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応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など |
給与 |
※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など |
給与 |
月給:255,000円~390,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:20,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:15,000円 ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず34時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)が出来る方 ※学歴不問 【歓迎】 ・居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験がある方 |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。 |
給与 |
月給:251,500円~291,500円 <内訳> 基本給:180,000円~205,000円 職務手当:56,000円(介護支援専門員)、71,000円(主任・認定) 加算手当:15,500円 <その他手当> 残業手当 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)が出来る方 ※学歴不問 【歓迎】 ・居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験がある方 |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。 |
給与 |
時給:1,350円〜1,500円 経験者:1,500円~ 未経験者:1,350円~ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします |
応募条件 |
【資格】 以下必須 介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) 【年齢】 ~59歳までの方 (60歳定年のため) ◎学歴・経歴不問 |
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仕事内容 |
地域包括支援センターにおいて主任介護支援専門員業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ●ケアマネジャーの後方支援 ・エリア内のケアマネジャーへの支援、育成 ・ケアマネジャーが抱える困難ケースの相談、助言といった後方支援 ・ケアプランへの助言・指導、利用者からケアマネジャーなどへの苦情に基づいた指導、育成 ●ケアマネジャーのネットワーク支援 ・ケアマネジャーのためのネットワークづくり ・小規模の居宅介護支援事業所や新人ケアマネなどを含むケアマネジャー間のネットワークづくり ・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 など |
給与 |
【月給】226,200円~265,400円 <内訳> 基本給:191,200円〜230,400円 資格手当:35,000円 【その他手当】 皆勤手当:5,000円 日直手当:2,000円/日(日曜・祝日勤務の場合) ※上限1ヶ月あたり4日まで |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は386万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1316円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1637円となっています。
埼玉県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川口市 、 さいたま市見沼区 、 さいたま市南区 、 所沢市 、 越谷市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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