ケアプランセンターまんぞく[豊島区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報

ともに地域福祉の充実に取り組みましょう!土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。

東京都豊島区のケアマネジャー(正社員)
法人名:株式会社まんぞく介護
勤務先名:主任ケアマネ募集!賞与3か月実績。テレワーク可。土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。頑張りが給与に直結する歩合給を採用。基本給の他、件数手当、認定調査手当など別途支給。パート勤務も可!

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この求人の特長はココ!

社会保険完備
各種手当あり
交通費全額支給
正社員・職員 ケアマネジャー 居宅介護支援事業所
応募要件
介護支援専門員、主任介護支援専門員(主任は別途主任手当100,000円支給)
仕事内容
主任ケアマネ業務全般、他機関等との連携業務、認定調査、社内研修の企画、運営。地域活動への参加。併設サービスに訪問介護、福祉用具貸与、販売、通所介護2か所あり。法人としての地域でのありかた、他事業部のサービス向上、法人組織作りの仕事もお願いします。
まずは引継ぎケースを20件~程度を予定しております。

パート勤務も可能ですので、子育て世代の方も遠慮なくお問い合わせください。
給与
◆ 月給:41,0000円〜460,000円 +認定調査歩合給+管理者手当30,000円

基本給      160,000円〜200,000円
主任ケアマネ手当   100,000円〜 (1件1,000円予防500円の件数手当含まれる)
特定事業所加算手当 20,000円
皆勤手当     10,000円
勤務手当     25,000円
資格手当     5,000円
職能手当     1,500円(3等級1号よりスタート。業績により加算される。) 
認定調査手当   1件1,000円 10件以上15,000円(ケアプラン25件以上が対象)

※勤務手当には10時間分の定額残業手当が含まれる。

この求人の特長はココ!

社会保険完備

各種手当あり

交通費全額支給

日勤のみ 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 未経験可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 未経験可 中高齢者歓迎 介護支援専門員 主任介護支援専門員
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ともに地域福祉の充実に取り組みましょう!土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。

特定事業所加算算定中!ケアプランセンターのケアマネージャー業務。併設事業の訪問介護、通所介護、福祉用具事業と共に在宅生活を支えましょう。地域活動、組織作りを楽しんで取り組める方の応募をお待ちしております。即戦力の経験者は優遇しますが、未経験でも教えますので一歩踏み出してください!!主任ケアマネがしっかりケアマネ業務を教えます。
充実の休日体制。さらにフレックス制導入でワークライフバランスに取り組んでおります。パート勤務も歓迎!

現在、まんぞく介護では新スタッフを温かく迎えるべく、教育システムの構築に全力で取り組んでおります!画一的なものではなく個別にコミュニケーションを取りながらお伝えすることが大事だと考えております。皆さんが充実して仕事に私生活に活躍されることが何よりの願いです!

新たな取り組みとして認知症カフェ、豊島区のモデル事業選択的介護も始めました!新しい介護の形一緒に作りましょう。

ニュース・告知

入社後にフォローアップ面接を2週間・1か月・3か月(随時)と行っており、安心してサービスを行えるようにフォロー致します!
面接前の職場見学も歓迎!

募集要項

職種

介護支援専門員

雇用形態

正社員

サービス形態

居宅介護支援事業所

応募資格

介護支援専門員、主任介護支援専門員(主任は別途主任手当100,000円支給)

勤務先名

主任ケアマネ募集!賞与3か月実績。テレワーク可。土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。頑張りが給与に直結する歩合給を採用。基本給の他、件数手当、認定調査手当など別途支給。パート勤務も可!

勤務地

東京都豊島区池袋本町1-46-5

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最寄駅・アクセス ◆東武東上線「北池袋」駅より徒歩5分
◆埼京線「板橋」駅より徒歩15分        
◆山手線「池袋」駅より徒歩15分
仕事内容 主任ケアマネ業務全般、他機関等との連携業務、認定調査、社内研修の企画、運営。地域活動への参加。併設サービスに訪問介護、福祉用具貸与、販売、通所介護2か所あり。法人としての地域でのありかた、他事業部のサービス向上、法人組織作りの仕事もお願いします。
まずは引継ぎケースを20件~程度を予定しております。

パート勤務も可能ですので、子育て世代の方も遠慮なくお問い合わせください。
給与

◆ 月給:41,0000円〜460,000円 +認定調査歩合給+管理者手当30,000円

基本給      160,000円〜200,000円
主任ケアマネ手当   100,000円〜 (1件1,000円予防500円の件数手当含まれる)
特定事業所加算手当 20,000円
皆勤手当     10,000円
勤務手当     25,000円
資格手当     5,000円
職能手当     1,500円(3等級1号よりスタート。業績により加算される。) 
認定調査手当   1件1,000円 10件以上15,000円(ケアプラン25件以上が対象)

