小規模多機能型居宅介護せらび向島[墨田区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報高収入!墨田区の小規模多機能型居宅介護でケアマネ正社員募集

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この求人の特長はココ！

	全国約350事業所、幅広いサービスを展開
	あなた次第で幅広いキャリアプランが叶う！
	現場の声をトップに届けられる制度あり

応募要件: ・必須資格：介護支援専門員
・学歴：不問
・運転免許：不要
・PCスキル：文字入力のみ
・必須経験：なし

＜歓迎応募条件・経験備考＞
※認知症実践者研修修了、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、運転免許(AT限定可)あれば尚可
仕事内容: ・ケアプラン作成、モニタリング
・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案
・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有
・夜間の見守り、排泄介助、朝食準備　など
給与: 月給：331,504円～

＜給与補足＞
居住支援特別手当10,000円/月含む。
月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤4回分(29,944円)含む。※夜勤1回あたり7,486円

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高収入!墨田区の小規模多機能型居宅介護でケアマネ正社員募集

小規模多機能型居宅介護せらび向島は2010/2/1に設立されました。施設長:小山田　和洋のもと、介護スタッフが多数勤務しています。

小規模多機能型居宅介護とは、1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。利用者さんの生活、体調などに合わせ、3つのサービスを組み合わせることができ、いずれのサービスも回数の制限なく受けることが出来ます。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。

～ソラストの安心ポイント～
1．全国に約350事業所、幅広いサービスを展開
ご希望に合わせ、働く場所やサービスを選んでいただくことができます。引っ越しの場合などに、別の事業所への異動も可能です。

2．充実の研修制度
・入社後はエルダー制で、先輩スタッフがついてしっかりサポートします。
・「介護技術研修」「認知症研修」等、様々なテーマの研修を事業所内やオンラインで実施
・接遇・コミュニケーションスキル向上にむけ、「ウェルフェアコンシェルジュ養成研修」を実施
・ｅラーニングシステムを通じて、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学べるよう環境整備

３．ソラストは働きやすさNO.1企業を目指しています！
①ソラストポイント
頑張った分だけポイントが貯まり、2万点ある商品のから好きな商品と交換できる社員専用ポイント制度です。
勤続ポイント、予算達成、友人紹介、上司からのプレゼントなどでポイントが貯まります！

②アイデア直行便
スタッフのアイデアや要望をダイレクトにトップに伝える制度です。
『スタッフの皆様が気持ちよく働くことができる』『お客様に気持ちよく過ごしていただける』ことや、事業所内での困りごとを○○のように変えたら仕事がとても楽になった！など…
現場のリアルな声をトップに届けることで、風通しの良い職場環境作りに努めてます。

③様々な人事制度を整備
一人ひとりがプロフェッショナルとして安心して働き続けられるよう、ライフスタイルが変化しても、仕事を継続しやすい環境の実現に力を尽くしています。

ニュース・告知

随時、施設見学受け付けています！

募集要項

職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員
契約期間	無期
契約の更新の有無	無期契約
契約更新上限の有無と内容	無期契約
サービス形態	小規模多機能
応募資格	・必須資格：介護支援専門員・学歴：不問・運転免許：不要・PCスキル：文字入力のみ・必須経験：なし＜歓迎応募条件・経験備考＞ ※認知症実践者研修修了、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、運転免許(AT限定可)あれば尚可
勤務先名	小規模多機能型居宅介護せらび向島/2000020292
勤務地	東京都墨田区東向島4-31-3
最寄駅・アクセス	東向島駅より徒歩3分
就業場所の変更範囲	通勤可能な範囲の事業所
仕事内容	・ケアプラン作成、モニタリング・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有・夜間の見守り、排泄介助、朝食準備　など
仕事内容の変更範囲	変更なし
給与	月給：331,504円～＜給与補足＞居住支援特別手当10,000円/月含む。月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤4回分(29,944円)含む。※夜勤1回あたり7,486円
勤務時間	（1）9時00分～18時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間（2）17時00分～10時00分 ※実働16時間 ※休憩1時間＜シフト全体の備考＞実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間
時間外労働	月平均10時間
休日・休暇	◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり、アニバーサリー休暇制度あり年間休日：123日
待遇	昇給あり（年1回）賞与あり（年2回、1回あたり1ヶ月分）マイカー通勤可,バイク通勤可,自転車通勤可,駐輪場あり交通費全額規定支給労災＋雇保＋健保＋厚年健康診断育児・介護休暇育児・介護短時間勤務制度資格取得支援制度財形貯蓄制度社員持株会制度再雇用制度制服貸与入社日バースデー手当10,000円表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ホテル等会員割引損害保険・傷害保険(団体割引) 結婚祝い金出産祝い金慶弔見舞金
受動喫煙対策について	敷地内全て禁煙
試用期間	3ヶ月
試用期間の待遇・その他	同条件

