■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ 2023年春頃に新規開設いたします！　 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など ------------------------------------------- 事業所開設前でも近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開始時期など面接時にご相談ください！ --------------------------------------------

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員：＋15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ＳＯＭＰＯケアの拠点が初めて久喜市に開設しました。 訪問介護・訪問看護のステーションが同じ事務所にあるため連携や相談、対応がしやすいのが最大の特徴です！ 地域に根差した事業所づくりを一緒に進めてみませんか？ ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口など ＊事業所について 現在管理者1名が在籍しており、一緒に働くスタッフを募集しています。 事務所内には休憩室がありお昼休みなどはゆっくり休んでいただけます。 ＊営業活動について 地域包括支援センターや病院への訪問時などに新規依頼をお願いしています。 担当件数は相談しながら決めていきます。 ＊研修 社内研修（主にWebでの参加）や地域のケアマネ会をはじめとした各種研修に参加します。 ＊残業について 必要があれば対応していただく場合もあります。

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：248,100円～ 年収例：340万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員：＋15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：249,100円～ 年収例：340万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 ・普通自動車免許

グループホームにおける計画作成担当者業務全般 ■認知症対応型共同生活介護計画書の作成 ■医療機関、その他関係機関との連携 ■相談・援助業務 ■介護業務全般

月給　246,400円　〜　253,900円 ＜備考＞ ※賞与あり(前年実績年2回) ※経験・資格により考慮いたします ※毎月末日締めの翌月25日払い

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

【介護付き有料老人ホームにおける介護サービス計画書の作成・介護業務】 ・事業者、施設等との連絡調整 ・プランの見直し ・請求業務等のマネジメント業務全般 ・介護業務全般 ★介護業務多めです★

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修修了 ・ケアマネ経験不問　経験者歓迎

グループホームのケアマネジャー、介護職 ・ご利用者さま　2ユニット計18名のご入居者のケアプラン作成 アセスメント、ケアプラン作成等 関係各所との連絡・調整、担当者会議 モニタリング等 ・介護業務全般

月給249,000円～251,000円 ＜含む＞ 処遇改善手当 ＜別途該当者に支給＞ ・夜勤手当（1回6000円～） ・みなし残業はありません ・試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

時給1,441円～1,453円

介護支援専門員 ・笑顔で対応できる方は大歓迎！

「けあビジョン蓮田」でのケアマネの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整　など 【勤務環境】 ・訪問エリア：蓮田市内 ・移動方法：自転車、自動車、公共機関 ・直行直帰：可 ご入職後は慣れるまで先輩が同行します。 きちんとサポートしますので、ご安心ください。

【時給】1,500円 ▼別途支給 ・交通費：実費支給 ※勤務時間帯によっては割増時給あり

応募資格：主任介護支援専門相談員または介護支援専門員 経験：不問 定年：62歳

具体的な業務内容は、入居者様のケアプラン作成、関係機関との連絡調整、電話来客対応、入居者様やご家族様の対応等。 当社は三大介助だけでなく、お客様に意欲を持って生活をして頂くためのアクティビティケアを実践しています。 お客様の可能性を信じ、スタッフが様々なアプローチをしていくことでお客様がみるみるお元気になられる姿を見届けることが出来ます。

月給301,000円～325,000円　※資格による

◆必須 ・介護支援専門員 ・小規模多機能サービス計画研修修了

グループホーム併設の看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネージャー業務

月給270,000円～ 通勤手当 住宅手当 時短勤務 表彰制度 研修制度 資格取得支援制度 健康管理 グループ内美容クリニックによる社員割引制度

・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ・普通自動車免許(尚可) ・基本的な書類作成スキル(word、excel) ・年齢上限60歳（定年年齢のため）

◆未経験の方も歓迎！ ◆有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 具体的な仕事内容： ・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 ・施設運営に関する事務業務 ・その他、施設長補佐業務全般 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップできます。

