善光会では、職員の能力向上を支援するために従来から実施しているボランティア研修、マネジメント研修、マナー研修に加え、平成27年度より下記のプログラムを導入しております。
■『自己啓発プログラム』
15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)をセミナー形式で構成した任意参加のプログラムです。
職員のセミナー参加は無料で、外部専門家を講師として招致し開催しております。
■『チーム学習プログラム』
各施設のユニット毎にチームを組み、特定テーマについて学習する任意参加のプログラムです。
年度末には、研究結果のプレゼンテーションコンテストも開催いたします。
| 職種 |
居宅ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 |
常勤（正職員） |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
介護支援専門員 |
| 勤務先名 |
ケアサポートセンター リンクス大森中 |
| 勤務地 |
東京都大田区大森中2-5-16 パークヒルオーモリ105 |
| 最寄駅・アクセス | 京急空港線「梅屋敷」駅より徒歩5分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ■現在、状況に応じて週1～2回の在宅勤務を実施しています。（事務処理メインの場合など） ■社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新しい働き方を推進しています。 ■事務員も在籍しており、相談援助や帳票作成などの業務に集中できる環境となっています。 ※ご自身で業務を組み立てていただきますので、お休みも取得・変更しやすい職場です。 ＜業務のデジタル化を推進！以下のようなコンテンツ・機器を導入しています＞ ・インターネットFAX ・LINEWORKS ・Google Workspace ・AIレコーダー（議事録の自動作成） 等 ＜研修について＞ 入職後2～3日は居宅介護支援の研修として管理者や主任ケアマネが業務をレクチャー。 業務の一連の流れやツールの説明のほか、経験に応じてアセスメントプランの作り方などもしっかりとお教えします。 実践に入ってからも管理者や先輩のフォローがあるので安心して働けます！（必要であれば訪問にもしっかり同行しています） |
| 仕事内容の変更範囲 |
なし |
| 給与 |
年俸制（賞与込み） |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
9:00～18:00（実労働時間：1日8時間／週40時間） ※休憩時間60分 ※状況に応じて勤務時間を変更することができます。 <例> ①08:00～17:00 ②08:30～17:30 ③09:30～18:30 ④10:00～19:00 など... |
| 時間外労働 |
ほぼ無 ※残業手当支給 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
有給休暇：年10日（入社半年後より付与） 育児休暇：あり 介護休暇：あり 看護休暇：あり |
| 待遇 |
■昇給あり ■交通費月額40,000円まで支給 ■退職金制度あり（勤続年数4年以上） ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金／週あたり所定労働時間に応じて付与） ■健康診断実施 ■自転車通勤可 ■訪問用の電動自転車貸与 ■一人1台ノートPC、iPhone貸与 |
| 受動喫煙対策について |
屋内の受動喫煙対策：あり |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中の条件変更なし |
| 募集要項の備考 |
＜こんな方を募集しています＞ |
| 採用者メッセージ |
介護業界は社会に求められる業界である一方、たくさんの問題が山積しております。 ネガティブなニュースもたくさん目にするため、悪いイメージをお持ちの方も少なくありません。 私達は、この様なネガティブな側面だけでなく、多くの人に必要とされる業界である事を社会へ伝えていきたいと考えています。 そのため、同じ目標に向かって喜びや困難を共有しあえる方と一緒に目標を実現したいと思っています。 ご興味をお持ちいただけましたら、是非エントリーお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンからご応募ください。追って採用担当からご連絡いたします。 |
| 選考プロセス |
【1】エントリー（WEBサイトより） ↓ 【2】弊社採用担当から連絡（施設見学、説明会、面接などの日時を調整させていただきます） ↓ 【3】施設見学、説明会、面接（いずれか一つでも、同時でも可能） ↓ 【4】≪採用≫（面接実施日より2〜3日以内に、お電話で結果をお知らせします） |
| 連絡先 |
〒144-0033 東京都大田区東糀谷6-4-17 社会福祉法人善光会 人事企画室 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
【善光会は“面接”を行いません】 善光会では、転職を考えている方と初めから形式的な“面接”を行うのではなく、 カジュアルに、気楽に、リラックスしながら普段の姿で話あう“面談”形式で行っ ています。 限られた時間の中でお互いを知ることは、とても難しいことです。 そして形式的な質疑応答の中で、 せっかく出会えた方を判断してしまうことは大変惜しいと私たちは考えています。 善光会がどんな社会福祉法人なのか？そこで働く人はどの様な人たちか？ 会話の中でご理解いただけたらと考えています。 仕事に対する考え方、どんな介護施設にしたいか、どんな介護士を目指している のか。 お互いに語り合える場にしたいと思っています。 完全に志望動機が固まっていない場合でも、「善光会の事を知りたい」という気 持ちだけでも大歓迎です。 面談を通してご自身のキャリアや介護観、価値観について意見交換をしましょう！ スーツ着用不要、私服で来ていただいてOKです。 |
| 法人名 |
社会福祉法人 善光会 |
|---|---|
| 設立年月 |
2005年12月 |
| 代表者 |
理事長 西田 日出美 |
| 従業員数 |
484人 |
| 法人概要備考 |
オペレーションの模範となる。 |
最終更新日：2025/11/17
最終更新日：2025/11/17
ケアサポートセンター リンクス大森中[大田区]のケアマネジャー(常勤（正職員）)の求人・転職情報に関するよくある質問
年俸制（賞与込み）
年俸 410万円～600万円
※諸手当込み
※給与は能力、経験により優遇
安定した給与体制・年俸制です！
月額＝年俸÷12
※残業代は別途支給致します！
＜諸手当＞
拘束手当：月5,000円
扶養手当(配偶者) 10,000円
扶養手当(子※18歳まで) 子1人につき月5,000円
子育手当(子※12歳の年度末まで) 子1人につき月10,000円
＜その他手当＞
通勤手当上限40,000円/月
残業手当
昇給あり（給与改定：年1回）
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
基本の勤務時間
9:00～18:00（実労働時間：1日8時間／週40時間）
※休憩時間60分
※状況に応じて勤務時間を変更することができます。
<例>
①08:00～17:00
②08:30～17:30
③09:30～18:30
④10:00～19:00 など...
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ニュース・告知
善光会では、職員の能力向上を支援するために従来から実施しているボランティア研修、マネジメント研修、マナー研修に加え、平成27年度より下記のプログラムを導入しております。
■『自己啓発プログラム』
15テーマ(感染症対策、ターミナルケア、介護福祉士受験対策など)をセミナー形式で構成した任意参加のプログラムです。
職員のセミナー参加は無料で、外部専門家を講師として招致し開催しております。
■『チーム学習プログラム』
各施設のユニット毎にチームを組み、特定テーマについて学習する任意参加のプログラムです。
年度末には、研究結果のプレゼンテーションコンテストも開催いたします。
