介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方 ※経験が不足している方もご相談下さい

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

時給1,260円～1,380円 ※業務評価報酬は業績の影響で変動します

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方 ※経験が不足している方もご相談下さい

■仕事内容■ 入居者様への身体介護や生活援助、生活面のサポートをお任せいたします。 〈経験が浅い方も慣れるまでしっかりフォローさせていただきますのでご安心ください〉 １．身体介護 　　(入浴,食事,排泄介助,体位交換,口腔ケア,移乗など) ２．生活援助 　　(居室の掃除,リネン交換,簡単な調理) ３．その他付帯業務 　　コール対応・会議・勉強会への参加など 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30　朝礼・就業開始申し送り 8：50　訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00　申し送り・夕食のセッティング 17：30　就業終了 （夜勤） 16：30　業務開始申し送り 17：00　訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30　交代で休憩 9：00　申し送り、記録整理 9：30　勤務終了 ※基本的にルート表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時　50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

月給 270,300円〜288,900円 固定残業代 12,700円(7時間/月) ※超過分別途支給 給与：月給27.0万円～月給28.8万円、年収374万円〜398万円 ■給与例 （介護福祉士）：月給28.8万円、年収398万円 （実務者研修）：月給27.7万円、年収383万円 （初任者研修）：月給27.0万円、年収374万円 ※介護福祉士の場合 月給 277,700円〜288,900円 年収 383万円～年収398万円 固定残業代 13,200円(10時間/月) ※超過分別途支給 ※夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

≪12月新規オープン！≫住宅型有料老人ホームにて利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ※在職中の方は入社日の希望も最大限考慮します ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様22名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：時給 1200円 〜 ◎介護福祉士の方は時給+100円 交通費規定支給 資格手当 昇給年1回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様20名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：時給 1200円 〜 ◎介護福祉士の方は時給+100円 交通費規定支給 資格手当 昇給年1回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様22名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：時給 1200円 〜 ◎介護福祉士の方は時給+100円 交通費規定支給 資格手当 昇給年1回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様22名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：時給 1200円 〜 ◎介護福祉士の方は時給+100円 交通費規定支給 資格手当 昇給年1回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

≪12月新規オープン！≫住宅型有料老人ホームにて利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ※在職中の方は入社日の希望も最大限考慮します ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様22名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：月給25万〜 固定残業代：なし ＜一律手当＞ 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 月給25万5000円には夜勤手当4回分を含みます。(夜勤1回につき手当1万円) ◆「もっと稼ぎたい！」という方へ さらに夜勤の回数を増やすことができます！ 最大5回(合計9回)までOK！ ・計算例 夜勤1回につき手当1万円なので… 1万円×夜勤5回＝5万円→《最高月収30万5000円も可能！》 ＜別途手当＞ ・交通費規定支給 ※遠方の方で車通勤される方には高速代も支給 ・家族手当あり(1人…5000円、2人…6000円、3人…7000円) ・住宅手当あり(1万1000円) ※条件を満たした場合 ・役職手当 ※条件を満たした場合 昇給年1回 賞与年2回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

住宅型有料老人ホームにて利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ※初任者以上や介護福祉士(月給26万5000円～)の資格をお持ちの方は優遇いたします ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様22名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：月給25万〜 固定残業代：なし ＜一律手当＞ 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 月給25万5000円には夜勤手当4回分を含みます。(夜勤1回につき手当1万円) ◆「もっと稼ぎたい！」という方へ さらに夜勤の回数を増やすことができます！ 最大5回(合計9回)までOK！ ・計算例 夜勤1回につき手当1万円なので… 1万円×夜勤5回＝5万円→《最高月収30万5000円も可能！》 ＜別途手当＞ ・交通費規定支給 ※遠方の方で車通勤される方には高速代も支給 ・家族手当あり(1人…5000円、2人…6000円、3人…7000円) ・住宅手当あり(1万1000円) ※条件を満たした場合 ・役職手当 ※条件を満たした場合 昇給年1回 賞与年2回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

住宅型有料老人ホームにて利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様22名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：月給25万〜 固定残業代：なし ＜一律手当＞ 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 月給25万5000円には夜勤手当4回分を含みます。(夜勤1回につき手当1万円) ◆「もっと稼ぎたい！」という方へ さらに夜勤の回数を増やすことができます！ 最大5回(合計9回)までOK！ ・計算例 夜勤1回につき手当1万円なので… 1万円×夜勤5回＝5万円→《最高月収30万5000円も可能！》 ＜別途手当＞ ・交通費規定支給 ※遠方の方で車通勤される方には高速代も支給 ・家族手当あり(1人…5000円、2人…6000円、3人…7000円) ・住宅手当あり(1万1000円) ※条件を満たした場合 ・役職手当 ※条件を満たした場合 昇給年1回 賞与年2回

・初任者以上の介護資格をお持ちの方 ※無資格・未経験の方もOK 　資格取得支援制度がありますのでご安心ください。 　しっかりサポートいたします。 ・ブランクのある経験者もOK ・学歴不問・年齢不問 ・UIターン歓迎

住宅型有料老人ホームにて利用者様の見守りや食事のお手伝い、移乗介助や排泄介助などをお願いいたします。 ＜1日のスケジュール＞ モーニングケア 朝ごはん 部屋で自由時間 お昼ご飯 レクリエーション 夕食 自由時間 就寝 ◆既存施設では、利用者様20名に対し、日中最大10名のスタッフ体制を整えています。 さらに、看護師や管理者、調理スタッフ、サービス提供責任者など、介護職を支える専門スタッフも配置しており、介護職員は「介護業務」に専念できる環境です。 また、一人に業務負担が偏らないよう、タイムテーブルで業務を管理し、1日に担当する利用者様と業務内容を明確にしています。 さらに、スタッフの皆さんが働きやすい職場を実現するために、定期的な個人面談を実施し、安心して長く働ける環境づくりをお約束します。 私たちは、より良い施設づくりとスタッフの満足を両立させることを目指しています。

基本給：月給25万〜 固定残業代：なし ＜一律手当＞ 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 月給25万5000円には夜勤手当4回分を含みます。(夜勤1回につき手当1万円) ◆「もっと稼ぎたい！」という方へ さらに夜勤の回数を増やすことができます！ 最大5回(合計9回)までOK！ ・計算例 夜勤1回につき手当1万円なので… 1万円×夜勤5回＝5万円→《最高月収30万5000円も可能！》 ＜別途手当＞ ・交通費規定支給 ※遠方の方で車通勤される方には高速代も支給 ・家族手当あり(1人…5000円、2人…6000円、3人…7000円) ・住宅手当あり(1万1000円) ※条件を満たした場合 ・役職手当 ※条件を満たした場合 昇給年1回 賞与年2回