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兵庫県神戸市須磨区,ケアマネジャーの求人・転職情報

兵庫県神戸市須磨区,ケアマネジャーの求人・転職情報

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兵庫県神戸市須磨区,ケアマネジャーの求人・転職情報 2

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兵庫県神戸市須磨区の訪問介護でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
ハート介護サービス須磨
現在ケアマネ5名で特定事業所加算を算定しています。主任ケアマネも在籍で未経験者もしっかり指導します。
日勤のみ 残業なし 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
株式会社ハート介護サービス/ハート介護サービス須磨
  • 兵庫県神戸市須磨区前池町2-1-12 ゼフィール板宿102
  • 山陽「板宿」駅より徒歩5分
  • 兵庫県神戸市須磨区前池町2-1-12 ゼフィール板宿102
  • 山陽「板宿」駅より徒歩5分
応募条件

ケアマネジャー(介護支援専門員) 未経験者可

仕事内容

神戸市須磨区を中心に、新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。

給与

資格手当介護支援専門員30,000円、主任介護支援専門員50,000円、 特定事業所加算手当20,000円、営業手当40,000円(月20時間分の固定残業代含む) を含みます。 別途支給 家族手当、残業手当(20時間を超えた場合) ボーナス 年2ヶ月程度(初回寸志) 定期昇給あり(3500円~5000円の方が多いです。)

兵庫県神戸市須磨区の病院でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
医療法人社団良清会 須磨裕厚病院介護医療院
【兵庫県神戸市須磨区】×ケアマネジャー(正社員)病院のお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護支援専門員
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 東須磨駅より徒歩10分
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 東須磨駅より徒歩10分
応募条件

◆必須 ・病院、施設、事業所等での経験 ・Word、Excelについては基本操作ができること ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車免許(AT限定可)

仕事内容

介護医療院地域連携室でのケアマネージャー業務全般。 ・要介護者の課題分析 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアプランの再評価 等 179床の介護医療院です。 長期療養が必要な方の介護・ケアから、可能な限り苦痛の少ない看取りまで、より良い医療・看護・介護サービスを提供できるようスタッフ一同日々努力をしております。 敷地内には桜の大木や、風になびく草花、季節の野鳥など、各病棟は自然に囲まれた環境の中にあります。

給与

月給:195,000~ 245,000円 賞与:計2.6ヶ月分(前年度実績) 扶養手当:8500円/人 食事手当 通勤手当:上限50,000円

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ケアマネジャーのお役立ち情報

ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1550円となっています。

兵庫県の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

兵庫県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 西宮市尼崎市神戸市東灘区宝塚市姫路市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホーム居宅介護支援事業所小規模多機能訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の ケアマネジャーの求人の特徴は?

兵庫県ケアマネジャーの求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、介護支援専門員賞与あり研修制度あり年間休日110日以上の求人が多い傾向にあります。

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