33件
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
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仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
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仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
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仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や 健康状態に合わせたケアプランの作成を お願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして 自分らしく幸せに日々を過ごせるよう プランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】268,100円~ 【年収例】366万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※普通運転免許必須 |
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仕事内容 |
★介護施設での計画作成担当 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・介護業務全般 ・通院時の送迎 など |
給与 |
【月給】250,000円~ ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給 |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
【下記必須】 介護支援専門員(ケアマネジャー・ケアマネ) 未経験可 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- |
給与 |
【月給】◆令和4年4月~給与UP◆ 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
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仕事内容 |
みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。 |
給与 |
月給:232,000円~245,000円(平均残業時間 5時間 8,000円を含む。) 付加給手当 22,000円(月給に含む) 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■新入居対応 ・ケアマネは2名体制ですので、困ったときの相談が可能です。 (38名程度のケアプランを担当、管理頂きます)。 -------------------------------------------- ■1日の仕事の流れ 9:00 申し送り 10:30 情報収集・体調特変者確認等 11:00 支援経過記載等事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~ケアプラン作成に関わる作業 家族連絡等 18:00 退勤 ■1ヶ月の仕事の流れ 初旬 介護保険更新手続き等 中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) -------------------------------------------- 【よくある質問】 ■1ヶ月の中で 忙しい時期はいつか? →月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。 ■残業はどの程度あるか? →個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。 ■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか →在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても 施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です! ■施設ケアマネのやりがい →在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。 ■施設ケアマネの大変なところ →有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。 選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。 その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。 |
給与 |
【月給】 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万8,000円~28万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援ステーションでのケアマネージャー業務全般。 ・ケアプラン作成に関する業務 ・要介護認定申請書作成代行 ・関連機関との連絡・調整 ・給付管理業務 ・認定調査 クリニックに併設された住宅型有料老人ホームの入居者様を中心に、地域の皆様のケアマネジメントを行っていただきます。 隣接した住宅型有料老人ホームの方がメインなので、モニタリングの移動の負担もありません。 医療法人なので、医療との連携もらくらく。 ドクターに気軽に相談できる環境です。 また、タブレットの活用やクラウドの利用等ICTにも力を入れており、モニタリング記録の音声入力やビデオチャットでのサービス担当者会議開催等、業務の効率化を図っています。 |
給与 |
月給:250,000円~300,000円 通勤手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。 |
給与 |
月給27万8,000円~28万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ・経験3年以上 |
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仕事内容 |
介護支援専門員業務全般。 多床室による介護で「目が届く環境での介護」を実践している介護付有料老人ホームです。 ご入居者の心身の特性を踏まえて各個人の有する能力に応じ、できる限り自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴・排泄・食事等生活全般の介護サービスを行い、高いQOLの実現を目指し、余生を穏やかにお過ごし頂けるような調和のとれた住みよい施設を目指しています。 |
給与 |
月給:300,000円~ 年収:360万円~ <諸手当> 通勤手当 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 相談援助、ケアプラン作成、介護報酬実務の経験 介護報酬ソフトが使用可能な方 ※未経験でも可能だが、登録済みの方のみ |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般。 ・入所者のケアプラン作成、管理 ・生活相談援助 ぬくもりと優しさが感じられる空間、人と自然環境に優しい空間、特別ではない普通の暮らしの中で穏やかな時を過ごせるようサポートを行っています。 ユニットケアにより、介護される方の尊厳を守り、施設での生活を楽しんで頂き、地域社会との関わりを積極的に行い、エコロジー、リサイクル等、環境問題にも取り組んでおります。 |
給与 |
月給:190,100円~252,900円 賞与:計2ヶ月分 資格手当:15,000円 皆勤手当:10,000円 通勤手当:上限20,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・認知症介護実践者研修を修了されている方 |
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仕事内容 |
9名×3ユニットのグループホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 <仕事例> ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務(ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。) |
給与 |
【月給】240,700円~ ※資格手当(介護支援専門員 20,000円/月)を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当(5,000円/月)も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ※夜勤の有無は選択制となります ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当:2,000円/日 ※近隣事業所への応援勤務 ・年末年始手当:2,000円~3,000円/日 ・役職手当 ・残業代別途支給(1分単位) 【給与例:夜勤なし】 月給:240,700円~245,700円 【給与例:夜勤あり】 月給:275,700円~280,700円 ※夜勤手当5回分を含む |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給:222,000円~255,000円 ※資格・経験による |
応募条件 |