※勤務手当には10時間分の定額残業手当が含まれる。

勤務時間 営業時間 月〜金の09:00〜18:00
休日・休暇 土、日、年末年始。年間休日120日
待遇 頑張った分だけ報われる歩合手当。ケアマネ更新研修費支給。昇給・賞与(3か月実績)あり社会保険完備、各種手当、交通費全額支給、制服貸与。インフルエンザ予防接種補助。電動自転車導入。
★社割あり/系列薬局の商品を原価に近い価格で販売。誕生日、忘年会、新年会など表彰各種。退職金制度。

転居予定の方へは提携の不動産業者をご紹介。仲介手数料お安くなります。

【充実の福利厚生完備】
・従業員様向けの福利厚生サービス完備(約50,000メニュー以上)
・利用無制限でご家族の皆様も利用可能
・グルメ、リゾート、レジャー、温泉、映画など余暇支援の豊富なメニューが揃い、最大50%の補助あり!
・育児、介護、フィットネスなどもサポート。私生活も充実し、働きやすい環境が整っています。
・仕事も私生活も大切に考えている株式会社まんぞく介護でともに成長していきましょう!
受動喫煙対策について

事業所内完全禁煙。
健康経営優良企業として銀の認証を取得。

試用期間
    6か月
試用期間の待遇・その他

同条件

募集要項の備考

スタッフ全員で毎週1回会議を開催し、煩雑なケアマネ業務のサポートをいたします。特定事業所加算取得し予定でおりますので孤立しがちなケアマネ業務でも、安心して働くことが出来ます。

またケアマネ業務だけでなく、組織づくりをしたいという方がいらっしゃれば、本部運営にも関わっていただけます。面接時に働き方のご希望は細かくお聞きしますので、お気軽にお問い合わせください。

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス ステップ1 書類選考 

ステップ2面接 

面接後1週間以内には採否の連絡をいたします。
連絡先 〒170-0011 
東京都豊島区池袋本町1-46-5-2F 
採用担当宛
選考についての備考 面接場所は「本町まんぞく介護」で行います。
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法人概要

採用者メッセージ 特定事業所加算取得で手当て増額中!
人柄重視の採用です。コミュニケーションが好きな方大歓迎!一緒に良い支援をしてまんぞく介護の独自のサービスを作っていきましょう!お待ちしております!
法人名

株式会社まんぞく介護

設立年月

2013年07月

代表者

代表取締役 西谷 剛

資本金

1,000万円

従業員数

40人

事業内容

訪問介護、福祉用具貸与、販売、住宅改修、居宅介護支援、通所介護、障害者支援、各種自費サービス(旅行、外出支援)。関連会社での医療品、調剤処方、化粧品、雑貨小売販売、ダイエットカウンセリング。

法人概要備考

ヒルマ薬局グループ理念「あなたの心のよりどころ」〜LIFE CARE PORT〜
私たちヒルマ薬局グループは、お客様はもちろん、従業員、取引先様、地域社会、すべての人にとって、「心のよりどころ」となれる企業を目指しています。また〜LIFE CARE PORT〜には単に商品やサービスを提供するだけでなく、私たちが関わった後の人生も充実していただきたい。必要な時、困った時にいつでも立ち寄ってもらい、元気になって旅立ってもらう。そんな人生をケアする港のような存在でありたい。充実した人生への「道しるべ」でありたいという意味が込められております。
【充実の福利厚生完備】
・従業員様向けの福利厚生サービス完備(約50,000メニュー以上)
・利用無制限でご家族の皆様も利用可能
・グルメ、リゾート、レジャー、温泉、映画など余暇支援の豊富なメニューが揃い、最大50%の補助あり!
・育児、介護、フィットネスなどもサポート。私生活も充実し、働きやすい環境が整っています。
・仕事も私生活も大切に考えている株式会社まんぞく介護でともに成長していきましょう!

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ケアプランセンターまんぞく[豊島区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

主任ケアマネ募集!賞与3か月実績。テレワーク可。土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。頑張りが給与に直結する歩合給を採用。基本給の他、件数手当、認定調査手当など別途支給。パート勤務も可![豊島区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか?

◆ 月給:41,0000円〜460,000円 +認定調査歩合給+管理者手当30,000円

基本給      160,000円〜200,000円
主任ケアマネ手当   100,000円〜 (1件1,000円予防500円の件数手当含まれる)
特定事業所加算手当 20,000円
皆勤手当     10,000円
勤務手当     25,000円
資格手当     5,000円
職能手当     1,500円(3等級1号よりスタート。業績により加算される。) 
認定調査手当   1件1,000円 10件以上15,000円(ケアプラン25件以上が対象)

※勤務手当には10時間分の定額残業手当が含まれる。

主任ケアマネ募集!賞与3か月実績。テレワーク可。土日祝休み。フレックス制導入!!ワークライフバランスに取り組んでおります。頑張りが給与に直結する歩合給を採用。基本給の他、件数手当、認定調査手当など別途支給。パート勤務も可![豊島区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

営業時間 月〜金の09:00〜18:00

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入社後にフォローアップ面接を2週間・1か月・3か月(随時)と行っており、安心してサービスを行えるようにフォロー致します!
面接前の職場見学も歓迎!