住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条[岐阜市]の介護職・ヘルパーの求人・転職情報

住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条[岐阜市] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

★令和3年11月OPEN★岐阜市★残業なし！フルタイムパートさんにもミニボーナス有り！【住宅型有料ナーシングホーム悠ライフ六条】キレイな施設内の介護スタッフ募集中♪主婦の方もイキイキ働ける環境です！

岐阜県岐阜市の介護職・ヘルパー（パート・アルバイト）
法人名：株式会社カインドライフ
勤務先名：住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条

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この求人の特長はココ！

	令和3年11月OPENのナーシングホーム
	パートさんにもミニボーナスあり！
	家庭との両立も図りやすい環境！

応募要件: ■学歴・経験介護施設での実務経験半年以上
■次のいずれかをお持ちの方歓迎
・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）
・実務者研修修了者
・介護福祉士
・正看護師
・准看護師
■18歳以上（深夜業務につき法令の規定・省令2号）
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」にて、入居されている方の見守りや必要に応じた訪問ケアを行って頂きます。
利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。

寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！
給与: 【時給】
初任者研修　実務者研修　介護福祉士 1,200円～1,400円（処遇改善含む）

月収例：19.2万～(介護福祉士：1日8時間/週5日日勤のみ勤務)　

【その他の手当て】　夜勤手当7,000円／回
　　　　　　　　
パートタイムの方も夏季、冬季の2回賞与あります。

この求人の特長はココ！

	令和3年11月OPENのナーシングホーム
	パートさんにもミニボーナスあり！
	家庭との両立も図りやすい環境！

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★岐阜市★「自分が暮らしたい家」を実現するホームホスピスでの勤務です。

令和3年11月OPENのナーシングホーム悠ライフ六条。
運営会社・我々カインドライフのミッションは
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを運営することです。

カインドライフは27床の住宅型有料老人ホーム。
医療依存度の高い方でも安心して入居できる「ナーシングホーム」として、
入居者の方の見守りや必要に応じた訪問看護・介護の提供を行っています。

今後、2棟目、3棟目と施設を増やしていくにあたり
経営者と共に理念を実現していってくれる正社員を真剣に探しています。
日常的な業務の中で、共に経営者の思いを実現して下さい。
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★職員が働きやすく、長期的なキャリアを築くことができる環境を目指して★

落ち着いて長いキャリアを築ける環境を提供します。
現在、既設のナーシングホーム悠ライフで
当社を支えているのは正社員・パート合わせて25名のメンバーです。
(令和2年6月時点)

私たちの経営理念は

我が家のように「安全」で「安心」できる温かい住み家を通し、
「幸せ」や「つながり」を感じられる社会を実現する。
そのために、常に考え、革新し、創造する。

この理念を理解し、共に実現してくれる正社員を募集しています。

★転職を考えている方へ★

新規スタッフが溶け込みやすい環境を、社長や社員、パートを含め全力でサポートします。

私たちは社長と社員、パートの距離が近いことを大切にしています。
何か問題があれば、社長や現場マネージャーが話をしっかり聞いて対応します。

別の施設で培った技術を当施設で活かしてみませんか？

□■□■□■□■□■■□■□■□■□■□■

在職中の方も「まずは話を聞いてみたい」「社長と話がしてみたい」という
だけでも構いませんので、お気軽にお問合せください。
ご連絡お待ちしております！

ニュース・告知

★会社公式ＨＰ／facebookを開設♪♪随時、施設開所の情報を更新！　
　⇒　http://kindlife-gifu.com/　←こちらのURLをコピーしてウェブ検索で出てきます！
【facebook　ナーシングホーム悠ライフ六条】で検索！

☆当社では、来年の開所スタートに向けて準備の真っ最中♪☆「介護」・「看護」の正社員・パート職を募集！
「資格はあるけど経験がないブランクがある・・・キャリアアップを図りたい・・・」
　という方も年明けから心機一転、新しい職場でスタートができます♪

ぜひ、このまま下（↓↓↓）の【法人概要】『㈱カインドライフ』をクリックの上、ご覧ください♪
ご自身のライフスタイルに合わせて現在、在職中の方からのご応募お待ちしています！！

