超過分は別途支給) |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・PCで簡単な文字入力などができる方 ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
<介護支援専門員の業務全般> |
給与 |
月給 300,000円〜400,000円 【別途支給】 ・移動手当(1日あたりの訪問件数が多い場合に支給) ・日祝手当 ・夜間手当(18時以降に勤務した場合に支給) ・処遇改善加算あり(3ヶ月毎に支給) 【昇給】 あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
ケアプラン作成、介護保険申請代行、認定調査 |
給与 |
月給 219,000円〜 |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県(事業所)☆ブランクありOK☆ |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員として業務全般を行っていただきます☆ ・ケアプランの作成、モニタリング(ご利用者様のご希望、環境、身体の様子等から最適なケアプラン作成を行います) ・介護保険相談業務 |
給与 |
月給 213,000円 【別途支給】 ・資格手当(主任介護支援専門員):10,000円/月 【賞与】 あり※本人の実績および会社の業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・高校卒業以上 ・介護施設等で介護支援専門員としての実務経験がある方(経験年数不問) ・PCの基本操作ができる方(ワード、エクセル)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般 |
給与 |
月給 250,000円〜320,000円 【内訳】 基本給 165,000円 資格手当 20,000円 調整手当 65,000円〜135,000円 【昇給】 あり |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクOK |
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仕事内容 |
・居宅介護支援におけるケアマネ業務全般 ・ケアマネの支援、指導、育成、相談対応 ・事例検討会等の開催 ・地域との連携業務 ・その他業務 |
給与 |
月給 265,000円〜295,000円 【別途支給】 経験加算あり(資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) 【賞与】 あり |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・居宅介護支援での実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
☆居宅介護支援のケアマネジャー業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 227,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:218,000円~250,000円 ・業務手当:6,000円~8,000円 ・資格手当:3,000円~10,000円 【別途支給】 ・扶養手当:1,000円~17,000円/月(条件あり) ・住宅手当:12,000円/月(条件あり) ・残業手当:法定どおり |
応募条件 |
【必須】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県(事業所)【優遇】 居宅介護支援などの介護事業所での管理者経験 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所での管理業務全般 ・届出や申請などの行政等手続き ・職員のシフトや健康管理、マネジメント ・社内やグループ法人内の会議等参加 ・その他主任ケアマネとしての現場業務 |
給与 |
月給 295,000円〜325,000円 【別途支給】 ・住宅手当(世帯主):10,000円/月 ・家族手当:配属者10,000円/月、その他3,000円/月 ・経験加算あり (資格ごとに定められた金額を、資格取得後の従事年数(最大10年)に応じて支給) 【賞与】 あり:年2回 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇施設ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成 ・相談・調整・訪問業務 ・関連機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・施設介護の業務全般 |
給与 |
月給 231,000円〜298,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円〜220,000円 ・免許手当:20,000円〜20,000円 ・処遇改善手当:21,000円〜43,000円 ・処遇特定手当:5,000円〜7,500円 ・処遇支援手当:5,000円〜7,500円 【別途支給】 ・皆勤手当:2,000円/月 ・職務手当:30,000円/月 ・調整手当:18,000円/月 ・特別手当:~20,000円/月 ・休日手当:1,300円/日 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◎ ・ケアプラン作成 ・関連他職種との連携、報告 ・連絡書類作成業務 ・要介護認定申請 ・介護保険関連手続き代行 など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 ・基本給:210,000円 ・固定残業代:40,000円(残業の有無にかかわらず24時間分支給※超過分は別途支給) ☆昇給あり(1月あたり5,000円~※2021年度実績) ☆賞与あり(年2回/計60,000円~※2021年度実績) |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など |
給与 |
時給:1295円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
〇居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ※遠方訪問には社用車をお使いいただけます |
給与 |
月給 230,000円〜250,000円 【賞与】 あり 年1回/50,000円~150,000円(2021年度実績) |
応募条件 |
【いずれも必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
■ケアマネージャーの業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応や助言 ・利用者様の状態に応じたケアプランの作成 ・サービス提供事業者への連絡や調整など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 ◇基本給:150,000円 ◇調整手当:90,000円 ◇交通手当:10,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般◎ ・介護相談業務 ・介護支援サービスの記録 ・ケアプラン作成 ・介護書類作成 など |
給与 |
月給 220,000円〜300,000円 ※経験・能力により決定 【別途支給】 ・資格手当 ・住宅手当 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1310円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1589円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東住吉区 、 東大阪市 、 大阪市淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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