511件
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員以上 ・59歳以下:定年年齢が60歳のため、60歳未満の方を募集(省令1号)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
居宅でのケアマネジャー業務になります。 エリアは大阪市淀川区と豊中市になります。 |
給与 |
時給 1,600円〜1,700円 主任介護支援専門員は時給100円アップ 残業手当:法定通り付与 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 管理職経験者または1年以上の管理者経験者 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 |
給与 |
月給 378,950円〜 |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務 など 在宅勤務も可能! |
給与 |
月給:286500円 <内訳> 基本給:203000円 残業手当:52500円 資格手当:30000円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
【いずれも必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
■ケアマネージャーの業務 ・介護を必要とする方やその家族の相談対応や助言 ・利用者様の状態に応じたケアプランの作成 ・サービス提供事業者への連絡や調整など |
給与 |
月給 250,000円 【内訳】 ◇基本給:150,000円 ◇調整手当:90,000円 ◇交通手当:10,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ●介護支援専門員 ●介護支援専門員としての経験がある方(年数不問)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ●主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護のためのケアマネジャー業務全般 |
給与 |
時給 1,400円〜1,600円 【別途支給】 ●住宅手当 |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 |
給与 |
月給 270,000円〜 【正社員】 ・基本給 243,640円~298,915円 ・固定残業代 26,360円~32,335円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 主任介護支援専門員の方は、上記にプラス10,000円。 月給例) 経験5年:275,000円~ 経験10年:282,500円~ ※上記以外に各種手当あり |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族との面談 ・介護事業者等との連絡調整 ・事務所内清掃等の雑務全般 など |
給与 |
月給 250,000円〜330,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:10,000~60,000円 ・調整手当:20,000~50,000円 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)都道府県(事業所)☆ブランクありOK☆ |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員として業務全般を行っていただきます☆ ・ケアプランの作成、モニタリング(ご利用者様のご希望、環境、身体の様子等から最適なケアプラン作成を行います) ・介護保険相談業務 |
給与 |
月給 213,000円 【別途支給】 ・資格手当(主任介護支援専門員):10,000円/月 【賞与】 あり※本人の実績および会社の業績による |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・評価、アセスメントなど |
給与 |
時給 1,500円〜 【別途支給】 ・皆勤手当:2,500円~7,500円/月(勤務時間数に応じて支給) ・残業手当 【月収例】 ・週2日勤務の場合:98,500円(時給1,500円✕8h✕週2日✕4週+皆勤2,500円) |
応募条件 |
居宅介護支援事業の業務拡大の為、介護支援専門員を募集!! 介護支援専門員の経験が無くても、丁寧に研修しますのでOKです。 まごころをもって高齢者の対応を第一に考えてくれる人を歓迎。 |
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仕事内容 |
介護支援専門員 |
給与 |
月給 207,000円〜 ①試用期間有、3か月は時間給1200円~1400円(経験による) ②基本給207,000円、業績給1920円~90,000円 ③退職金共済あり(勤続3年以上) ④賞与年2回あり |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
ケアプランの作成 手続き代行(申請代行) 介護についての相談 |
給与 |
月給 238,000円〜260,000円 ※試用期間中は月給238,000円 ※正社員転換した場合は月給250,000円 【別途支給】 資格手当:10,000円/月(主任ケアマネ等) |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員都道府県(事業所)※未経験OK |
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仕事内容 |
◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般◎ ※ケアプランの作成や説明だけでなく、実際の現場に行っていただく場合がございます |
給与 |
月給 258,400円〜260,000円 【内訳】 基本給:168,400円~170,000円 ケアマネジャー手当:30,000円 処遇改善手当:51,000円 ベースアップ手当: 9,000円 【別途支給】 夜勤手当: 3,500円/回 住宅手当:15,000円/月 ※規定あり 扶養手当: 5,000円~ 8,000円/月 |
応募条件 |
主任介護支援専門員 、普通自動車運転免許(AT限定可) ※実務経験 1年以上 |
