受付時間 9:00~18:00(土日祝を除く)

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介護求人ナビが目指すのは、
定着率を意識した人材支援。
人と職場のよりよい関係づくり。

介護求人ナビは、
採用に関わるプロセスにおいて、人事担当者様が抱える課題に対して、解決に向けたご提案をし、採用者の入社後の活躍までを見据えた質の高いサービスの提供、定着率を意識した人材採用を支援いたします。

介護求人ナビの特徴

ABOUT

課題を解決に導く
柔軟なプラン設定

介護求人ナビは、サイトに掲載して幅広く人材を募集をする「WEBサービス」、人事担当者様の代わりに最適な人材を紹介させていただく「パートナーサービス」、この2つのサービスを両方兼ね備え、サイトで募集すると同時にニーズにあったご提案、採用からマッチングをトータルにお手伝いさせていただく「ハイブリッドサービス」の3つのサービスをご提供させていただいております。 担当営業が、貴社の採用に関するお悩みをお伺いし、最適プランをご提案させていただきます。

サイトに掲載して
幅広く人材を募集をする

WEBサービス
問い合わせる

人事担当者様の代わりに
最適な人材を紹介

パートナーサービス
問い合わせる

サイトで募集すると同時にニーズにあったご提案、採用からマッチングをトータルにお手伝い

ハイブリッドサービス
問い合わせる

抜群の集客力と成約率!

介護求人ナビはSEO対策に力を入れ、「介護 求人」など介護系の求人に関するキーワードでGoogleやYahoo!検索上位をキープしております。
また、求人アグリゲーションサイト以外のWEBマーケティングも活用し集客しています。特に質の高さにこだわった集客に力を入れて運営しております。
介護求人ナビの利用者の70%は44歳未満(※GoogleAnalytics調べ)で、若手が多く、有資格者の比率も約8割と即戦力の比率が高いのも特長です。

入社1ヶ月後まで費用は無料

求人広告は掲載段階で費用が発生します。条件に合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってきません。
介護求人ナビの「パートナーサービス」は人材紹介から定着支援までをワンストップでご提供します。定着を意識したサービスのため、入社1カ月後の定着ができるまで費用はかかりません。

職場の魅力が
どこよりも伝わる求人ページ

介護求人ナビは「職場の雰囲気がどこよりも見える」をコンセプトにした求人サイトです。
よくある求人票の情報だけではなく、施設の理念や方針、職場で働く人々、職場の環境などを伝えられる写真やコンテンツを数多く揃え、お客様の職場の魅力が求職者に魅力が伝わるような求人ページにしています。

介護求人ナビが提供する3つのサービス

THREE SERVICES

幅広く募集をしたい
採用担当者様向け
WEBサービス

貴社の求人を掲載していただき、幅広く応募者を募るプランです。
営業、求人掲載チームが連携をさせていただき、貴社の魅力をお伝えできる求人作成支援もさせていただきます。
掲載後も応募状況、採用状況のヒアリングをさせていただきながら、より希望にあった求職者を集められるようサポートさせていただきます。

  • 利用者数は業界最大級だから集客しやすい
  • 求職者の希望条件と事業者様の求める人物像をマッチング
  • 職場が見えるサイト構成でPR効果アップ
  • 原稿作成支援により採用業務の負担を軽減
  • 会員・採用決定者向けに研修コンテンツを用意
  • 定着率アップで求人コスト抑制を実現
スピード採用をご希望される
採用担当者様向け
パートナーサービス

介護業界に特化した人材紹介のプロが、採用担当者様に代わって貴社に最適な人材をご提案させていただくサービスです。 マッチした人材獲得のためのご希望をお伺いし、当社に登録いただいている求職者の中から最適な人材をご紹介させていただきます。 採用確定後も、採用決定者へ長く働いてもらうための定着支援サポートを多数ご用意させていただいております。

  • 貴社担当のリクルーティングコンサルタントと求職者担当のキャリアアドバイザーが連携し人材紹介を支援
  • スカウト、面接設定など、採用プロセスをすべてお任せ
  • 採用決定者、入職者向けに研修動画コンテンツで入職前サポート
  • 事業所様向けに新人受け入れサポートも充実
  • 費用請求は入社1か月後の定着確認後だから安心
  • 定着率アップで求人コスト抑制を実現
限られた時間の中で採用人数も
人材の質もこだわりたい
採用担当者様向け
ハイブリッドサービス

幅広く募集をし大量に応募を募りたい、採用に時間がかけられないが質もこだわっていきたい採用担当者様向けの「パートナーサービス」と「WEBサービス」の両方のサービスをご利用いただけるプランです。
求人原稿の支援、人材紹介、面接日時調整、選考結果通知などの採用サポート、入職前研修サポートをご提供させていただきます。

  • 利用者数は業界最大級だから集客しやすい
  • 求職者の希望条件と事業者様の求める人物像をマッチング
  • 職場が見えるサイト構成でPR効果アップ
  • 原稿作成支援により採用業務の負担を軽減
  • 採用決定者、入職者向けに研修動画コンテンツで入職前サポート
  • 定着率アップで求人コスト抑制を実現
  • 貴社担当のリクルーティングコンサルタントと求職者担当のキャリアアドバイザーが連携し人材紹介を支援
  • スカウト、面接設定など、採用プロセスをすべてお任せ
  • 事業所様向けに新人受け入れサポートも充実