月給：297,672円～ ◆業界トップ級給与　1年目年収実績420万円！(昨年実績、賞与、手当含む) ◆入社祝金　5万円をささやかながらご用意致します。 ※試用期間6ヶ月中は給与原則90％支給

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修 　お持ちでない場合も相談可 ★定年年齢は65歳 　　・・・65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、嘱託社員やパートとして最長78歳までご勤務いただけます。

【お仕事の内容】 　グループホームにおける入居者様のケアプランの作成 　　・生活相談 　　・事務業務 　　・ホーム長補佐業務 　　・介護スタッフの補助

月給 230,400円 〜 235,400円 【給与内訳】 　・基礎給 　・職能給 　・勤労給　30,000円 　・資格手当（介護支援専門員）　20,000円/月 【その他手当】 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　資格手当（介護福祉士）　10,000円/月 　住宅手当　10,000円/月（規定あり） 　役職手当　～100,000円/月 　出張手当 　残業代別途支給 　賞与（一時金）あり　※勤労給は賞与対象外 　昇給あり 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

介護福祉士 介護支援専門員 <応募要件> ◇認知症介護実践者研修を修了している方 <このような方歓迎> ◇介護支援専門員資格をお持ちであれば尚可 ◇ケアマネ経験ない方もOK

2023年6月に三芳町上富にオープンする「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設で オープニングスタッフ募集になります。 <仕事内容> グループホームにて計画作成業務 ・利用者18名の計画作成 ・ケア業務　など <施設概要> 開設：2023年6月予定 施設：グループホーム　定員18名 オープニング施設のため入職のタイミングについてはご相談ください。 居住地によってはグループ内の既存施設にてオープンまで就業いただくことも可能です。 お気軽にご相談ください。

【月給】249,500円~ ▼給与詳細 基本給：173,500円 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：24,000円※4回計算 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

・介護支援専門員 ※ケアマネ業務未経験者ＯＫ ※経験者歓迎

【お仕事の内容】 ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

≪給与≫ 介護支援専門員 ・時給：1,540円～1,560円 　※ 介護福祉士もお持ちの方は1,550円～ 【諸手当】 　・25％割増手当（早番1時間・遅番2時間） 　・資格手当（介護福祉士・介護支援専門員） 　・交通費1ヶ月50,000円まで支給 　・近隣施設ヘルプ手当、年末年始手当 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

［資格いずれか］ 介護支援専門員、主任介護支援専門員 ・居宅、入所ケアマネの実務経験がある方歓迎します！

有料老人ホームのケアマネジャー 開設2013年01月　利用定員60名 ・アセスメント、ケアプラン作成等 ・関係各所との連絡・調整、担当者会議 ・モニタリング等

月給226,000円～312,000円 ≪諸手当≫ 通勤手当：～30,000円 住宅手当：10,000～15,000円 家族手当：8,000円/子 資格手当：5,000～25,000円 職務手当：20,000～40,000円 残業手当あり 賞与：年2回 昇給：年2回　※人事考課による

◆必須 ・介護支援専門員

・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。

月給285,000円～ 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ★定年年齢は65歳 　　・・・65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、嘱託社員やパートとして最長78歳までご勤務いただけます。

【お仕事の内容】 　介護付有料老人ホームにおける入居者様のケアプランの作成 　　・生活相談 　　・事務業務 　　・ホーム長補佐業務 　　・介護スタッフの補助

月給 230,400円 〜 235,400円 【給与内訳】 　・基礎給 　・職能給 　・勤労給　30,000円 　・資格手当（介護支援専門員）　20,000円/月 【その他手当】 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　資格手当（介護福祉士）　10,000円/月 　住宅手当　10,000円/月（規定あり） 　役職手当　～100,000円/月 　出張手当 　残業代別途支給 　賞与（一時金）あり　※勤労給は賞与対象外 　昇給あり 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修 　お持ちでない場合も相談可 ★定年年齢は65歳 　　・・・65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、嘱託社員やパートとして最長78歳までご勤務いただけます。

