■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：249,100円～ 年収例：340万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ＳＯＭＰＯケアの拠点が初めて久喜市に開設しました。 訪問介護・訪問看護のステーションが同じ事務所にあるため連携や相談、対応がしやすいのが最大の特徴です！ 地域に根差した事業所づくりを一緒に進めてみませんか？ ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口など ＊事業所について 現在管理者1名が在籍しており、一緒に働くスタッフを募集しています。 事務所内には休憩室がありお昼休みなどはゆっくり休んでいただけます。 ＊営業活動について 地域包括支援センターや病院への訪問時などに新規依頼をお願いしています。 担当件数は相談しながら決めていきます。 ＊研修 社内研修（主にWebでの参加）や地域のケアマネ会をはじめとした各種研修に参加します。 ＊残業について 必要があれば対応していただく場合もあります。

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：248,100円～ 年収例：340万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

★オープニングスタッフ募集★ 2023年春頃に新規開設いたします！　 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など ------------------------------------------- 事業所開設前でも近隣事業所にて勤務可能です。 勤務開始時期など面接時にご相談ください！ --------------------------------------------

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員：＋15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

2022年4月【処遇改善】により、下記の給与になりました。 月給：253,600円～ 年収例：346万円～ ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員：＋15,000円/月 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員資格をお持ちの方。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：350,000円〜400.000円（資格・経験により優遇）

介護支援専門員 普通自動車免許 <このような方歓迎> ◇チームワークを重視できる方 ◇人柄を重視しています ◇経験の浅い方も歓迎です

※掲載先施設への直接応募となります。 「居宅介護支援事業所沙羅双樹」にてケアマネジャーの募集です。 居宅ケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> ・ケアプラン作成 ・モニタリング、 ・関係各所との連携 ・認定調査　など ◇訪問エリア：春日部市内 ◇社用車：ラクティス（乗用車） 今回は増員募集となります。 主任ケアマネジャーが2名在籍しており、経験豊富な先輩スタッフに 聞ける環境がありますのでご安心ください。

【月給】248,000円~296,000円 ▼給与詳細 基本給：222,000円~ 資格手当：15,000円~ ▼別途支給 皆勤手当：3,000円 交通費：上限20,000円 賞与：年2回（実績による）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：230,000円〜（諸手当含む） ※夜勤なし

介護福祉士 介護支援専門員 <応募要件> ◇認知症介護実践者研修を修了している方 <このような方歓迎> ◇介護支援専門員資格をお持ちであれば尚可 ◇ケアマネ経験ない方もOK

2023年6月に三芳町上富にオープンする「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設で オープニングスタッフ募集になります。 <仕事内容> グループホームにて計画作成業務 ・利用者18名の計画作成 ・ケア業務　など <施設概要> 開設：2023年6月予定 施設：グループホーム　定員18名 オープニング施設のため入職のタイミングについてはご相談ください。 居住地によってはグループ内の既存施設にてオープンまで就業いただくことも可能です。 お気軽にご相談ください。

【月給】249,500円~ ▼給与詳細 基本給：173,500円 介護手当：7,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：24,000円※4回計算 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回

応募資格：主任介護支援専門相談員または介護支援専門員 経験：不問 定年：62歳

具体的な業務内容は、入居者様のケアプラン作成、関係機関との連絡調整、電話来客対応、入居者様やご家族様の対応等。 当社は三大介助だけでなく、お客様に意欲を持って生活をして頂くためのアクティビティケアを実践しています。 お客様の可能性を信じ、スタッフが様々なアプローチをしていくことでお客様がみるみるお元気になられる姿を見届けることが出来ます。

月給301,000円～325,000円　※資格による

◆必須資格：介護支援専門員・認知症介護実践者研修　必須

2ユニット型の認知症高齢者グループホームにおいて、 1ユニットのお客様のケアプラン作成及びケア業務を行なっていただきます。 ・お客様の健康状態・生活環境などからケアプランの作成 　(1ユニット9名の方を担当) ・施設内の生活における自立支援に向けたサポート ・フロア内におけるケア業務・見守り ＼ココがツクイのポイント／ ★希望休の取得でプライベートも充実できる♪ ★月に1日のリフレッシュ休暇あり(年間休日119日) ★育成担当者によるフォロー体制もあります

月給206,125～254,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 制服貸与

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員 ・笑顔で対応できる方は大歓迎！

「けあビジョン蓮田」でのケアマネの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様やそのご家族様の介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・介護保険の給付請求 ・各サービスとの連絡調整　など 【勤務環境】 ・訪問エリア：蓮田市内 ・移動方法：自転車、自動車、公共機関 ・直行直帰：可 ご入職後は慣れるまで先輩が同行します。 きちんとサポートしますので、ご安心ください。

【時給】1,500円 ▼別途支給 ・交通費：実費支給 ※勤務時間帯によっては割増時給あり

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

介護支援専門員 <このような方歓迎> ◇施設ケアマネ経験者歓迎 ◇ケアマネ未経験の方もOK（グループ内で研修制度あり） ◇普通自動車運転免許あれば尚可

2023年6月に三芳町上富にオープンする「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設で オープニングスタッフ募集になります。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務　など <施設概要> 開設：2023年6月予定 施設：看護小規模多機能型居宅介護　定員29名 オープニング施設のため入職のタイミングについてはご相談ください。 居住地によってはグループ内の既存施設にてオープンまで就業いただくことも可能です。 お気軽にご相談ください。

