「一人ひとりと向き合う仕事」はたらき方は 自由自在。全国約35,000人のスタッフが”自分らしく”働き、活躍しています。
ニチイ学館は、「医療関連」「介護・ヘルスケア」「保育」「教育」の4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を全国で展開している企業です。
介護・ヘルスケア事業では、全国約1,900ヵ所の事業所でお客様のニーズに合わせた”トータル介護サービス”を提供しています。
訪問介護やデイサービスなどの在宅系・グループホーム・有料老人ホームなどの施設系介護など、幅広い分野のサービスを展開しているので、あなたの希望やスキルにあったお仕事が見つけられます！
【活躍の場所は全国各地に！】
自宅近く、駅近等、あなたの希望をお聞かせください！
ニチイは全国展開しているので、転居で住む場所が変わってもお仕事を続けることができます◎
【ライフスタイルにあった働き方】
子育てをしながら、両親の介護をしながら、扶養範囲内でのお仕事等、個々の生活スタイルに合わせた働き方ができます。
週1日短時間から週5日フルタイムまで、あなたのライフスタイルにあった働き方を一緒に考えましょう◎
■働き方例
多様な働き方を実現できるのはニチイならではの魅力
実際にニチイで活躍しているスタッフの働き方をご紹介します！
①フルタイムで、安定した収入を確保して稼ぐ
週5日平日固定、9時～12時と14時～18時勤務（訪問介護/パート）
有資格/30歳
時給：1,608円（基本時給1,593円+ 勤続手当15円）
月収イメージ：225,000円
②スキマ時間にWワークでしっかり稼ぐ
週末土曜日のみ、9時～18時勤務（有料老人ホーム/パート）
有資格/35歳
時給：1,161円（基本時給1,146円+ 勤続手当15円）
月収イメージ：37,000円
ニチイでは、きめ細やかな研修体制・資格取得に向けた支援制度など、継続的に活躍するためのサポート体制をご用意。
あなたらしいキャリアを描くことができます。
■入社時のサポート：「入社時研修（支店研修/拠点研修）」「OJT制度」など ・「入社時研修（支店研修）」
会社概要・業務に関わる法律・BCP計画・感染症について・接遇マナーなど、ニチイの社員としての基礎知識を習得します。
・「入社時研修（拠点研修）」
業務の流れ・手順などを具体的に学び、安心して仕事を始められるような内容の研修です
・「OJT制度」
入社後半年間、皆さん個々にOJT担当者がつき、サービスの実践はもちろん、業務に関する悩みや相談にのるなど、きめ細かなサポートを行っています。
入社後も定期的にスキルアップを目的とした研修や拠点ミーティングでの研修などもございます
■サービス別研修
訪問介護スタッフになって6ヵ月以内の方を対象にした研修です。資格取得時に学んだ基本的知識や技術について、実践の場に沿って、もう一度学び直せる機会です。
■サービステクニカル研修
就任後1年以内を目安に、より質の高いサービス提供を目的に、担当するサービスごとの業務内容・業務の流れなどの基礎知識や、業務にまつわる各種制度の理解とその根拠などが学べます。
■資格取得支援制度
無資格で介護職をはじめる方の資格取得をを応援！ 介護の資格取得をバックアップする制度をご用意しています。
・働きながら会社負担で資格取得ができる「介護職員資格取得支援制度」
・まずは資格取得をし、その後入社。就業開始後、条件を満たした際に受講料が戻ってくる「キャッシュバック制度」
あなたの希望にあわせて選ぶことができます◎
■安心とやりがいを叶えるライフサポート
「はたらくやりがいは、はたらく安心から」。
社会保険完備・入社お祝い金制度・子ども手当・従業員向け保育園の設置・家族愛休暇など、ワークライフバランスを実現し、安心して介護の仕事との両立ができる職場環境を築いています。
※取得には社内条件があります
＜妊娠中・出産後のサポート体制＞
・妊娠中から出産後1年間、就労時間内に医師の指示に応じて「通院時間の確保」「通勤緩和」「所定以外の休憩時間の確保」などのサポート
・産前、産後休暇や育児休暇などの制度
・育児休業法改正に伴い、産後パパ育休（出生児育児休業）を設立 など
＜小学生までの勤務支援＞
・子どもが小学校3年生までは、「所定労働時間の短縮」や「1日2時間、1ヵ月に24時間、1年につき150時間を超える法定時間外労働の免除」あり
・子どもが小学校6年生までは、行事参加のための「子の育児目的休暇」利用可
・0歳から小学校就学までのお子さまをもつ方を対象に、「所定時間以外の勤務免除」や「22時～5時までの深夜勤務の免除」が可能 ※本人希望による
＜両立支援に関する取り組み＞
次世代育成支援対策推進法に基づいた「一般事業主行動計画」を策定しています。
・2013年6月 子育て支援など仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として認定された会社に付与される「くるみんマーク」取得
・2015年6月 介護と仕事の両立に取り組む企業に付与される「トモニンマーク」取得
「自分らしさ」を大切に。ニチイの介護スタッフの働き方を、数字とともにご紹介します。
【訪問介護で働く介護職】
■ニチイへ入社する前の職業
介護・福祉・医療系 31%
主婦 27％
販売・サービス系 18％
事務・管理系 12％
その他の職業 12％
介護系の職業以外に主婦の方が多いのが特徴です。
■ニチイで働いている年代
入社時から現在まで、40〜60代の方が中心に活躍しています。
■働くスタッフの男女比
男性3％：女性97％
【施設系で働く介護職】
■ニチイへ入社する前の職業
介護・福祉・医療系 33%
販売・サービス系 23％
主婦 11％
事務・管理系 9％
技術・研究系 6％
無職 6％
その他の職業 12％
介護系の職業以外にコミュニケーション力を活かした販売・サービス系の方が多いのが特徴です。
■ニチイで働いている年代
入社時から現在まで、30〜60代の方が中心に活躍しています。
■働くスタッフの男女比
男性27％：女性73％
