8件
応募条件 |
■65歳未満(65歳定年のため) ■資格不問(調理師や栄養士) ■介護の知識や経験不問 ※ブランク有りもOK 【具体的には】 ◎業界未経験・無資格者歓迎 ◎一から経験やキャリアを積みたい第二新卒歓迎 ◎介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方歓迎 ◎給食・飲食業界の経験のある方や・スタッフ管理・リーダー・マネジメント経験のある方は尚歓迎 ・男女の幅広い年代が活躍中 ・元飲食業の他、観光業などサービス業で働いていたスタッフも活躍中 学歴不問 第2新卒者 経験不問 未経験者可 経験者歓迎 業界や調理未経験、無資格の方 |
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仕事内容 |
入社研修後、まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始めていただきます。 全メニューを一人で担当するのでなく、数名で作業を割り振りし進めていきます。 マニュアルが充実しているので安心・安全に作業ができますよ! ※分担例:Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄 |
給与 |
月給:188500円~202300円 <備考> ・月給は精皆勤手当(6,000円/月)を含む(規定有り) ・前職等の経験は考慮します。 ・残業時は別途、時間外手当支給(超過1分~) ・試用期間6ヶ月あり(同条件、3ヶ月を上限に延長の場合有り) ◆ 給与モデル (1) ※入社初年度 ◆ 【月給】215,780円 ※精皆勤手当、時間外手当(14,780円/月10時間の場合)含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) ◆ 給与モデル (2) ※入社2年目以降) ◆ 【月給】227,380円 ※精皆勤手当、時間外手当(15,580円/月10時間の場合)含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) |
応募条件 |
■65歳未満(65歳定年のため) ■資格不問(調理師や栄養士) ■介護の知識や経験不問 ※ブランク有りもOK 【具体的には】 ◎業界未経験・無資格者歓迎 ◎一から経験やキャリアを積みたい第二新卒歓迎 ◎介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方歓迎 ◎給食・飲食業界の経験のある方や・スタッフ管理・リーダー・マネジメント経験のある方は尚歓迎 ・男女の幅広い年代が活躍中 ・元飲食業の他、観光業などサービス業で働いていたスタッフも活躍中 学歴不問 第2新卒者 経験不問 未経験者可 経験者歓迎 業界や調理未経験、無資格の方 |
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仕事内容 |
入社研修後、まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始めていただきます。 全メニューを一人で担当するのでなく、数名で作業を割り振りし進めていきます。 マニュアルが充実しているので安心・安全に作業ができますよ! ※分担例:Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄 |
給与 |
月給:202300円~ <備考> 試用期間6ヶ月あり(同条件) 精皆勤手当(6,000円/月)含む 残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) ◆ 給与モデル ◆ 【月給】211,280円 ※精皆勤手当、時間外手当(480円/月10時間の場合) ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) ◆ 調理主任着任後給与モデル ◆ 【月給】226,280円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(480円/月10時間の場合)含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) ◆ 年収例 ◆ ・400万円/入社4年目:調理主任/40代(基本月給25万7600円+各種手当+賞与年2 回) ・482万円/入社7年目:エリアマネージャー/50代(基本月給29万1100円+各種手当+ 賞与年2回) ・545万円/入社10年目:スーパーバイザー/40代(月給41万6700円+他手当) |
応募条件 |
■65歳未満(65歳定年のため) ■資格不問(調理師や栄養士) ■介護の知識や経験不問 ※ブランク有りもOK 【具体的には】 ◎業界未経験・無資格者歓迎 ◎一から経験やキャリアを積みたい第二新卒歓迎 ◎介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方歓迎 ◎給食・飲食業界の経験のある方や・スタッフ管理・リーダー・マネジメント経験のある方は尚歓迎 ・男女の幅広い年代が活躍中 ・元飲食業の他、観光業などサービス業で働いていたスタッフも活躍中 学歴不問 第2新卒者 経験不問 未経験者可 経験者歓迎 業界や調理未経験、無資格の方 |
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仕事内容 |
入社研修後、まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始めていただきます。 全メニューを一人で担当するのでなく、数名で作業を割り振りし進めていきます。 マニュアルが充実しているので安心・安全に作業ができますよ! ※分担例:Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄 |
給与 |