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

小規模多機能型居宅介護せらび向島/2000020292のスタッフインタビュー

介護職

Kさん（入社2024年）

前職：接客業

介護の仕事を始めたきっかけは何ですか？

30代の頃、父親の介護が必要となり初任者研修を取得しました。
長年百貨店での接客業に従事しており介護職の経験はありませんでしたが、50代になり残りのキャリアを考えたときに、介護の仕事に挑戦したいと思いました。前職中に実務者研修を取得し、転職に踏み切りました。

職場の雰囲気はどうですか？

面接時の素朴で温かい雰囲気が印象的で、スタッフや入居者様の笑顔が入社の大きな動機となりました。業務開始後も、未経験の私に丁寧に教えてくれ、「大丈夫?」と声をかけてくれるため、人間関係のストレスはありません。人間関係での悩みが無く楽しく働けているので、知人にも一緒に働くことを勧めています。

今後のキャリアプランを教えてください。

次の目標は「介護福祉士」の資格取得です。取得には介護スタッフとして3年の実務経験が必要なので、日々の仕事に向き合い、スキルを着実に身につけるよう努力しています。接客経験が長いので、笑顔で入居者様やご家族と接することが私の強みです。これを大切にしながら、今後も成長していきたいと思います！

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム

小規模多機能型居宅介護せらび向島/2000020292のスタッフインタビュー

	介護職 Kさん（入社2024年）前職：接客業介護の仕事を始めたきっかけは何ですか？ 30代の頃、父親の介護が必要となり初任者研修を取得しました。長年百貨店での接客業に従事しており介護職の経験はありませんでしたが、50代になり残りのキャリアを考えたときに、介護の仕事に挑戦したいと思いました。前職中に実務者研修を取得し、転職に踏み切りました。職場の雰囲気はどうですか？面接時の素朴で温かい雰囲気が印象的で、スタッフや入居者様の笑顔が入社の大きな動機となりました。業務開始後も、未経験の私に丁寧に教えてくれ、「大丈夫?」と声をかけてくれるため、人間関係のストレスはありません。人間関係での悩みが無く楽しく働けているので、知人にも一緒に働くことを勧めています。今後のキャリアプランを教えてください。次の目標は「介護福祉士」の資格取得です。取得には介護スタッフとして3年の実務経験が必要なので、日々の仕事に向き合い、スキルを着実に身につけるよう努力しています。接客経験が長いので、笑顔で入居者様やご家族と接することが私の強みです。これを大切にしながら、今後も成長していきたいと思います！

介護職

Kさん（入社2024年）

前職：接客業

介護の仕事を始めたきっかけは何ですか？

30代の頃、父親の介護が必要となり初任者研修を取得しました。
長年百貨店での接客業に従事しており介護職の経験はありませんでしたが、50代になり残りのキャリアを考えたときに、介護の仕事に挑戦したいと思いました。前職中に実務者研修を取得し、転職に踏み切りました。

職場の雰囲気はどうですか？

面接時の素朴で温かい雰囲気が印象的で、スタッフや入居者様の笑顔が入社の大きな動機となりました。業務開始後も、未経験の私に丁寧に教えてくれ、「大丈夫?」と声をかけてくれるため、人間関係のストレスはありません。人間関係での悩みが無く楽しく働けているので、知人にも一緒に働くことを勧めています。

今後のキャリアプランを教えてください。

次の目標は「介護福祉士」の資格取得です。取得には介護スタッフとして3年の実務経験が必要なので、日々の仕事に向き合い、スキルを着実に身につけるよう努力しています。接客経験が長いので、笑顔で入居者様やご家族と接することが私の強みです。これを大切にしながら、今後も成長していきたいと思います！

選考について

採用者メッセージ	＼ソラストはトータルケアサービスだから、介護に強い！／トータルな自立支援・介護を必要とされる全ての方に、最適なケアを日々追及するソラストでは、訪問介護・デイサービス・居宅介護・ショートステイ・グループホーム・有料老人ホームなど、あらゆるサービスを地域に併設して、住み慣れた地域での暮らしの継続をサポートしています。スタッフは様々なサービスで経験を積み、介護のスペシャリストとして、キャリアアップが可能です。
応募方法	「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします ↓ 【ステップ２】選考・面接（※応募職種によって適性検査あり） ↓ 【ステップ３】　結果のご連絡、内定 ※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。
連絡先	〒108-8210 東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟 12階採用担当宛

法人概要

法人名	株式会社ソラスト

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最終更新日：2025/05/15

小規模多機能型居宅介護せらび向島[墨田区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

小規模多機能型居宅介護せらび向島/2000020292[墨田区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給：331,504円～

＜給与補足＞
居住支援特別手当10,000円/月含む。
月額260,800円+定額時間外手当40,760円(20時間/超過分は別途支給)+夜勤4回分(29,944円)含む。※夜勤1回あたり7,486円

小規模多機能型居宅介護せらび向島/2000020292[墨田区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

（1）9時00分～18時00分
※実働8時間
※休憩1時間

（2）17時00分～10時00分
※実働16時間
※休憩1時間

＜シフト全体の備考＞
実働8時間のシフト制、夜勤は実働16時間

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