【月給】233,500円~ ▼給与詳細 基本給：178,500円 調整手当：30,000円 ケアマネ手当：10,000円 住宅手当：15,000円 ▼別途支給 扶養手当：15,000円（配偶者） 　　　　　10,000円（第一子、二子） 　　　　　 5,000円（第三子） 交通費：実費支給 賞与：年2回

◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。

月給：232,000円～245,000円（平均残業時間　5時間　8,000円を含む。） 付加給手当　22,000円（月給に含む） 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

ケアマネジメント業務と併せて施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします ▼介護業務・施設長補佐業務 〇ご入居者への介護実務業務 〇スタッフ指導や研修運営に関する業務 〇サービス品質の管理改善に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 〇施設長の補佐やフォロー業務

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

▼職場環境 ・小規模多機能は「泊り／通い／訪問」のサービスをスタッフが協力しあって対応します ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます ・施設には専属のケアマネジャーがいるので情報共有など風通しのよい施設です ・職員体制は原則3：1の配置です。夜間帯は1名体制です ▼業務内容 （ケアマネジメント業務） ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 （通いサービス） ・1日の利用は約15名、入浴は5名程度と、一般のデイサービスより少人数なケアです ・送迎時間は柔軟に対応し、機能訓練やレクリエーション、外出などの余暇活動も大切にしています （訪問サービス） ・必要に応じてご自宅へ訪問サービスに伺います ・ご自宅内の介助、服薬管理、配食配膳、起床／就寝介助など１回30分程度の対応です （泊りサービス） ・泊りの定員数は5～9名までです ・毎週予定を決めて泊まりますが、空室があれば急な泊り対応もします

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

[資格]介護支援専門員、主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可）なお可 ＜歓迎資格＞※未修了者は入社後に会社費用で受講可能 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎 [経験]不問

小規模多機能のケアマネジャー 開設2010年07月　利用定員29名 通い・泊り・訪問の３つのサービスで地域にお住まいのご利用者様を支えます ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・ご入居者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

時給1,455円～1,520円 ＜含む＞処遇改善手当（105円/時間）込 ＜別途＞ 夜勤手当5000円/回 ※社内認定資格手当（最大＋40円/時） 時間外手当

介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） ※未経験の方や、ブランクのある方もＯＫ♪

■居宅介護支援事業所での業務 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席・講師 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネジャーとしての必要業務

月給　255000円以上 年収　3550000円～（能力・経験等を考慮の上決定） 【キャリアアップ例】 入社10年目主任ケアマネ想定年収　4,000,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

ケアマネジメント業務と併せて施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います ▼施設長補佐業務 〇ご入居者への介護実務業務 〇スタッフ指導や研修運営に関する業務 〇サービス品質の管理改善に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給…261,000円～270,000円 ▼年収…355万円～376万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

[資格]介護支援専門員、主任介護支援専門員＋認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） [経験]不問

小規模多機能のケアマネジャー　 開設2013年11月　利用定員25名 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整、介護業務全般、請求業務、帳票作成等 ・介護業務全般

時給1,470円～1,520円 認知症実践者研修修了者は時給1490円～ ≪含む≫処遇改善手当（60円/時間）込 ≪別途≫夜勤手当5000円/回 時間外手当

◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方

みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この３つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。

月給：252,000円～282,000円（平均残業時間　10時間 20,000円を含む。） 付加給手当　22,000円（月給に含む） 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼月給…276,000円～295,000円 ▼年収…385万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当‥18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：230,000円〜（諸手当含む） ※夜勤なし

・介護支援専門員 ・経験不問　経験者（居宅、施設）歓迎いたします。

居宅介護支援事業所のケアマネジャー ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・在宅介護に関する相談窓口

月給248,100円 ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含む ＜別途＞主任介護支援専門員　15,000円/月 残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 賞与年2回 年収例：340万円～

▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講可能） ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問）

1ユニット9名定員！お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です。日中帯は1ユニット2名勤務、夜間帯は1ユニット1名勤務体制です。ご家族との距離感も近い風通しのよい施設！私たちは自立支援の考えで認知症の方に寄り添った支援を目指します。 ▼ケアマネジメント業務 〇アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 〇ご入居者やご家族への相談援助業務 〇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 〇ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ※定期的に往診医や看護師、歯科医師が来所します ▼介護業務 〇日常生活支援のほか、体操やレクリエーションの時間も大切にしています 〇栄養士の献立やレシピをもとに食事は施設で調理します 〇おむつ交換や車いす対応、食事や入浴介助といった身体介助も行います 〇ご入居者の服薬支援は職員が行います

▼時給 1,455円～ ※社内認定資格手当（最大＋40円/時）別途支給 ※処遇改善手当（105円/時）含む ▼その他の支給手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）