月給:202300円~216600円 <備考> 精皆勤手当(6,000円/月)含む 残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 試用期間6ヶ月あり(同条件) ◆ 給与モデル ◆ 【月給】217,180円 ※精皆勤手当、時間外手当(14,880円/月10時間の場合) ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) ◆ 調理主任着任後給与モデル ◆ 【月給】232,180円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(14,880円/月10時間の場合)含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) |
応募条件 |
■65歳未満(65歳定年のため) ■資格不問(調理師や栄養士) ■介護の知識や経験不問 ※ブランク有りもOK 【具体的には】 ◎業界未経験・無資格者歓迎 ◎一から経験やキャリアを積みたい第二新卒歓迎 ◎介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方歓迎 ◎給食・飲食業界の経験のある方や・スタッフ管理・リーダー・マネジメント経験のある方は尚歓迎 ・男女の幅広い年代が活躍中 ・元飲食業の他、観光業などサービス業で働いていたスタッフも活躍中 学歴不問 第2新卒者 経験不問 未経験者可 経験者歓迎 業界や調理未経験、無資格の方 |
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仕事内容 |
入社研修後、まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始めていただきます。 全メニューを一人で担当するのでなく、数名で作業を割り振りし進めていきます。 マニュアルが充実しているので安心・安全に作業ができますよ! ※分担例:Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄 |
給与 |
月給:202300円~ <備考> 月給は精皆勤手当(6,000円/月)を含む(規定有り) 残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) 試用期間6ヶ月あり(同条件、3ヶ月を上限に延長の場合有り) ◆ 給与モデル(1)※入社初年度 ◆ 【月給】227,380円 ※精皆勤手当、時間外手当(15,580円/月10時間の場合)含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) ◆ 給与モデル(1)※入社3年目以降 ◆ 【月給】273,080円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(17,680円/月10時間の場合)含む ◎時間外手当は月10時間を超過した際も別途支給(超過1分~) |
応募条件 |
介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方であれば資格・経験不問 給食・飲食業界の経験のある方や、スタッフ管理・マネジメント経験のある方、歓迎 ※学歴不問 ※未経験可 |
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仕事内容 |
介護施設のご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やOJT研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお任せします。 また、研修を経てキッチンセクションのリーダー(主任)を目指すことも可能です。 全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日担当するメニューが割り振られており、 例えば、Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄のように分担して作業します。 |
給与 |
月給:188,500円~216,600円 ※月給は精皆勤手当(6,000円/月)を含む(規定有り) ※前職等の経験は考慮します。 <別途支給> 職務手当(役職手当) 時間外手当 <給与モデル> 入社初年度:月給215,780円 ※精皆勤手当、時間外手当(14,780円/月10時間の場合)含む 調理主任着任後:月給273,080円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(17,680円/月10時間の場合)含む |
応募条件 |
介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方であれば資格・経験不問 給食・飲食業界の経験のある方や、スタッフ管理・マネジメント経験のある方、歓迎 ※学歴不問 ※未経験可 |
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仕事内容 |
介護施設のご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やOJT研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお任せします。 また、研修を経てキッチンセクションのリーダー(主任)を目指すことも可能です。 全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日担当するメニューが割り振られており、 例えば、Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄のように分担して作業します。 |
給与 |