【必須】 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)が出来る方 ※学歴不問 【歓迎】 ・居宅介護支援事業でのケアマネジャーの実務経験がある方 |
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仕事内容 |
≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。 |
給与 |
月給:251,500円~291,500円 <内訳> 基本給:180,000円~205,000円 職務手当:56,000円(介護支援専門員)、71,000円(主任・認定) 加算手当:15,500円 <その他手当> 残業手当 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ・通院対応 など |
給与 |
月給:279,500円~290,500円 ※資格・経験による |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
◇以下必須 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・高卒以上 ◇あれば尚可 ・ケアマネジャー経験 ・エクセル、ワードできる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
有料老人ホームで、ケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 〈内訳〉 基本給 200,000円 臨時調整手当 30,000円〜60,000円 能力手当 10,000円 職務手当 60,000円~80,000円 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていただける方、大歓迎です。 |
給与 |
【月給】268,100円~ 【賞与】年2回あり 【想定年収】366万円~ ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には精皆勤手当、職務手当など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分~時間外勤務手当を支給! |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 未経験可 年齢:64歳以下 ※定年が65歳のため 学歴不問 |
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仕事内容 |
◇利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ◇居宅サービス計画の作成、交付 ◇サービス事業者との連絡調整 ◇サービス担当者会議の開催 ◇サービス利用状況の管理、モニタリング |
給与 |
月給 260,200円~270,200円 〈内訳〉 基本給 150,000円 職能調整手当 19,200円 資格手当 70,000円~80,000円 固定残業代(11時間15分) 【その他手当】 残業手当(11時間15分を超えた場合) 経験手当 10,000円~30,000円(経験・能力を考慮し別途支給) 資格手当(主任ケアマネ) 80,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
9名×2ユニットのグループホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 <仕事例> ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務(ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。) |
給与 |
【月給】240,700円~ ※資格手当(介護支援専門員 20,000円/月)を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当(5,000円/月)も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ※夜勤の有無は選択制となります ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当:2,000円/日 ※近隣事業所への応援勤務 ・年末年始手当:2,000円~3,000円/日 ・役職手当 ・残業代別途支給(1分単位) 【給与例:夜勤なし】 月給:240,700円~245,700円 【給与例:夜勤あり】 月給:275,700円~280,700円 ※夜勤手当5回分を含む |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
---|---|
仕事内容 |
9名×3ユニットのグループホームにて、ケアマネジャー業務をお願いいたします。 知識や経験を活かし、ご利用者さまの生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事です。 <仕事例> ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務(ケアプラン評価のため現場にも入っていただきます。) |
給与 |
【月給】240,700円~ ※資格手当(介護支援専門員 20,000円/月)を含む ※介護福祉士をお持ちの方は上記に加え、介護福祉士手当(5,000円/月)も加算します。 【各種手当】 ・夜勤手当:7,000円/回 ※夜勤の有無は選択制となります ・住宅手当:10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当:2,000円/日 ※近隣事業所への応援勤務 ・年末年始手当:2,000円~3,000円/日 ・役職手当 ・残業代別途支給(1分単位) 【給与例:夜勤なし】 月給:240,700円~245,700円 【給与例:夜勤あり】 月給:275,700円~280,700円 ※夜勤手当5回分を含む |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
足立区は東京23区で最も北に位置していて、南部は東京都北区・荒川区・墨田区・葛飾区と、北部は埼玉県と接しています。区の面積は大田区、世田谷区についで東京23区で3番目の広さですが、区立公園の面積は東京23区で第1位になっています(2017年4月現在)。足立区の人口は68.8万人で、東京23区内で第5位の人口を抱えています。65歳以上の高齢者の人口は17.1万人で、高齢化率は24.8%です。足立区では約4人に1人が高齢者という状況になっています(2018年7月現在)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は34,476人で、要支援・要介護認定率は20.2%です(2018年4月現在)。足立区の高齢化は年々進んでおり、30年ほど前には東京23区で3番目に低かった高齢化率は、現在では東京23区で2番目に高くなるほど上昇しています。足立区では高齢者を支援するさまざまな取り組みをしており、高齢者人口に対する介護職員数が東京23区内では比較的多くなっていますが、高齢化はますます進むと考えられ、介護人材の増加が求められています。介護求人ナビでは、足立区の介護事業所の求人を多数ご紹介。足立区の介護事業における求人は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約7割を占めています(2018年7月現在)。求人動向をサービス形態別に見ると、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護事業所がそれぞれ約2割程度を占めており、入居型サービス・訪問型サービス・通所型サービスでバランスよく介護職の求人が見られます。
足立区は東京都で最も北に位置している区で、北部は埼玉県川口市・草加市・八潮市と接しています。南部を流れる隅田川が北区や荒川区との境界になっており、隅田川を走る水上バスの発着場があります。足立区南部の千住地域は、江戸時代には日光街道の宿場町として栄えていました。中部にある西新井大師は弘法大師によって826年に創建されたとされ、厄除け祈願のお寺として有名で、元旦には初詣に訪れる人でにぎわいます。足立区内にはJR常磐線や東武伊勢崎線、つくばエクスプレスなど7路線が足立区内に乗り入れていて、さらに西新井駅と大師前駅を結ぶ東武大師線が運行されています。荒川と隅田川に挟まれた地域にある北千住駅は多くの路線が集まるターミナル駅であり、繁華街になっています。鉄道各線を利用できる交通アクセスの良さから、北千住は不動産情報サイトで人気ランキングの1位にも選ばれました。足立区の南部には荒川に沿って首都高速中央環状線が通り、東部には首都高速6号三郷線、西部には首都高速川口線が通っています。また、旧日光街道に相当する国道4号線が区の中央部を南北に縦断しており、足立区内の移動のほか、隣接する区や市へのアクセスにも便利です。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は402万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1471円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1740円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 大田区 、 太田市 、 板橋区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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近畿
中国・四国
九州・沖縄
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