4件
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京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 |
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地下鉄・二条城前駅 徒歩3分 |
応募条件 |
【資格】 ヘルパー2級以上、初任者研修修了 必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可 【PCスキル】 書類作成のためのパソコンスキル(ワード・エクセル等) 記録入力のためのスマートフォン・タブレットの操作 【年齢】 ~64歳(定年の定めがある常用雇用のため) ◎未経験可 ◎学歴不問 |
仕事内容 |
訪問介護員として利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活介護を行っていただきます。 ・身体介護:排せつ・食事・入浴・買物同行など ・生活介護:掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買物代行など ・パソコンによる記録の入力や書類作成 等 ※移動は電動自転車 |
給与 |
【月給】206,000円〜321,000円 <内訳> 基本給:190,000円〜280,000円 資格手当:5,000円〜20,000円 制服手当:1,000円〜1,000円 処遇改善加算手当:10,000円〜20,000円 【その他手当】 役職手当:7,000円~ 会議手当:3,000円 ※毎月と4月・10月に派遣に応じて処遇改善手当を支給 通勤手当:9,660円/月 昇給あり:1月あたり0円〜10,000円(前年度実績あり) |
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京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 |
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地下鉄・二条城前駅 徒歩3分 |
応募条件 |
【資格】 ヘルパー2級以上、初任者研修修了 必須 【経験】 訪問介護(ヘルパー)や、老人施設や通所施設での職務経験等 あれば尚可 【年齢】 ~64歳(定年の定めがある常用雇用のため) ◎学歴不問 |
仕事内容 |
訪問介護員として利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活介護を行っていただきます。 ・身体介護:排せつ・食事・入浴・買物同行など ・生活介護:掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買物代行など ・パソコンによる記録の入力や書類作成 等 ※移動は電動自転車 |
給与 |
【時給】1,300円〜1,500円 <各種手当> 制服手当:1000円/月 会議手当:2000円/月 (会議は第3金曜日17:30~1時間程) ※処遇改善加算手当 1か月の派遣実績により支給 ◎昇給あり:1時間あたり0円〜50円(前年度実績あり) |
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京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 |
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地下鉄・二条城前駅 徒歩3分 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 ~64歳までの方(定年の定めがある雇用のため) ◎未経験OK ◎学歴不問 |
仕事内容 |
介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安定した生活を支援させていただくお仕事です。 <具体的な業務内容> ・毎月の利用者宅への訪問 ・ケアプラン作成 ・給付管理事務 等 経験のない方も歓迎します。 ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケアマネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア:中京区・上京区 ※訪問は電動自転車を使用(バイク要相談) |
給与 |
【時給】1,500円〜2,000円 <各種手当> 資格手当:10,000円~30,000円/月 業績手当 担当件数により、手当あり 会議手当:2000円/回(時間外手当分含む) 通勤手当:460円/日 制服手当:1000円/月 ◎昇給あり:1時間あたり0円〜500円(前年度実績あり) ※会社の業績や、職員の業績等、様々な状況に応じて検討する。 |
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京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 |
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地下鉄・二条城前駅 徒歩3分 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 必須 主任介護支援専門員資格 あれば尚可 ~64歳までの方(定年の定めがある常用雇用のため) ◎未経験OK ◎学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可) あれば尚可 |
仕事内容 |
介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安定した生活を支援させていただくお仕事です。 <具体的な業務内容> ・毎月の利用者宅への訪問 ・ケアプラン作成 ・給付管理事務 等 経験のない方も歓迎します。 ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケアマネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア:中京区・上京区 ※訪問は電動自転車を使用(バイク要相談) |
給与 |
【月給】260,000円〜330,000円 <内訳> 基本給:235,000円〜300,000円 資格手当:25,000円〜30,000円 <その他手当> 役職手当 業績手当 担当件数により手当あり 会議手当3000円/回(時間外手当分含む) 通勤手当:9660円/月 制服手当:1000円/月 ◎昇給あり:1月あたり 0円〜10,000円(前年度実績あり) ※会社の業績や、職員の業績等、様々な状況に応じて検討する。 |
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