介護職
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車通勤可（駐車場あり） |
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社員割引制度など福利厚生充実！ |
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充実した研修制度や資格取得支援制度あり |
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車通勤可（駐車場あり） |
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社員割引制度など福利厚生充実！ |
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充実した研修制度や資格取得支援制度あり |
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅 |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 |
| 勤務先名 |
ゴールドエイジラピーヌ瑞浪（サービス付き高齢者向け住宅） |
| 勤務地 |
岐阜県瑞浪市山田町630-1 |
| 最寄駅・アクセス | JR中央本線(名古屋～塩尻) 瑞浪駅から車7分 |
| 就業場所の変更範囲 |
変更なし |
| 仕事内容 |
デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジラピーヌ瑞浪」での介護業務 〈おもな業務〉 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務 施設内での訪問介護業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 |
| 仕事内容の変更範囲 |
変更なし |
| 給与 |
時給：1,125円〜1,175円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
週3日可
扶養内勤務可
日勤のみ
週3日可
扶養内勤務可
（6時間以上勤務の場合は休憩60分） 週3～4日勤務 ※土日祝日勤務できる方 ※勤務日数及び勤務時間は相談可 |
| 時間外労働 |
ほぼなし |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
週休二日制 年次有給休暇（法定通り付与） ※2024年度取得率77.7％ |
| 待遇 |
社会保険完備 通勤交通費支給（規定あり） 屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 会社負担で医療保険加入（規定あり） 定期健康診断、特定検診 腫瘍マーカー血液検査（規定あり） 制服貸与、マスク支給 車通勤可・従業員用駐車場あり（規定あり） 社内行事（親睦会、社員旅行他） 社員割引制度あり（従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担） 資格取得支援制度 各種研修 ・オリエンテーション研修 ・フォローアップ研修 ・現地研修 介護事例発表会 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所 ※愛知県ファミリーフレンドリー認定企業 |
| 受動喫煙対策について |
屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
成長できる環境とやりがいのある仕事で、社員の暮らしを豊かにします。 笑顔で働くことができる職場で、お客さまに感動を提供しませんか？ ご応募お待ちしております◎ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
ゴールドエイジ株式会社 |
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最終更新日：2026/01/20
最終更新日：2026/01/20
ゴールドエイジラピーヌ瑞浪（サービス付き高齢者向け住宅）[瑞浪市]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
時給：1,125円〜1,175円
・初任者研修・実務者研修：1,125円
・介護福祉士：1,175円
早番手当（5:00～9:00）時給+150円
遅番手当（18:00～22:00）時給+150円
日曜出勤手当（終日）時給+150円
※早番・遅番手当と日曜出勤手当は重複しません
通勤交通費支給（規定）
母子父子手当（単身で18歳以下の子を扶養）時給+60円
7:00～19:00の間で4時間以上
（6時間以上勤務の場合は休憩60分）
週3～4日勤務
※土日祝日勤務できる方
※勤務日数及び勤務時間は相談可
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