求人応募

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事業所名 エスケアステーション松戸 ショートステイ
職種 夜勤専従介護職員(ショートステイ)
雇用形態 パート
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この度は介護・福祉専門の求人情報「介護求人ナビ(以下、「当サイト」といいます。)」をご利用いただきありがとうございます。当サイトは株式会社プロトメディカルケア(以下、「当社」といいます。)と、当社が提携する第三者が提供するウェブサイト・ウェブページによって構成されています。
当サイトは、以下の利用規約をご確認いただき、内容にご承諾のうえご利用ください。


■ 第1条(目的)

本規約は、当社が運営する、当サイトを通じた求人情報サービスを提供するに当たり、当社とお客様との関係を規定することを目的とします。


■ 第2条(サイト利用料)

当サイトは無料で利用することができます。ただし、当サイトのサービスを受けるために必要な通信費用及び求人先とのやりとりに要する費用は、お客様が自ら負担するものとします。


■ 第3条(会員登録及びID・パスワード)

1、お客様は、当サイトを利用するに当たり、当社所定の入力フォームに必要事項を入力・送信することにより、会員登録をするものとします。

2、当社は、会員登録をされたお客様に対し、当サイトを利用する為にID・パスワードを発行します。

3、お客様は、登録した事項に変更が生じた場合には、速やかに当社にその変更した事項を通知するものとします。

4、お客様は、当社から発行されたID・パスワードを第三者に対し譲渡、貸与、使用させることができないものとします。

5、当社が発行したID・パスワードの管理は、お客様が自己の責任において行うものとし、第三者による不正使用によりお客様に損害が生じた場合でも、当社では一切責任を負いません。


■ 第4条(禁止事項)

1.当社は、お客様が当サイトを利用するに当たり、以下の内容を含む投稿を行うことを禁止します。

(1) 本規約に違反する表現

(2) 公序良俗に反する表現

(3) 差別につながる表現

(4) 当サイトの運営妨害

(5) 当社の信用を損なう表現

(6) 犯罪的行為を促す表現

(7) 他者または第三者の知的財産権を侵害する表現

(8) 他者または第三者に対する誹謗中傷または第三者に不利益を与える表現

(9) 法律に反する表現

(10) 公職選挙法に抵触する表現

(11) 自己または第三者の営業に関する宣伝のみを目的にする表現

(12) 未成年者に対し悪影響があると判断される表現

(13) その他、当社が不適当と判断する表現

2.お客様が上記に該当する投稿をした場合、当社は投稿者または第三者の承諾を得ることなく、同投稿を削除することができます。

3.当社は、お客様が以下の行為を行うことを禁止します。

(1) 当サイトが提供する情報の不正使用

(2) 申し込み時の登録情報の不正入力(または事実でない内容の入力)

(3) その他の本規約に違反する行為

4.当社は、お客様が本規約に違反している、または、お客様の当サイトの利用が当社ないし第三者に損害を与えるおそれがあると判断した場合には、そのお客様に対し、そのID及びパスワードを無効にするなどの措置により、サービスの停止を行うことがあります。


■ 第5条(個人情報取り扱いについて)

当社の個人情報取り扱いについては、別途当社『個人情報個人情報取扱いについて』に規定するものとします。


■ 第6条(著作権の帰属)

1.お客様が当サイトを通じて投稿した内容の著作権は当社に帰属するものとし、お客様は当社に対し著作者人格権の行使を行わないものとします。

2.当社はお客さまよりいただいた投稿内容の転用(商用利用等を含む)等を行うことができます。投稿内容の転用を行う場合、当社はお客さまに対し、名目を問わず一切の対価の支払いを要しないものとします。


■ 第7条(サービスの停止)

1.次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、本サービスの全部または一部を停止・中止もしくは運営方法を変更できるものとします。

(1) 本システムの保守点検を定期または緊急に行う場合

(2) 火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合/p>

(3) 天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合

(4) 当社が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合

(5) 当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合

(6) その他、当社が一時的な中断・停止が必要であると判断した場合

2.当社が前項の規定に基づき本サービスの停止や運営方法を変更したことを理由とし、お客様に対して損害が発生した場合であっても、お客様は当社に対して当該損害につき賠償を請求することはできないものとします。


■ 第8条(採用祝い金の申請期限)

採用お祝い金の申請期限は、お客様が当サイトより求人に応募した日から90日間とします。期間内にお客様が所定の申請フォームより申請を行わなかった場合は、採用お祝い金の受取を希望しないものと見なし、それ以降の申請はできないものとします。


■ 第9条(不保証・免責)

1.本サイトは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サイト上の求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。

2.当社は、お客様と就職先との関係に一切責任を負わず、お客様と就職先との間で紛争が生じた場合は、お客様が自己の責任と費用で解決をするものとします。

3.当社は、お客様が本サイトを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しないものとします。

4.当社は本サイトの中断や停止、内容の変更や追加によってお客様が受けた損害に関して、何ら責任も負わないものとします。


■ 第10条(規約の変更)

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、当サイト上に掲載し、その掲載をもって、すべてのユーザーが了承したものとみなします。


■ 第11条(損害賠償)

1.お客様が本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、お客様は、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。

2.お客様は、当サイトを通じて就職したにも関わらず、就職先と通謀して当サイトを通じて就職していないかのように装った場合、当社が就職先に請求できるサービス利用料金相当額につき、就職先と連帯して損害賠償義務を負うものとします。


■ 第12条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。


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