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仕事内容 |
ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし |
給与 |
月給 329,440円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
◇新規居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務全般◇ |
給与 |
月給 270,000円〜 【内訳】 ・基本給:200,000円~ ・資格手当:40,000円 ・職能手当:30,000円~ 【別途】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・担当件数に応じ歩合給あり:31件目から1件につき1,000円~3,000円 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
◎居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への訪問 ・関係機関との連絡調整 ・在宅移行時の相談 ・石切生喜病院と連携して在宅療養をサポート ※介護業務はありません。 |
給与 |
月給 234,900円 【内訳】 ・基本給 181,400円 ・職能手当 53,500円 【別途支給】 ・資格手当 20,000円/月(主任ケアマネジャー) ・住宅手当 |
応募条件 |
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
◎介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般◎ ・ケアプランの作成 ・相談業務 など |
給与 |
月給 250,000円〜 【別途支給】 管理者手当 賞与あり(年2回) 昇給あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・64歳以下(定年65歳のため) ・医療、介護現場における介護支援専門員の業務経験がある方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・社会福祉士 |
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仕事内容 |
☆介護支援専門員 兼 支援相談員としての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 210,000円〜235,000円 【内訳】 ・基本給:200,000円~225,000円 ・資格手当:10,000円 【別途支給】 ・住宅手当:8,500円/月 ・皆勤手当:7,000円/月 ・扶養手当:配偶者4,000円/月、お子様2,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆ケアマネージャーのお仕事全般をお願いします☆ ・相談業務(相談~申請) ・訪問調査 ・面接 ・アセスメント ・モニタニング ・関係機関との連携 【訪問エリア】 ・大阪市 |
給与 |
月給 180,000円〜 ・基本給:180,000円 ※試用期間中の給与の変動なし |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 64歳以下(定年年齢が65歳のため) |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ※担当人数は20名~39名 |
給与 |
月給 266,000円〜285,000円 【モデル給与】 介護支援専門員・入社6年目・扶養家族なし 月給296,000円~311,000円 |
応募条件 |
【必須】 ★介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
★ケアプランの作成 ★相談業務 ★サービス調整 ★各サービス事業所との連携、連絡など ※夜勤なし ※車での移動あり(軽自動車使用) ※訪問エリア:岸和田市 |
給与 |
月給 238,000円〜260,000円 ★基本給:238,000円 ※残業なし |
応募条件 |
(1)介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおいて、 ★ ケアマネジャー業務 ★ をご担当して頂きます。 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 入居前の実調や入居促進の活動等相談員・施設長と相談の上実施頂きます。 ※施設定員:43名 |
給与 |
月給 215,000円〜245,000円 基本給:130,000円/月 都市給手当:20,000円/月 職務手当:30,000円/月 資格手当:15,000円/月 特別手当:20,000円~50,000円/月 ・賞与 年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) ・昇給 年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可※ただしペーパードライバーは不可) ・PCでのワード、エクセルの操作ができる方 ・18歳以上64歳以下(深夜業務に従事するため/定年65歳のため)都道府県(事業所)※学歴不問 |
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仕事内容 |
◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ |
給与 |
月給 270,000円〜300,000円 【内訳】 ■基本給:183,000円~193,000円 ■資格手当:20,000円~30,000円 ■職務手当:30,000円 ■会議手当:2,000円 ■固定残業代:35,000円~45,000円(残業の有無に関わらず20.5時間~24時間分として支給。超過分は別途支給)※調整手当という名称で支給します。基本的に残業はございません。 【賞与】あり 【昇給】あり ※昇給・賞与は業績による。 |
応募条件 |
応募資格:主任介護支援専門員都道府県(事業所)貴方のご経験が活かせます。 |
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仕事内容 |