機能一覧

FEATURES

職場の魅力が伝わる
求人情報掲載

求人広告は掲載段階で費用が発生します。条件に合った人材が見つからなかった場合でも、かかった費用は戻ってきません。
介護求人ナビの「パートナーサービス」は人材紹介から定着支援までをワンストップでご提供します。定着を意識したサービスのため、入社1カ月後の定着ができるまで費用はかかりません。

分析ができる
集計・レポート機能

応募者情報と作成した求人原稿、各求人情報のアクセス数・応募数を一元管理でき、集計して分析などにご利用いただけます。
また、面接・合否等のステータス管理はもちろん、掲載中原稿の更新も随時行うことができます。
その他、応募者情報・求人情報はエクセルファイルでダウンロードできる機能も搭載。

応募者にアプローチ可能な
カスタマイズメール

応募後に応募者へ送るサンクスメールにオリジナルメッセージを入れることができ、他社との差別化を図ることで応募者の事業者様に対する親しみ・信頼感を強化し、応募意欲を高めることができます。

応募してもらいたい求職者へ
直接アプローチができる

オファープランのご利用で、オファーを希望する求職者の中から希望勤務地、職種、雇用形態で求職者を絞り込むだけでなく、求職者の自己PRなどもみながら条件が一致する求職者へ貴社の求人情報を直接アピールできます。

スピード採用や認知度拡大のための
オプション商品多数

採用マッチング率向上、応募数向上、採用スピードの効率化、ブランディング強化のために、それぞれの目的に合わせた商品を多数ご用意しております。

オファーサービス

応募をしてもらいたい求職者へアピールができます。

気になる通知機能

求人にお気に入りが入ったら通知をします。

マッチングサービス

高精度なマッチングで条件にあった人材が見つけられます。

オプションでさらに強化できます(有料)

法人ブランディングプラン

介護求人ナビでは法人のブランディングも力を入れており、求職者に求人だけではないアプローチをすることができます。

検索結果優先表示プラン

お客様の求人を、介護求人ナビの検索結果ページで優先的に上位に掲載し、求職者に見てもらいやすくします。求人に誘導するルートが増やせます。

画像バナー掲載プラン

職種トップページ、職種の検索結果ページに画像バナーを掲載することで通常より多くの求職者を求人に誘導できます。

導入事例

CASE STUDY

有限会社C社様

エリア:東京都城東エリア/サービス形態:デイサービス

採用活動効率化で採用単価

¥25,000を実現

これまでの採用単価を1/4に圧縮

導入前の課題

これまで応募は来るものの採用に繋がらず様々な広告媒体を試していた。

担当者は兼務で忙しく、広告内容の見直しなど採用活動の改善が進まない。

導入後の効果

スピード感を持った応募者対応を介護求人ナビ担当より共有させていただいた結果、2か月間のご掲載で希望通りの人材(介護職常勤2名・パート1名・調理スタッフ1名)計4名採用に繋がる。

株式会社F社様

エリア:東京都城東エリア/サービス形態:訪問サービス

これまで採用は職員紹介のみ増員を機に掲載したところ

10応募から2名の採用

採用単価¥90,000

導入前の課題

これまでの採用活動は職員さんの紹介だったため、自社に合うかどうかよりも人員確保が最優先だった。

求人広告の原稿は作成経験が少なく、他社との差別化や 条件の記載方法がわからなかった。

導入後の効果

営業担当者からのアドバイス通りに求人原稿を作成したところ10件の応募が入り、入職後のイメージや人間関係も吟味した うえで面接 することができ2名の採用(常勤1名・パート1名)に繋がる。

パートナーサービスの流れ

1ヒアリング
貴社の募集要項、求める人物像などをお伺い。
2人材紹介
貴社にマッチした人材を選定し、提案。
3書類選考・面接
面接日時調整・選考結果通知を弊社から求職者へご連絡。
4内定・採用
内定通知・条件提示など、採用者様と求職者との情報共有。
5入社・勤務開始
入社日までの調整業務を代行。
6定着支援
入職者、事業者様向けに1ヶ月間の定着サポート、電話・メールによるフォローアップ。
7ご請求
入社後1ヶ月の定着時に紹介料のご請求。

Webサービスの流れ

1ヒアリング
貴社の採用に関する課題や要望をお伺いし、最適なプランを提案。
2お申し込み
申込書をお取り交わし。
3求人原稿作成、写真のご用意
掲載希望の求人に関する求人情報、掲載写真をご用意いただきご入稿。
4掲載開始
掲載イメージの確認、承認の後、介護求人ナビで求人情報が公開。
5応募
求職者より掲載求人に応募。
  • ※応募・採用サポートはパートナービスとなります。
6面接
求職者への面接調整。
  • ※応募・採用サポートはパートナービスとなります。
7採用・入社
採用決定後は介護求人ナビが入職決定者へラーニングサービスをご提供。
掲載お問い合わせフォーム

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