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東京都昭島市松原町3-8-1 |
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青梅線拝島駅 徒歩10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
| 仕事内容 |
介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】昭島市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可(社内規定あり) ≪ケアマネさんの1日(例)≫8時間勤務の場合 9:00 出勤 事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10:00 モニタリング訪問 ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11:00 事務処理 経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00 昼食 13:00 ご利用者様宅に訪問 ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14:00 モニタリング訪問 15:00 市役所訪問 書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16:00 事務処理 モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00 退勤 |
| 給与 |
時給:1,545円~1,575円 ケアマネージャー:1,545円 主任ケアマネジャー:1,575円 《各種手当あり》 *東京都居住支援特別手当:10,000円/月「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、週20hまたは月80h以上勤務できる方が対象となります。 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍4年以上15円/時間 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、15円/時間(社内規定あり) *ケアプラン手当:(社内規定あり) 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給) |
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東京都昭島市松原町3-8-1 |
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青梅線拝島駅 徒歩10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です! |
| 仕事内容 |
介護を必要とする方が、可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、適切なサービスを受けるためのサポートをします。 ≪仕事例≫ ■ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ■定期的な訪問(モニタリング)・サービス担当者会議の開催 ■サービス事業者等、関係機関との連絡調整 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■給付管理業務 等 【活動エリア】昭島市内及び近郊 【社用車】軽自動車あり ※自家用車の利用可(社内規定あり) ≪ケアマネさんの1日(例)≫8時間勤務の場合 9:00 出勤 事務作業・スケジュール確認・情報共有等を行います 10:00 モニタリング訪問 ご利用者様宅に訪問し、必要なサービスが効果的に実施されているか確認します 11:00 事務処理 経過やモニタリング記録を事務所にて作成します 12:00 昼食 13:00 ご利用者様宅に訪問 ご利用者様、ご家族様、各サービス事業所のスタッフと、「サービス担当者会議」を行います 14:00 モニタリング訪問 15:00 市役所訪問 書類の提出や各種手続きの代行業務を行います 16:00 事務処理 モニタリング記録やサービス担当者会議のまとめ、サービスの調整などを行います 18:00 退勤 |
| 給与 |
月給:263,850円~273,850円 ケアマネージャー:263,850円 主任ケアマネジャー:273,850円 給与には東京都居住支援特別手当を含んでいます。 〇東京都居住支援特別手当:10,000円/月) ※「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、週20hまたは月80h以上勤務できる方が対象となります。 《各種手当あり》 *勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 *子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月(社内規定あり) *保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月(社内規定あり) *ケアプラン手当:20,000円~30,000円/月(社内規定あり) 通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給) 賞与:有り(会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年2回支給) 昇給:有り(会社の業績に応じて年1回) 退職慰労金制度あり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は351万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1452円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 練馬区 、 太田市 、 大田区 、 足立区 、 江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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