募集要項

職種	介護スタッフ(パート)
雇用形態	パート・アルバイト
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	■学歴・経験介護施設での実務経験半年以上 ■次のいずれかをお持ちの方歓迎・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）・実務者研修修了者・介護福祉士・正看護師・准看護師 ■18歳以上（深夜業務につき法令の規定・省令2号）
勤務先名	住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条
勤務地	岐阜県岐阜市六条江東二丁目12番地1 地図を見る
最寄駅・アクセス	JR岐阜市駅南口より車約9分◆無料駐車場完備 ※岐阜西方面・羽島市からの通勤も便利な立地です
仕事内容	住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」にて、入居されている方の見守りや必要に応じた訪問ケアを行って頂きます。利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！
給与	【時給】初任者研修　実務者研修　介護福祉士 1,200円～1,400円（処遇改善含む）月収例：19.2万～(介護福祉士：1日8時間/週5日日勤のみ勤務)　【その他の手当て】　夜勤手当7,000円／回　　　　　　　　パートタイムの方も夏季、冬季の2回賞与あります。
勤務時間	シフト制（1ヶ月単位） ①09：00〜18：00 ②16：30〜翌09：30 休憩　60分時間外なし ≪フルタイム勤務できる方を積極採用中です　日勤帯で夜勤が勤務できなくても積極採用中です≫
休日・休暇	子育て中、学校の行事など考慮してシフトを作らせていただきます。仕事と子育てが両立しやすいよう休日配慮します。勤務日・終業時間、相談させてください。高齢の方の応募もお待ちしております。
待遇	賞与あり　年3回　（夏　冬 3月）社会保険完備交通費実費支給　20,000円まで／月マイカー通勤可（無料駐車場あり）
受動喫煙対策について	敷地内禁煙です。屋外に喫煙場所を設置してあります。
試用期間	１ヶ月
試用期間の待遇・その他	試用期間中であっても扱いは同様です。
募集要項の備考	子育て中、学校の行事など考慮してシフトを作らせていただきます。仕事と子育てが両立しやすいよう配慮します。勤務日、相談させてください。高齢の方の応募もお待ちしております。

選考について

応募方法	■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	【ステップ１】「応募・問合せ」ボタンからエントリー頂くか、お電話にて直接お問い合せください。 ※WEBでのエントリーは24時間 ※電話応募は9：00～18：00 ↓↓ 【ステップ２】面接（履歴書などの応募書類をお持ちください）いきなり応募でなくても大丈夫です。「面接」の前の会社見学だけでもお気軽にどうぞ。 ↓ 【ステップ３】≪採否のご連絡≫ 面接後、数日以内に採否のご連絡を致します。勤務開始日はご相談に応じますので、在職中で今すぐ転職できない方もご安心ください。
連絡先	〒500-8131 岐阜市月ノ会町1丁目12番地30 採用担当宛
選考についての備考	ご連絡を頂いた方から順次、見学、面接の日程調整をさせていただきます。職場見学希望の方は、履歴書不要です。面談シートを記入して頂き見学を行います。採用決定後、履歴書をお持ち頂ければ幸いです。面接希望の方は、履歴書と資格証のコピーをご持参ください。

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法人概要

採用者メッセージ	当施設は2021年11月にOPENするナーシングホームです♪ 「資格があっても働いたことがない」という方、「ブランクがあって一線に戻るのが不安」という方も安心してご応募ください。また、勤務経験がある方もあなたのご経験を是非「ナーシングホーム悠ライフ六条」で活かしてください。日々、利用者様の暮らしを支えてくださる介護職、看護職、その他専門職の皆様。皆様の存在なしには会社は成り立ちません。新しい職場で私達と一緒に『ナーシングホーム悠ライフ六条』で働いてみませんか？（採用担当より）
法人名	株式会社カインドライフ
設立年月	2018年03月
代表者	松尾将典
資本金	10,000,000円
事業内容	◆訪問介護事業 ◆訪問看護事業 ◆住宅型有料老人ホーム事業【運営事業所】 ■訪問看護ステーション悠ライフ ■訪問介護ステーション悠ライフ ■住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ

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住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条[岐阜市]の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・転職情報に関するよくある質問

住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条[岐阜市]の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の給料はどれくらいですか？

【時給】
初任者研修　実務者研修　介護福祉士 1,200円～1,400円（処遇改善含む）

月収例：19.2万～(介護福祉士：1日8時間/週5日日勤のみ勤務)　

【その他の手当て】　夜勤手当7,000円／回
　　　　　　　　
パートタイムの方も夏季、冬季の2回賞与あります。

住宅型有料老人ホーム　ナーシングホーム悠ライフ六条[岐阜市]の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の勤務時間はどのようになりますか？