・ご利用者宅へ訪問 (新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書 (ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 |
給与 |
月給 257,000円〜 月給25万7000円~35万5000円 (給与例) 主任介護支援専門員・介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士・世帯主、配偶者及び子1名扶養・管理職就任の場合→355,000円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員都道府県(事業所)※ケアマネジャーとしての経験は不問です(未経験・ブランクありもOK) ※年齢・学歴も不問です |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーの業務全般◎ ※営業活動は一切ございません。 |
給与 |
月給 250,000円〜450,000円 ★当社規定による歩合給あり ※ノルマ、営業活動等一切ありません。 ◎年収500万円以上も数名在籍! ◎入社から半年が経つ頃には、ほとんどの職員に歩合給50,000円がつくようになります。 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 大歓迎!! 未経験者、ブランクのある方も指導体制が整っているので安心してチャレンジしてください!! |
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仕事内容 |
ケアプランセンターでの業務 ケアマネジメント業務 送迎業務、整理整頓その他 |
給与 |
月給 191,800円〜350,000円 給与構成内訳 基本給、職務手当 【その他、手当・待遇】 各種社会保険完備 資格手当、住宅手当、扶養手当、交通費(※10.000円上限) 賞与年2回有(想定3.2ヶ月分)、昇給有 制服貸与、退職金制度有(勤続年数5年以降支給対象) 残業手当は法定通り支給 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・59歳以下(定年60歳のため)都道府県(事業所)【優遇】 ・ケアマネジャーとしての実務経験がある方 |
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仕事内容 |
グループホームにおける入居者9人の計画作成業務と介護全般 |
給与 |
月給 243,000円〜 【内訳】 ・基本給 150,000円 ・資格手当 35,000円 ・生活相談手当 15,000円 ・調整手当 15,000円 ・処遇改善加算手当 28,000円 【別途支給】 ・皆勤手当 ~10,000円/月 ・家族手当 15,000円/人 ・夜勤手当 5,000円/回 |
応募条件 |
・介護支援専門員の資格さえあれば。 |
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仕事内容 |
☆ポイント ・直行直帰OK ・基本淀川区・西淀川区のお仕事です。 ・ケアプランの作成 |
給与 |
月給 250,000円〜600,000円 25万円からスタートですが、プランを持てば給料も上がっていきます。(例プラン数25件から26万、35件で30万以上)上限はありません。要支援者は2件で1件の計算になります。 賞与はありませんが、プラン数に応じて寸志もあります。 残業手当法定通り付与 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・ご利用者宅への訪問 ・各関係機関との連絡・調整 ・認定調査 等 |
給与 |
月給 250,000円〜350,000円 ・基本給:200000円〜250000円 ・業務手当:30000円~60000円/月 ・職務手当:20000円~40000円/月 【昇給】 ・あり:年1回1月あたり4000円〜8000円※2021年度実績 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・59歳以下(定年年齢が60歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◇居宅ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・ケアプラン作成 ・相談、調整、訪問業務 ・関連機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 |
給与 |
月給 248,000円〜268,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~200,000円 ・免許手当:20,000円 ・職務手当:30,000円 ・調整手当:18,000円 【別途支給】 ・呼出手当:2,000円/回 ・休日手当:1,300円/日(日曜・祝日出勤の場合) ・業務手当:200円/件 ・残業手当経験加算:2,000円/年(最大10年まで) |
応募条件 |
【必須】 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
☆事業立ち上げに係る業務全般 ☆ケアマネジメント業務全般 ☆各種ネットワークへの参画 ☆地域との連携 |
給与 |
月給 265,000円〜 ★月給例 【月給:265,000円】 基本給(180,000円) 職能給(27,000円) 資格手当(30,000円) 処遇調整手当(28,000円) ※ケアマネ経験年数により処遇調整金が33,000円まで変動 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は379万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1274円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1563円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 豊中市 、 吹田市 、 茨木市 、 大阪市東住吉区 、 東大阪市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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