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応募条件 |
【応募資格】 ・介護資格(介護福祉士、または介護職員初任者研修以上) ※無資格の方は実務経験半年以上必須 ・2ヶ月以上のご勤務可能な方 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 介護施設の介護スタッフ (有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、グループホーム等) 利用者様の生活援助・身体介助 食事・入浴・排泄・着替えなどのお手伝い 配膳や掃除など身の回りのお世話 レクリエーションの企画、運営 など ※ご自宅などご希望の地域周辺からお探しします |
給与 |
・初任者研修 時給:1650円~1850円 ・介護福祉士 時給:1750円~2050円 ・無資格 時給:1400円~ ※無資格の方は実務経験半年以上必須 ◎日払いOK(規定あり) <月収例 ※週5日勤務(月稼働21日)介護福祉士の方の場合> 時給1750円 × 1日8時間 × 21日 = 294000円 ※条件・募集状況・資格などにより異なります。 |
応募条件 |
年齢や経験は問いません。長く勤務していただける方、やる気のある方を応援しています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 介護福祉士、ヘルパー2級以上 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにおける通所部門での介護業務 定員:通所39名 夜勤体制:介護職員1名/ユニット 処遇改善加算(Ⅰ) 【業務内容】 身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など *********** デイサービス(デイ)の1日の流れ【一例】 08:30利用者さんのご自宅へお迎え 09:00施設到着、健康チェック 10:00レクリエーション ~入浴介助、機能訓練など 12:00昼食、食事介助 13:00自由時間、休憩 14:00体操 15:00おやつ 16:00ご自宅まで送迎 17:00ご自宅へ到着、帰社 ■ 大規模デイサービス:1日の利用定員が26名以上 小規模デイサービス:1日の利用定員が18名以下 地域密着型通所介護:1日の利用定員が10名以下 リハビリ特化型デイサービス:利用時間は半日になることが一般的 認知症対応型デイサービス:1日の利用定員が12名以下 お泊りデイサービス:デイサービスの利用者さんがそのまま宿泊できる環境を整えたデイサービス ■送迎業務が求められるところが多いです。 |
給与 |
【参考モデル】 月給166,300~206,700円 基本給135,800~176,200円 + 諸手当30,500円 【諸手当内訳】 職務手当:12,500円 介護暫定手当:18,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 資格手当:20,000円(介護福祉士) 処遇改善手当 特別処遇改善手当 住宅手当(規定あり) 扶養手当(規定あり) 通勤手当:上限35,000円/月 |
応募条件 |
自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レ クリエーション業務、送迎業務など 雇用期間:6ヶ月(原則更新) |
給与 |
月給 211,360円 ~ 213,430円 介護職員 ■無資格、初任者:211,360円 内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:17,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:7,500円、地域手当1,500円、職務手当:7,360円(固定時間外5時間分7,360円含む)、送迎手当:10,000円 資格をお持ちでなくても、資格手当を支給します。 ■実務者:213,430円 内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:17,000円、特定処遇改善手当:8,000円、資格手当:9,500円、地域手当1,500円、職務手当:7,430円(固定時間外5時間分7,430円含む)、送迎手当:10,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 日祝手当:700円/日 早番遅番手当:1,500円/回 通勤手当(規定あり) 昇給あり 賞与あり 年2回 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
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仕事内容 |
・デイサービスのご利用者の食事、入浴、排泄などの介助全般 ・レクリエーション業務 ・送迎業務 |
給与 |
月給219,360円-221,430円 定額的に支払われる手当 資格手当:7,500円~9,500円 処遇改善手当:17,000円 送迎手当:10,000円 地域手当:1,500円 固定残業代:7,360円~7,430円 特定処遇改善手当:8,000円 日・祝手当:700円/日 |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1550円となっています。
兵庫県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 西宮市 、 尼崎市 、 神戸市東灘区 、 宝塚市 、 姫路市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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近畿
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