介護支援専門員　必須

【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　等 月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』 、月の後半は 『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』 という形で、 1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ケアマネジメント人数は、月平均15～20名が目安です。 【1日の流れ】 ・9:00　業務開始：申し送りを確認し、朝礼に参加します ・9:30　ラウンド：ご入居者のご様子確認や、最近の出来事・ご家族のことなどお話を伺います ・10:00　ケアマネジメント業務：ケアプラン作成、アセスメント、ケアプランのお伝えなど ・12:00　休憩 ・13:00　ケアマネジメント業務：サービス担当者会議、ケアプラン作成など ・16:00　夕礼：申し送りを行います ・16:30　経過記録、明日の申し送りの準備 ・18:00　業務終了 【ここがポイント】 ■多職種との連携 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、ケアプラン作成時には『介護スタッフ』『看護スタッフ』『機能訓練指導員』など他職種と連携を図ることを大事にしています。 より専門的な視点から、ご入居者お一人おひとりにしっかりと時間をかけてケアプランの作成を行うため、各職種との関係性が深まりやすいのもアズパートナーズの魅力の一つです。 ■数字から自立支援を促進 3カ月に1度、ご入居者の介護度や食事形態など160種類以上のデータを集約し、科学的根拠に基づいた分析を行っております。 ご入居者の健康状態などを数値化することで、状態変化の早期発見や原因の究明が可能となります。 今後は自立支援の促進や、重度化の予防にも活用予定であり、再現可能でより質の高いケアを目指しております。 ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、お一人おひとりの生活・人生にじっくりと向き合うことができるお仕事です

月給285,000円～＋交通費規定内全額支給 【モデル給与】 ■介護支援専門員保有、世帯主の場合 月給：295,000円 年収：4,050,000円 【手当内訳】 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） ※経験等による

介護支援専門員 （※注意点※） 学歴は問いません。。

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

月給260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

介護支援専門員（ケアマネジャー）

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ・ケアマネは２名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 （38名程度のケアプランを担当、管理頂きます）。 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ 初旬　介護保険更新手続き等　 中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加 下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備 （その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） -------------------------------------------- 【よくある質問】 ■１ヶ月の中で 忙しい時期はいつか？ →月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。 ■残業はどの程度あるか？ →個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。 ■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか →在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！ ■施設ケアマネのやりがい →在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。 ■施設ケアマネの大変なところ →有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。 選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。 その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

【月給】 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 　として支給、超過分は別途支給。

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・PC基本操作（Word・Excel）が可能な方

有料老人ホームにてご入居者様へのケアマネジメント業務と介護業務全般をお任せします。 <ケアマネジメント業務> ・アセスメント～ケアプラン作成、モニタリング ・サービス担当者会議やご家族・外部機関等との連絡調整 ・医療機関受診調整や管理・受診同行　など <介護業務全般> ・食事介助、排泄介助、入浴介助等 ・ライフプランの実践 ・アクティビティの企画や実施　など

月給：277,000円～313,800円 想定年収：391万円～446万円 ※上記金額には資格手当、その他各種手当を含みます。 別途支給 ・子ども手当：1人につき5,000円/月（規定による） ・通勤手当 ・残業手当 ・年末年始手当

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数75室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数59室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数64室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・PC基本操作（Word・Excel）が可能な方 ・普通自動車運転免許

有料老人ホームにてご入居者様へのケアマネジメント業務をお任せします。 <ケアマネジメント業務> ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン作成、モニタリング ・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 ・ご家族・外部機関等との連絡調整 ・緊急時対応 （ホーム内職員と連携） ・ご入居者の外部医療機関受診調整や管理・受診同行等 ・記録、申し送り業務 ・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応 ・受付対応業務 （電話・来客など） ・ホーム内全体のサポート業務（イベント・アクティビティの準備等）

時給：1,500円～ ※土日祝勤務手当：時給+100円 別途支給 ・通勤手当 ・残業手当 ・年末年始手当

・介護支援専門員必須 ・普通自動車運転免許 ・経験者歓迎 ・長期できる方

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡 ・サービス担当者会議資料作成 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録等の入力など

◆月給：275,300円～（皆勤手当・固定残業手当・処遇改善手当含む） 　※資格・経験により算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・固定残業手当：20時間分（超過した場合は別途支給） ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり ◆賞与あり

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】226,000円～327,000円

◇下記必須 ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ケアマネジャーとしての経験が3年以上の方 埼玉エリアの施設で勤務可能な方 ※主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方優遇 ※主任ケアマネ取得支援制度あり(講義時間は勤務時間内/費用会社負担)

埼玉エリアにある各施設での巡回勤務です。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 ●これまでのケアマネジャー経験を活かし、幅広い業務（マネジメント等）に挑戦できます 【具体的な仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務できるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○東京エリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 ※課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 ※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください！

月給　320,000円〜380,000円 年収　4,700,000円～ ※経験を考慮 住宅手当　10,000～15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給) 子供手当　8,000円/人(規定あり、試用期間終了後より支給) 資格手当 残業手当 徒歩・自転車通勤手当