【お仕事の内容】 　グループホームにおける入居者様のケアプランの作成 　　・生活相談 　　・事務業務 　　・ホーム長補佐業務 　　・介護スタッフの補助

月給 230,400円 〜 235,400円 【給与内訳】 　・基礎給 　・職能給 　・勤労給　30,000円 　・資格手当（介護支援専門員）　20,000円/月 【その他手当】 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　資格手当（介護福祉士）　10,000円/月 　住宅手当　10,000円/月（規定あり） 　役職手当　～100,000円/月 　出張手当 　残業代別途支給 　賞与（一時金）あり　※勤労給は賞与対象外 　昇給あり 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

・介護支援専門員 ・経験不問　経験者（居宅、施設）歓迎いたします。

居宅介護支援事業所のケアマネジャー ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・在宅介護に関する相談窓口

月給248,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む ＜別途＞主任介護支援専門員　15,000円/月 残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 賞与年2回 年収例：340万円～

介護支援専門員または主任介護支援専門員 ※認知症介護実践者研修 　お持ちでない場合も相談可 ★定年年齢は65歳 　　・・・65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、嘱託社員やパートとして最長78歳までご勤務いただけます。

【お仕事の内容】 　グループホームにおける入居者様のケアプランの作成 　　・生活相談 　　・事務業務 　　・ホーム長補佐業務 　　・介護スタッフの補助

月給 230,400円 〜 235,400円 【給与内訳】 　・基礎給 　・職能給 　・勤労給　30,000円 　・資格手当（介護支援専門員）　20,000円/月 【その他手当】 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　資格手当（介護福祉士）　10,000円/月 　住宅手当　10,000円/月（規定あり） 　役職手当　～100,000円/月 　出張手当 　残業代別途支給 　賞与（一時金）あり　※勤労給は賞与対象外 　昇給あり 　交通費1ヶ月50,000円まで支給 　※試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 <このような方歓迎> ◇施設ケアマネ経験者歓迎 ◇ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） ◇普通自動車運転免許あれば尚可

2023年6月に三芳町上富にオープンする「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設で オープニングスタッフ募集になります。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 開設：2023年6月予定 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 オープニング施設のため入職のタイミングについてはご相談ください。 居住地によってはグループ内の既存施設にてオープンまで就業いただくことも可能です。 お気軽にご相談ください。

【月給】233,500円~ ▼給与詳細 基本給：178,500円 調整手当：30,000円 ケアマネ手当：10,000円 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回

◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。

月給：252,000円～282,000円（平均残業時間　10時間 20,000円を含む。） 付加給手当　22,000円（月給に含む） 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

▼月給…251,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 ※認知症実践者研修を未受講の方は、入社してから受講していただきます ※未経験者ＯＫ ※経験者歓迎

【お仕事の内容】 介護職として介護業務を行い、ケアプラン（支援計画書）に反映させるお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

≪給与≫ 介護支援専門員 ・時給：1,540円～1,560円 　※ 介護福祉士もお持ちの方は1,550円～ 【諸手当】 　・25％割増手当（早番1時間・遅番2時間） 　・資格手当（介護福祉士・介護支援専門員） 　・交通費1ヶ月50,000円まで支給 　・近隣施設ヘルプ手当、年末年始手当 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

（必須） 介護支援専門員 介護実務経験（年数不問） （歓迎） 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 認知症介護実践者研修を修了している方 普通自動車運転免許（AT可）

小規模多機能のケアマネジャー 開設2013年11月　利用定員25名 ＜ケアマネジメント業務＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ＜介護業務・施設長補佐業務＞ ・ご入居者への介護実務業務 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・施設長の補佐やフォロー業務

月給308,000円 ＜内訳＞ 本給195,000円 地域手当30,000円 処遇改善15,000円 資格手当20,000円（介護支援専門員） 役職手当20,000円 職責手当3,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜想定年収＞400～422万円（別途残業手当）

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万3,000円～25万5,000円