東京23区 ステップアップ応援求人特集

転職はステップアップ・キャリアアップのチャンスです!介護の資格をお持ちの方、介護現場で経験を積んできた方なら、転職と同時にキャリアアップも夢じゃありません!
今回は、東京23区内のサービス提供責任者、ケアマネジャー、管理職の求人をご紹介します。

サービス提供責任者

働き方の特長

訪問介護事業所のリーダー的存在である「サービス提供責任者(サ責)」。ケアプランに基づいて訪問介護の計画を立て、ヘルパーを管理する、訪問介護の要となる仕事です。
ヘルパーとしての現場仕事と、利用者さん・ヘルパー・ケアマネジャーの調整役をこなしながら、あなたが理想とする訪問介護を実現することができます!

ケアマネジャー

働き方の特長

利用者さん一人一人に最適な介護や支援をとことん考えられる「ケアマネジャー」の仕事。利用者さんやご家族が本当に必要としていることを聞き出し、介護サービスを提供するチームの中心的な役割となる、とてもやりがいのある仕事です。
やりがいがある分、現場職より給与が高いのも魅力の1つ。現場経験を活かして、ケアマネ業務にチャレンジしませんか?

管理職

働き方の特長

介護現場で昇給・昇格したいと思ったことがあるなら、「管理職」「施設長」を目指しませんか?ケア方針やスタッフの人間関係など、職場の雰囲気をあなたの理想通りに作っていけるのが「管理職」「施設長」です。『現場経験』と『資格』、どちらも活かせる管理職にステップアップするチャンスです!

東京23区の求人動向

介護職・ヘルパーは、高齢者の生活支援を行う仕事。有料老人ホームや特別養護老人ホームなどの介護施設や、高齢者の自宅に訪問して、介護サービスを提供します。

若い人や現役世代が集まるイメージのある東京都ですが、地元で暮らす高齢者も多く、東京都の高齢化率は年々増加。介護を必要とする高齢者も増えています。

東京都の介護職・ヘルパーの有効求人倍率は6.05と近隣エリアと比較して高い傾向にあり、求職者に対する求人数が多い、仕事探しがしやすいエリアになっています。

介護求人ナビでは、東京23区内の介護の求人を多数掲載中。最寄り駅や通勤時間での検索のほか、「未経験可」「ブランクOK」「日勤のみ」など、こだわり条件でのお仕事探しも簡単です!