月給:188,500円~216,600円 ※月給は精皆勤手当(6,000円/月)を含む(規定有り) ※前職等の経験は考慮します。 <別途支給> 職務手当(役職手当) 時間外手当 <給与モデル> 入社初年度:月給215,780円 ※精皆勤手当、時間外手当(14,780円/月10時間の場合)含む 調理主任着任後:月給273,080円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(17,680円/月10時間の場合)含む |
応募条件 |
介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方であれば資格・経験不問 給食・飲食業界の経験のある方や、スタッフ管理・マネジメント経験のある方、歓迎 ※学歴不問 ※未経験可 |
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仕事内容 |
介護施設のご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やOJT研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお任せします。 また、研修を経てキッチンセクションのリーダー(主任)を目指すことも可能です。 全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日担当するメニューが割り振られており、 例えば、Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄のように分担して作業します。 |
給与 |
月給:188,500円~216,600円 ※月給は精皆勤手当(6,000円/月)を含む(規定有り) ※前職等の経験は考慮します。 <別途支給> 職務手当(役職手当) 時間外手当 <給与モデル> 入社初年度:月給215,780円 ※精皆勤手当、時間外手当(14,780円/月10時間の場合)含む 調理主任着任後:月給273,080円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(17,680円/月10時間の場合)含む |
応募条件 |
介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方であれば資格・経験不問 給食・飲食業界の経験のある方や、スタッフ管理・マネジメント経験のある方、歓迎 ※学歴不問 ※未経験可 |
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仕事内容 |
介護施設のご利用者さまへの朝・昼・夕食の調理提供や発注、食器洗浄や片づけ、清掃等のお仕事です。 入社時研修やOJT研修を通じて、まずは仕込みや簡単な盛り付け、洗浄、清掃等から始め、ゆくゆくはキッチン業務全般をお任せします。 また、研修を経てキッチンセクションのリーダー(主任)を目指すことも可能です。 全てのメニューをひとりで担当するのではなく、毎日担当するメニューが割り振られており、 例えば、Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄のように分担して作業します。 |
給与 |
月給:188,500円~216,600円 ※月給は精皆勤手当(6,000円/月)を含む(規定有り) ※前職等の経験は考慮します。 <別途支給> 職務手当(役職手当) 時間外手当 <給与モデル> 入社初年度:月給215,780円 ※精皆勤手当、時間外手当(14,780円/月10時間の場合)含む 調理主任着任後:月給273,080円 ※精皆勤手当、職務手当、時間外手当(17,680円/月10時間の場合)含む |
調理・清掃・リネン関係職は、有料老人ホームやデイサービスなどの介護施設で出される料理の調理、施設内の清掃、リネン交換といった生活補助サービスの提供などを行なう仕事ですが、すべてを担当する「調理・清掃・リネン関係職」といった職種があるわけではありません。それぞれの業務内容をみていくと、調理・調理補助の業務は利用者に合わせた献立の調理、盛り付け、配膳、後片付け、仕入れなどが主です。清掃は、共有部屋や利用者の個室やトイレ、風呂場などの掃除を行います。リネン交換の場合では、洗濯を行うこともあります。清掃やリネン交換、食事の配膳などをひっくるめて生活補助などとしている求人もあるので、求人内容をよくチェックしてみるとよいでしょう。求人情報では、雇用形態は正社員や派遣もありますが、パート・アルバイトでの募集が多い傾向です。ほとんどの場合は無資格でも応募は可能で、未経験でも歓迎されやすいです。勤務時間は日勤が主ですが、早番・遅番など各施設によって異なり、パートなどであれば週3日からなど、希望にあった働き方もできそうです。これらの職種に限りませんが、交通費支給や社会保険完備、昇給制度、時間外手当の支給などは、勤務先によってさまざまです。面接の際には、仕事内容の確認と共に給与や条件面の確認はしっかり行ないましょう。未経験でも覚えやすい仕事内容ですし、年齢不問の施設も多いためブランクのある方にとっても働きやすいといえます。求人内容によっては時短勤務も可能ですので、専業主婦の方や育児との両立がしたい方も求人を確認してみてはいかがでしょうか。経験者であればより歓迎されるでしょう。主婦であれば、日常行なっている家事を仕事に生かすこともできそうです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は370万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1309円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1558円となっています。
大阪府で 調理師・調理スタッフの求人が多いのは、 豊中市 、 寝屋川市 、 大阪市西区 、 松原市 、 池田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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