シフト制（1ヶ月単位）
①09：00〜18：00
②16：30〜翌09：30
休憩　60分
時間外なし

≪フルタイム勤務できる方を積極採用中です　日勤帯で夜勤が勤務できなくても積極採用中です≫

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【基本給】250,000円＋下記の手当て【賞与】年2回（過去実績2.0ヶ月） ※シフト制（1ヶ月単位) ※勤務日・就業時間は相談に応じます。 ●固定残業代なし ●手当の内訳夜勤手当（10,000円　平均夜勤回数 4～5回程度／月平均）通勤手当（20,000円まで／月）資格手当（20,000円）皆勤手当（5,000円）職務手当経験年数に応じる ●時間外勤務なし <年収の内訳例：39歳、勤続年数5年、看護師の場合> 正看護師　給与　 4,080,000円〜　（内訳：上記の手当てを含む) 　　　　　　　賞与 250,000円　x 2回　合計 500,000円　　　　　　　上記を合わせた年収 4,580,000円　 ※こちらはあくまでモデルケーです。

★令和3年11月OPEN★岐阜市★残業なし！ボーナス有り！【住宅型有料ナーシングホーム悠ライフ六条】キレイな施設内の看護スタッフ募集中♪主婦の方もイキイキ働ける環境です！

岐阜県岐阜市
看護師・准看護師
パート・アルバイト
有料老人ホーム

【時給】正看護師の方　1,500円～2,000円　　　　准看護師の方　1,300円～1,800円　　　　月収例：24万～(正看護師：1日8時間/週5日日勤のみ勤務)　　 ※経験・経歴によって面談時に決定いたします。【その他の手当て】　夜勤ご希望の方　　夜勤手当　10,000円／回経験・スキルによる。昇給ありパートタイムの方も夏季、冬季の3回賞与あります。扶養内で働きたい方もご相談ください。

★令和3年11月OPEN★岐阜市★残業なし！賞与/年3回【住宅型有料ナーシングホーム悠ライフ六条】介護スタッフ募集中！岐阜市中心地から車で10分★市外からのスタッフも多数在籍！

岐阜県岐阜市
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

＜常勤モデル給与＞23万円～29.8万円(基本給・夜勤5回・資格手当・交通費含む) ＜モデル年収＞：350万円～412万円 ※初任給考慮のためご経験・他施設での給与等面接時にお教え下さい。 ≫PICK UP！≪ 【賞与支給】　年3回/夏・冬・決算【月給】195,000円～263,000円・基本給　175000円～200,000円・資格手当　5,000円～8,000円・皆勤手当　5,000円処遇改善手当　10,000円〜50,000円【その他の手当て】夜勤手当　7,000円／回

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【時給】初任者研修　実務者研修　介護福祉士 1,200円～1,400円（処遇改善含む）月収例：19.2万～(介護福祉士：1日8時間/週5日日勤のみ勤務)　【その他の手当て】　夜勤手当7,000円／回　　　　　　　　パートタイムの方も夏季、冬季の2回賞与あります。

★岐阜市★年間3回の賞与支給！（夏・冬・決算）【新規OPEN1年を迎えた住宅型有料ナーシングホーム悠ライフ】キレイな施設内の介護スタッフ♪中心地からも車で10分★岐阜市外からも通勤可能です！

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モデル給与：238,000円(介護福祉士/基本給・夜勤5回/月・資格手当・処遇改善手当・皆勤手当) モデル年収：355万円〜・基本給　：17,5000円〜・資格手当：8,000円・皆勤手当：5,000円・処遇改善手当：15,000円〜【その他の手当て】夜勤手当：7,000円／回賞与支給：夏季、冬季,3月の3回

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看護師・准看護師
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★岐阜市★「自分が暮らしたい家」を実現するホームホスピスでの勤務です。【新規OPEN2年目を迎えた住宅型有料ナーシングホーム悠ライフ】ホーム全体のマネージャー候補となる正看護師を募集します。中心地からも車で10分。岐阜市外からも通勤可能です

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看護師・准看護師
正社員・職員
有料老人ホーム

正看護師　給与モデル：600万円〜(内訳：基本給・資格手当・月5回程度発生する夜勤への手当を含む) 賞与:　夏季　冬季　年間2回 <年収の内訳例：35歳、勤続年数5年、看護師マネージャーの場合> 正看護師給与　年収 6,000,000円〜　（資格手当 20,000円および夜勤手当を含む) 　　　　　　　賞与 150万　x 2回　合計 300万円　　　　　　　上記を合わせた年収　900万円　※こちらはあくまでモデルケースです。【その他の手当て】皆勤手当　 5,000円

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