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愛媛県,管理職の求人・転職情報

愛媛県,管理職の求人・転職情報

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愛媛県新居浜市のグループホームで管理職(正社員・職員)の募集
グループホーム ソラストのりか新居浜/2000015594
新居浜市のグループホームで管理者(正社員)求人募集!
シフト応相談 年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問
株式会社ソラスト/グループホーム ソラストのりか新居浜
  • 愛媛県新居浜市萩生131-80
  • 新居浜駅より自動車15分 中萩駅より自動車5分
  • 愛媛県新居浜市萩生131-80
  • 新居浜駅より自動車15分 中萩駅より自動車5分
応募条件

・資格:認知症介護実践者研修修了者 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要

仕事内容

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

給与

月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(390円/回)

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愛媛県新居浜市のグループホームで管理職(正社員・職員)の募集
グループホーム ソラストのりか新居浜/2000015595
新居浜市萩生のグループホームで所長代理(正社員)の求人募集!
シフト応相談 年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 無資格可 ブランク可 学歴不問
株式会社ソラスト/グループホーム ソラストのりか新居浜
  • 愛媛県新居浜市萩生131-80
  • 新居浜駅より自動車15分 中萩駅より自動車5分
  • 愛媛県新居浜市萩生131-80
  • 新居浜駅より自動車15分 中萩駅より自動車5分
応募条件

・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験がある方(年数、サービス不問)

仕事内容

・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施 ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

給与

月給:239668円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:16000円 夜勤4回分:12168円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回)

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愛媛県今治市の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦/2000015597
今治市湯ノ浦の有料老人ホームでの介護施設の所長代理を募集!
シフト応相談 年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 無資格可 ブランク可 学歴不問
株式会社ソラスト/介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦
  • 愛媛県今治市湯ノ浦22
  • 伊予桜井駅より自動車9分
  • 愛媛県今治市湯ノ浦22
  • 伊予桜井駅より自動車9分
応募条件

・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:文字入力スキル 必須 ・経験:介護の実務経験がある方(年数、サービス不問)

仕事内容

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

給与

月給:239668円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:16000円 夜勤4回分:12168円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回)

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愛媛県今治市の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦/2000015252
今治市湯ノ浦の有料老人ホームの施設長募集!高収入の正社員募集!
シフト応相談 年間休日110日以上 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 無資格可 ブランク可 学歴不問
株式会社ソラスト/介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦
  • 愛媛県今治市湯ノ浦22
  • 伊予桜井駅より自動車9分
  • 愛媛県今治市湯ノ浦22
  • 伊予桜井駅より自動車9分
応募条件

・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:文字入力スキル 必須 ・経験:介護の実務経験がある方(年数不問)

仕事内容

・事業所の運営管理、スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助、マネジメント ・介護業務のサポート

給与

月給:280400円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:37900円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(390円/回)

介護求人ナビ転職サポート
愛媛県松山市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
愛媛県松山市の訪問看護/他にも案件多数!
【松山市】【松山市駅より徒歩8分】訪問看護ステーションの管理者(看護師)の募集!好待遇&高給与の業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか?
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系A)
  • 愛媛県松山市
  • 伊予鉄道「松山市」駅より徒歩8分 ※車通勤可
  • 愛媛県松山市
  • 伊予鉄道「松山市」駅より徒歩8分 ※車通勤可
応募条件

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎

仕事内容

訪問看護事業所の管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など

給与

【月給】375,000円~422,000円 【年収】5,020,000円~5,584,000円 ※各種手当を含む ※年収には賞与(年2回)分を含む ※上記月給と年収はオンコール手当を除いた金額です。  これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <各種手当> 職務手当:40,000円 資格手当:20,000円~25,000円 ライフプラン手当:8,000円 特別調整手当:77,000円~99,000円 <その他手当> オンコール手当:2,500円/回

介護求人ナビ転職サポート
愛媛県東温市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
愛媛県東温市の訪問看護/他にも案件多数!
【東温市】【愛大医学部南口駅より徒歩5分】訪問看護ステーションの管理者(看護師)の募集!好待遇&高給与の業界大手企業で資格や経験を活かして働きませんか?
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系A)
  • 愛媛県東温市
  • 伊予鉄道横河原線「愛大医学部南口」駅より徒歩5分 ※車通勤可
  • 愛媛県東温市
  • 伊予鉄道横河原線「愛大医学部南口」駅より徒歩5分 ※車通勤可
応募条件

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎

仕事内容

訪問看護事業所の管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など

給与

【月給】375,000円~422,000円 【年収】5,020,000円~5,584,000円 ※各種手当を含む ※年収には賞与(年2回)分を含む ※上記月給と年収はオンコール手当を除いた金額です。  これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <各種手当> 職務手当:40,000円 資格手当:20,000円~25,000円 ライフプラン手当:8,000円 特別調整手当:77,000円~99,000円 <その他手当> オンコール手当:2,500円/回

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

愛媛県の介護業界転職状況

愛媛県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。愛媛県内のヘルパーを始めとした介護業界の平均給与は、月給20万円前後となっています。愛媛県では県庁所在地である松山市に人口が集中しており、介護業界の求人も松山市での募集が最も多くなっています。松山市は県の中心とされている場所でもあって、飲食店を含めた生活に必要な公共施設も充実しているのが特徴です。移動に欠かすことのできない公共交通機関も電車からバスまで完備されていて、近隣の新居浜市や今治市からも交通の便が良く、近隣エリアからの通勤にも便利です。

2018年の総務省統計局のデータによると、愛媛県の人口は四国4県で最も多い135.2万人です。そのうち65歳以上の高齢者人口は44.1万人で、高齢化率は32.6%です。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は93,827人おり、要支援・要介護認定率は約21.3%で、四国4県で最も高くなっています。介護業界での求人は、幅広い職種での募集があります。例えば、高齢者の自宅にてホームヘルパーとして働く訪問介護サービス事業者、リハビリなども含めた包括的なサービスを行う介護老人保健施設、入浴介助や食事介助なども含めて24時間体制にて入居者にサービス提供を行う特別養護老人ホームや有料老人ホームなど多岐に渡ります。愛媛県内では訪問サービスやデイサービスでの求人が多い傾向にあり、在宅で暮らす高齢者の支援を行う介護職・ヘルパーが求められています。未経験者歓迎の求人もある一方で、介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格が必要になる仕事や、資格手当などで優遇される求人もあります。資格取得支援や研修制度を行っている施設もありますので、介護職が初めての方でも安心して働く事が可能です。介護求人ナビでは、サービス形態別や資格別、職種などの条件での検索が可能です。もちろん、休日や社会保険・扶養内勤務などのこだわり条件で検索することもできるので、あなたの希望する働き方にぴったりの介護求人を見つけることができるでしょう。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

愛媛県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1307円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1451円となっています。

愛媛県の 管理職で求人が多いエリアは?

愛媛県で 管理職の求人が多いのは、 新居浜市今治市松山市東温市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

愛媛県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

愛媛県の 管理職の求人の特徴は?

愛媛県管理職の求人は、 産休・育休制度ありの求人が多いのが特徴です。 次いで、資格取得支援あり年間休日110日以上賞与あり介護休暇制度ありの求人が多い傾向にあります。

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