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埼玉県さいたま市緑区,ブランク可,ケアマネジャーの求人・転職情報

埼玉県さいたま市緑区,ブランク可,ケアマネジャーの求人・転職情報

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埼玉県さいたま市緑区,ブランク可,ケアマネジャーの求人・転職情報 4

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埼玉県さいたま市緑区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]
東浦和駅/有料老人ホームでケアマネのお仕事。残業少なめ◎
シフト応相談 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
創生事業団/グッドタイムナーシングホーム・東浦和[024]
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
  • JR武蔵野線 東浦和 徒歩11分
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和3-11-3
  • JR武蔵野線 東浦和 徒歩11分
応募条件

介護支援専門員、主任介護支援専門員 ※実務経験 3年以上の方

仕事内容

◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

給与

月給300,000円〜450,000円 年収3,800,000円~5,600,000円 ご経験、前職給など考慮のうえ決定いたします。 ◆交通費支給 上限50,000円/月

埼玉県さいたま市緑区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
株式会社アズパートナーズ
【埼玉県さいたま市緑区】×ケアマネジャー(正社員)有料老人ホームのお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • 東浦和駅より徒歩8分
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • 東浦和駅より徒歩8分
応募条件

◆必須 ・介護支援専門員

仕事内容

・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。

給与

月給285,000円~ 交通費規程内全額支給 住宅手当(世帯主の方のみ) 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 資格取得支援制度(資格により上限8-10万円) 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度(正社員・契約社員のみ) 制服貸与 食事補助

埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
社会福祉法人リバティ
【埼玉県さいたま市緑区】×ケアマネジャー(正社員)特別養護老人ホームのお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 主任介護支援専門員 社会福祉士
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • 東浦和駅
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • 東浦和駅
応募条件

◆必須 主任介護支援専門員 社会福祉士のいずれか 普通自動車免許(AT限定可)

仕事内容

ケアマネージャー業務全般。 ・ケアプラン作成等  ・介護保険に関する業務  ・地域包括支援センターに関する業務 ・介護予防に関するマネジメント ・地域の高齢者や介護者等の総合相談 ・居宅介護支援事業所のケアマネージャーへの支援、相談等 入居者とスタッフがともに考え、ともに歩みながら生活を送ることができる施設を目指しています。

給与

月給:207,500円~290,000円 賞与:計3ヶ月分 業務手当:15,000円 特別手当:25,000円~35,000円 特別改善手当:5,000円~12,500円 調整手当:5,000円~10,000円 住宅手当:20,000円 家族手当:15,000円

更新 介護求人ナビ転職サポート
埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
埼玉県さいたま市緑区の特別養護老人ホーム/他にも案件多数!
【さいたま市緑区】【ケアマネジャー×常勤】資格取得支援制度や昇給に繋がるキャリアアップ制度あり◎職場見学OKです!
日勤のみ 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 学歴不問 介護支援専門員
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • JR武蔵野線「東浦和駅」下車、国際興業バス3番のりば「さいたま東営業所行」バス停「朝日坂上」下車後、徒歩6分
  • 埼玉県さいたま市緑区
  • JR武蔵野線「東浦和駅」下車、国際興業バス3番のりば「さいたま東営業所行」バス停「朝日坂上」下車後、徒歩6分
応募条件

介護支援専門員 ※経験・学歴不問 ※ブランクOK

仕事内容

ユニット型個室(定員100名)の特別養護老人ホームにて、ケアマネジャー業務全般全般行っていただきます。 ・ご入居者様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプラン作成(1人あたり30件程度を担当) ・要介護認定の書類作成代行 ・介護業務のお手伝い など

給与

月給:226,400円

  • 1
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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は390万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1321円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1658円となっています。

埼玉県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川口市さいたま市見沼区さいたま市南区所沢市川越市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム居宅介護支援事業所グループホームサービス付き高齢者向け住宅特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

埼玉県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

埼玉県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり研修制度あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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