10件
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問 |
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仕事内容 |
ケアサポートセンターみたてにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
給与 |
【基本給】222,450円~308,250円 ※ 初任給認定は、前歴(資格経験、社会人経験、学歴)認定をします。 ※ 昇給年1回 平均5,000円 【その他手当】 家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり) 待機手当 1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格要(未経験可) 必要なパソコンスキル:市販の居宅介護支援事業用ソフトを使用。ICT化を進めます。 経験・学歴不問 |
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仕事内容 |
居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・関係事業所との連絡調整 ・各種カンファレンスの開催、参加等 |
給与 |
【正職員】 月給 251,000円 〜 406,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 200,000円~230,000円 ・実績手当 45,000円~170,000円 ・食事手当 6,000円 新規手当 1件1,000円~ 資格手当 主マネ月10,000円 役職手当 管理者月20,000円 通勤手当 上限月40,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間4ヶ月(同条件) |
応募条件 |
※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅ケアマネ 居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・関係事業所との連絡調整 ・各種カンファレンスの開催、参加等 |
給与 |
月給272,000円~403,000円 その他補足 正職員 月給 272,000円 〜 403,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 200,000円~230,000円 ・実績手当 66,000円~167,000円 ・食事手当 6,000円 新規手当 1件1,000円~ 資格手当 主マネ:月10,000円 役職手当 管理者:月20,000円 通勤手当 上限月40,000円 昇給制度あり 賞与制度あり 実績年2回・計2ヶ月分 固定残業代なし 試用期間4ヶ月(同条件) |
応募条件 |
介護支援専門員(必須) 尚可: 主任介護支援専門員やその他管理職経験のある方(尚可) |
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仕事内容 |
事業所を運営するための要である、ケアマネジャーのスキルを向上させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のケアマネジャーと一緒に介護をしながら、それぞれの事業所が持つ課題点を見つけて、解決し、事業所がうまく運営できるように働きかける役割になります。 介護業務は一切ありません。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際にはサポートとして立ち上げ、現地ケアマネの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。 |
給与 |
年収470~550万円(各種手当込) ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務全般をお願い致します。 ・ケアプランの作成、管理 ・ご入居者様やご家族様からの相談対応 ・連絡業務 など |
給与 |
月給:300,000円~ ※処遇改善金を含む ※別途、処遇改善特定加算金支給(年2回) モデル年収:4,265,000円 |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
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仕事内容 |
≪サービス付き高齢者向け住宅における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成、モニタリング ・お客様の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・ご家族への報告、連絡 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し ・通院対応 など |
給与 |
月給:266,500円~290,500円 ※資格・経験による |
応募条件 |
主任介護支援専門員 パソコンの基本操作(Word、Excel)ができる方 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 |
給与 |
月給 269,990円~312,930円 想定年収 3,349,880円~4,329,160円 ※平均残業時間(10時間分/月)含む |
応募条件 |
【必須」 ・主任介護支援専門員 ・高校卒業以上 【歓迎】 ・居宅介護支援事業所での経験が豊富な方 ・管理者として勤務できる方 |
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仕事内容 |
港区内のご利用者様、および事業所に隣接する高齢者専用賃貸住宅のご入居者様のケアプラン作成の業務をしていただきます。 決まった時間に入浴介助や食事介助するといった画一的なケアプランを作成するのではなく、 ご入居者様の健康状態やご本人の希望、ご家族の要望などを取り入れながらケアプランを作成します。 他にも定期的なご利用者様のモニタリングを行い、より良いプランに改善していくといった業務もお願いしています。 |
給与 |
【月給】255,000円~305,000円 ※選考を通じて、経験や資格を考慮の上決定いたします。 ※上記には基本給、勤務地手当(10,000円)、特別勤務地手当(20,000円)、職種手当(4,000円)を含みます。 <その他手当> 時間外勤務手当(サービス残業はございません) |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
月給:250,000円~ ※諸手当含む、夜勤なし ※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格当たり10,000円/月) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:275,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:30,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
港区は東京のビジネスの中心地であると同時に、複合商業施設も多数存在します。六本木や青山、表参道などオシャレな街が区域に点在しており、ビジネス・レジャーを問わず、常に多くの人でにぎわっています。港区の人口は26.1万人ですが、昼間人口は東京23区内で最も多く、区の総人口の約4倍にまで膨らみます(2019年12月現在)。港区の65歳以上の高齢者の人口は4.4万人で、高齢化率は約16.9%です。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は9,305人で、要支援・要介護認定率は約21.1%です(2019年9月現在)。東京23区内では総人口が少なく、高齢化率も高くない港区ですが、要支援・要介護認定率は比較的高い水準にあり、港区内の介護業界で働ける人材が常に望まれています。介護求人ナビで紹介している港区の介護業界での求人は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約65%を占めています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問介護事業所での求人が最も多く約23%を占め、有料老人ホーム・特別養護老人ホームがそれぞれ約17%で続いています(2019年12月現在)。
港区は東京23区の南東部に位置しており、東は東京湾に面して文字通り港湾部になっています。区の北東部は中央区、北部は千代田区と新宿区、西部は渋谷区、南部は渋谷区にそして東部の臨海部は江東区に隣接しています。港区内には東海道新幹線を始め多くの鉄道路線が運行されているほか、竹芝埠頭や日の出埠頭からは客船が運航され、東京湾の人工島の一部である台場エリアには水上バスでアクセスすることもできます。区内には多様な業種に渡る大企業の本社や外資系企業の日本法人があり、民放キー局の本社などメディア企業も多く本社を構えています。その一方で、区の東部にある新橋エリアは、庶民的なサラリーマンの街として知られています。なお、港区にはアメリカ大使館など多くの在外公館があり、区内には2万人を超える外国人居住者がいます。泉岳寺や増上寺など由緒ある寺社や、毛利庭園や有栖川宮記念公園など美しく整備された史跡も多く残されており、国内外の観光客でにぎわっています。港区の中心部には東京タワーがあり、東京スカイツリーが完成した現在も多くの観光客が集まる観光スポットとなっています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は406万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1450円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1718円となっています。
東京都で ケアマネジャーの求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 大田区 、 太田市 、 江戸川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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