コンシェール舞浜 新館[浦安市] の調理師・調理スタッフ(パート・アルバイト)の求人・採用情報
【オープニングスタッフ！】【無資格・未経験OK】【週2日～勤務可】【初任者研修受講費用助成制度あり】介護・産前産後・育児休暇もございます！長く働いていただける職場環境づくりに努めています！
電話で
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オープニングスタッフとして働ける！ |
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無資格・未経験OK |
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研修制度が充実◎ |
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オープニングスタッフとして働ける！ |
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無資格・未経験OK |
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研修制度が充実◎ |
電話で
◆----★アジアへの介護事業展開★-----◆
今や高齢化は日本だけの問題ではありません。
リエイは社会的背景と今後の需要に着目し、介護サービス・介護保険制度の整備が遅れている中国・タイなどで、いち早く日本的介護の展開を始めたリーディ ングカンパニーです。
外国人介護人材育成も積極的に取り組み、外国人学生を日本に招いて介護実習も行っています。
| 職種 |
調理スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
無資格可 |
| 勤務先名 |
コンシェール舞浜 新館 |
| 勤務地 |
千葉県浦安市東野3丁目4-37 地図を見る |
| 最寄駅・アクセス |
JR京葉線 舞浜駅より徒歩22分 JR京葉線 新浦安駅下車、バス5番系統「浦安駅入口」行 「東海大浦安高校前」停留所下車すぐ |
| 仕事内容 |
2023年5月にオープン予定の有料老人ホームにて調理スタッフとしての業務をお任せします。 栄養士が作成したメニュー・レシピに沿って、食材の仕込みから調理、盛り付け、食器洗浄等を行っていただきます。 食事は、ご入居者様にとって1日の中でも楽しみな時間です。 喜ぶ顔を思い浮かべながら取り組める、やりがいのあるお仕事です。 誰かの役に立てると嬉しい！喜んでもらえるともっと嬉しい！ その気持ちが生活サポートのお仕事には何よりも大切です。 資格・経験は一切問いません！初めての方も、もちろんOKです！ |
| 給与 |
時給：1,080円以上 |
| 勤務時間 |
シフト制（応相談） 06:00～10:00 06:00～12:00 16:00～20:00 週当たり最低勤務日数 2日 短時間勤務も可能です！ |
| 休日・休暇 |
シフトによる ※応相談 有給休暇（※入社6ヶ月後に法定通り付与） 介護休業 産前産後休業 育児休業 |
| 待遇 |
各社会保険完備（加入保険は法定通り） 各種研修制度 初任者研修受講費用助成制度 スタッフ紹介制度手当 年末年始手当 制服貸与 定期健康診断 産業医健康相談 インフルエンザ予防接種補助金支給 車通勤可（週5日以上勤務の場合/規定あり） 駐車場費補助（上限：月15,000円） 交通費支給（上限：月50,000円） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。 【ステップ２】採用担当者より面接日・場所についてご連絡させていただきます。 【ステップ３】採用担当者との面接 【ステップ４】≪採用≫ ≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
電話で| 法人名 |
株式会社リエイ |
|---|---|
| 設立年月 |
1980年07月 |
| 代表者 |
椛澤 一 |
| 資本金 |
100,000,000円 |
| 従業員数 |
4,256人 |
| 事業内容 |
■企業・法人福利厚生サービス事業 |
電話で最終更新日：2023/05/29
最終更新日：2023/05/29
コンシェール舞浜 新館[浦安市]の調理師・調理スタッフ(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
時給：1,080円以上
＜別途手当＞
◇時間外手当
◇早朝手当（5:00~7:00の間で1h以上勤務）＋200円
シフト制（応相談）
06:00～10:00
06:00～12:00
16:00～20:00
週当たり最低勤務日数 2日
短時間勤務も可能です！
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ニュース・告知
◆----★アジアへの介護事業展開★-----◆
今や高齢化は日本だけの問題ではありません。
リエイは社会的背景と今後の需要に着目し、介護サービス・介護保険制度の整備が遅れている中国・タイなどで、いち早く日本的介護の展開を始めたリーディ ングカンパニーです。
外国人介護人材育成も積極的に取り組み、外国人学生を日本に招いて介護実習も行っています。
